陈恩增
- 作品数：14 被引量：26H指数：2
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- 以人为本视野下企业人力资源管理探析被引量：10
- 2012年
- 随着改革开放的深入,市场经济在将近20年的发展中有了新的气象。企业之间的竞争从经济实力扩展了人才竞争,企业人力资源管理也随之不断深入。人力资源的管理方式有很多,但能起到根本作用的还是以人为本的管理模式,现代社会要求和谐、要求以科学发展观为指导,实现人力资源的以人为本管理也是现代社会发展的实际需求。本文从以人为本的概念出发,阐述了以人为本在人力资源管理中的重要作用,并提出了一些建议。
- 李爱东陈恩增王德强
- 关键词：以人为本企业管理人力资源管理
- 大学生心理健康教育探究被引量：2
- 2010年
- 近年来,大学生心理健问题以及由此引发的一系列恶性事件和不良影响越来越受到高校和全社会的广泛关注和深刻反思。加强和改善当代大学生心理健康教育已成为当务之急。仔细分析研究大学生心理健康问题及成因,制定有效对策,已成为高校思想政治教育工作现实而紧迫的任务,必须作为重大课题加以研究解决。
- 陈恩增郑宝民苗立峰
- 关键词：大学生心理健康教育
- 围绕综合测评开展思想教育是做好学生工作的有效措施
- 2012年
- 大学生综合测评是我国目前许多高校中都在采用和推广的对学生的素质进行综合考核和评估的方式之一,是全面贯彻党的教育方针的一项有效措施。在高等学校中,综合素质测评是在高等教育管理工作的基础上对学生德、智、体综合表现情况的一种量化考核指标,对学生的全面发展有着积极的促进作用。本文分为测评前、中、后三个阶段,对大学生进行思想教育进行论述。
- 陈恩增殷永桥冀玉然
- 关键词：综合测评思想教育
- 关于高校大学生助学金发放办法的研究与探索被引量：1
- 2012年
- 高校助学金发放过程中存在认定方法简单、操作不科学等问题,导致学生间、师生间的不和谐,背离了国家助学金设立的初衷。学校应加强对助学金发放过程的监督,采取科学的助学金发放办法,变无偿发放为有偿取得,多渠道多形式发放。
- 李桂然李昕欣陈恩增庞进
- 关键词：高校
- 择业心态与当前经济形势的调适被引量：1
- 2010年
- 大学生的择业问题是社会十分关注的话题，他们的就业关系到社会稳定和自己的切身利益以及学校的建设与发展，历来受到党和政府的高度重视，也成为社会关注的焦点。统计数据显示：2009年全国有610万大学毕业生，2010年有630万，加上2008年以来未就业的毕业生，待就业总数将相当庞大。特别是在当前市场经济、
- 陈恩增王德强伊淑霞
- 关键词：择业心态大学毕业生社会稳定待就业
- 大学生成就动机的性别差异研究被引量：10
- 2007年
- 采用问卷调查并结合访谈和文献资料等方法,通过对某市男女大学生成就动机的分析研究,发现大学生在成就动机结构上存在着较为显著的性别差异,具体表现为:大学女生在价值取向成就动机上的得分显著高于大学男生,大学男生在职业取向成就动机和社会取向成就动机上的得分显著高于大学女生。但在成就动机强度水平上大学女生与大学男生之间的水平差异正在逐渐缩小。
- 宋中展张艳霞陈恩增
- 关键词：成就动机性别差异
- 高工专试点专业学风建设的探讨与实践
- 1999年
- 学风,是学生在学习过程中所表现的思想作风和学习作风,是学生文化素质和思想修养的综合体现.所以优良的学风对高工专试点专业的教改成功至关重要.三年来,我们在市政专业的教学改革中,对如何加强学风建设,积极努力地进行了探讨和实践,取得了一些成效,具体体会有以下几点.
- 李金荣陈恩增
- 关键词：学风建设高工专班主任工作当代大学生思想教育优良学风
- 关于大学生自我接纳人格结构的思考
- 2009年
- 采用问卷调查并结合访谈和文献资料整理等方法,通过对男女大学生自我接纳人格特质的分析研究,发现大学生人格在自我接纳能力结构上分别表现为：自我性格接纳、自我性别接纳、自我社会性接纳和自我发展性接纳。其强度水平依次表现为：性别接纳、性格接纳、发展性接纳和社会性接纳,且存在着较为显著的性别差异。
- 宋中展陈恩增张艳霞
- 关键词：自我接纳
- 高校辅导员队伍专业化建设探析
- 2012年
- 一辅导员队伍专业化建设是我国高等教育发展的客观需要当今世界,各种各样的文化思潮、观念意识不同程度地冲击着我们的校园,影响着大学生的思想、学习和生活。同时。
- 张志华陈恩增
- 关键词：专职辅导员高校辅导员辅导员队伍辅导员工作思想政治教育工作就业指导
- 高校辅导员队伍建设初探
- 2009年
- 高校辅导员是开展大学生政治思想工作的骨干力量,对于高校育人目标的实现和稳定发展有着重要作用。本文就辅员队伍的现状和存在问题的原因进行分析,提出当前形势下应当怎样建立一支职业化、专业化、专家化的辅导员队伍。
- 陈恩增李光
- 关键词：高校辅导员职业化专家化
