陈俊喜
- 作品数：10 被引量：18H指数：2
- 供职机构：信息产业部电子第五研究所更多>>
- 发文基金：博士科研启动基金中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学环境科学与工程更多>>
- “双碳”目标下广东碳普惠制创新市场化生态产业扶贫新模式被引量：2
- 2022年
- 碳普惠制作为一种激励民众参与的减排新机制,是助力“双碳”目标实现的有益实践,广东省于2015年启动碳普惠试点工作,目前已备案的方法学涉及分布式光伏发电系统、林业碳汇等领域。在脱贫攻坚期间,大部分省定贫困村建设了光伏扶贫电站,通过发电收益促进贫困户增收,而碳普惠制作为生态化扶贫新模式可以为贫困村发掘新的绿色经济增长点。以省定贫困村石狗塘村为例,具体介绍分布式光伏发电碳普惠项目申报流程,分析申报过程中遇到的问题及解决思路,并为后续项目申报和碳普惠制推广提出相应建议。
- 陈俊喜曹玉芳赵雷
- 关键词：碳交易生态扶贫
- 创客模式下传统产业诚信合作创新的演化机理研究被引量：2
- 2016年
- 越来越多的传统企业与创客空间进行合作创新以实现产业模式转型,但创新合作中的诚信问题却大大影响了双方合作的积极性和有效性。考虑创新网络系统中信息流动的影响因素,建立了传统企业与创客空间合作创新的演化博弈模型,从均衡点稳定性、诚信合作条件、合作空间解集和博弈演化路径等对模型进行分析,并进一步讨论了分配比例、协同系数、激励因子、发现概率、惩罚因子和诚信合作次数对博弈演化的影响,最后通过仿真模拟进行了算例分析,以期相关结论可以在一定程度上促进双方诚信合作,实现新的创新模式升级。
- 赵雷柴国荣陈俊喜
- 关键词：诚信合作创新演化博弈
- 服务创新中知识共享的博弈分析被引量：8
- 2012年
- 随着服务经济的兴起,服务创新已成为企业获取竞争优势的重要来源。作为服务科学研究的基本目标,服务创新过程本质上是服务系统间通过能力交换和相互作用而实现的知识传递和信息转移过程,服务系统间的知识共享影响服务创新。运用博弈论原理构建了服务创新中的知识共享博弈模型并进行了演化路径分析,得出了服务创新中的知识共享水平与奖惩力度、合作次数和协同系数均呈正相关关系的结论。
- 陈俊喜赵雷
- 关键词：知识共享重复博弈
- 服务科学视角下企业与客户合作创新知识共享分析
- 2015年
- 当代经济是服务经济,企业与客户都是价值的创造者。文章根据博弈理论,构建了企业与客户合作创新中知识共享的博弈模型,分析客户与企业的创新过程。研究表明合作创新中的知识共享水平与奖惩力度、协同系数和合作次数均呈负相关关系,最终提出两项对策建议。
- 陈俊喜
- 关键词：合作创新知识共享诚信机制
- 产业转型升级下第三方检测机构服务创新研究被引量：1
- 2020年
- 第三方检测机构秉持独立、客观、公正的定位,在市场中扮演着重要的角色,尤其是随着产业转型升级结构的日益优化和国际贸易壁垒的不断加剧,第三方检测机构的重要性愈加突显。国内现有的第三方检测机构按照性质可划分为国有、外资和民营3种,虽然国有第三方检测机构在市场份额上占比较高,但与其他两种检测机构相比,其在市场需求满足程度、客户增值服务等方面还存在较大的差距。梳理了第三方检测机构的现状及其在客户服务过程中存在的主要问题与原因,通过对服务创新进行研究,从完善绩效考核机制、搭建客户大数据信息管理平台和推进以客户为中心的流程再造等方面为建构客户服务创新网络体系提出了相应的对策建议,以促进其创新创业项目合作网络的扩展,为产业转型升级提供支持。
- 陈俊喜赵浩之赵雷
- 关键词：第三方检测客户服务产业转型升级
- 城市景观照明质量评价和风险管控被引量：2
- 2020年
- 对城市景观照明工程的产品质量、亮化效果和安全风险的评价指标和方法进行了阐述。首先,提出了可行性较高的实验室检验与软件、现场模拟评估的方法;然后,总结了针对亮化效果的主客观评价方法;最后,对工程安全风险进行了分类和预警,对于提高城市景观照明的质量,减少安全隐患具有一定的参考意义。
- 赵浩之陈俊喜刘菊徐华伟
- 关键词：城市景观照明
- 基于西部中小型民营企业的多元化战略分析——以宁夏万和集团为例
- 在竞争日益激烈的市场环境下,越来越多的中小企业开始选择多元化战略,通过开展多元化经营扩大自身规模、优化资源配置;然而多元化是一把双刃剑,假如操控不当,企业就会面临众多风险,不少企业在战略目标制定、行业选择、实施时机、进入...
- 陈俊喜
- 基于西部中小型民营企业的多元化战略分析
- 在竞争日益激烈的市场环境下,越来越多的中小企业开始选择多元化战略,通过开展多元化经营扩大自身规模、优化资源配置；然而多元化是一把双刃剑,假如操控不当,企业就会面临众多风险,不少企业在战略目标制定、行业选择、实施时机、进入...
- 陈俊喜
- 文献传递
- 事业单位专业技术岗位动态管理策略分析
- 2023年
- “十四五”时期为实现高质量发展目标,国家对于人才培养工作提出了一系列要求。其中,事业单位作为国有资产的重要组成部分,需要迎合高质量发展目标,加强对人才培养问题的贯彻处理。实施过程中,可通过落实专业技术岗位动态管理工作,增强事业单位内部人力资源配置效果以及人才队伍建设力量。本文结合新时期事业单位专业技术岗位人才发展情况,对新时期事业单位专业技术岗位动态管理问题及相关策略进行分析。
- 张思拓陈俊喜
- 关键词：专业技术岗位
- 基于数据驱动的人力资源管理数字化转型路径探究--以科研院所为例被引量：3
- 2022年
- 科研院所科技人才众多,核心业务以科研和技术服务为主。在移动互联网、大数据、云计算技术迅猛发展的数字化时代,如何有效利用人力资源管理过程中产生的数据,通过数据驱动提升人才管理质量,构建完整的人力资源管理体系,成为科研院所实现人力资源管理数字化转型亟待解决的问题。文章通过分析科研院所人力资源管理现状,梳理人力资源管理过程中出现的问题,从管理理念转变、管理系统搭建、注重系统迭代以及加强干部队伍建设等方面对科研院所实现人力资源管理数字化转型提出对策建议。
- 陈俊喜张思拓赵雷
- 关键词：数字化人力资源管理数据驱动人才管理
