您的位置: 专家智库 > >

闵锐

作品数:5 被引量:17H指数:2
供职机构:天津大学管理与经济学部更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇知识共享
  • 3篇共享
  • 2篇心理
  • 2篇心理资本
  • 2篇资本
  • 2篇组织承诺
  • 2篇组织公民
  • 2篇组织公民行为
  • 2篇公民行为
  • 2篇承诺
  • 1篇信任
  • 1篇知识
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识属性
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇满意度
  • 1篇倦怠
  • 1篇技术转移
  • 1篇工作满意度
  • 1篇公民

机构

  • 5篇天津大学

作者

  • 5篇闵锐
  • 2篇和金生
  • 1篇戴万亮

传媒

  • 1篇经济经纬
  • 1篇图书馆理论与...
  • 1篇北京理工大学...
  • 1篇西安电子科技...

年份

  • 5篇2011
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
组织公民行为影响因素对组织内部知识共享影响机制研究
知识共享可以使组织内个体与个体之间、个体与组织之间的知识得到交流和更充分的利用,为其他知识管理活动奠定基础,是知识管理的重要内容。由于知识共享会对个体间关系及利益产生影响;组织难以采取有效措施激励知识共享并且共享效果难以...
闵锐
关键词:知识共享组织公民行为组织承诺工作满意度心理资本
文献传递
基于组织公民行为的知识共享分析被引量:9
2011年
组织公民行为是描述那些无法用奖惩系统来评定,但能够提高组织效能的员工角色外行为。根据知识共享活动的特点,从组织公民行为视角对知识共享影响因素进行研究,利用AMOS软件构建了理论模型并通过实证研究对其验证。研究发现:能够正向影响组织公民行为产生的因素中,工作满意和心理资本不能直接对知识共享产生正向影响;信任与组织承诺对知识共享有正向影响。同时,心理资本对工作满意和组织承诺有正向影响;工作满意对组织承诺和信任有正向影响。
闵锐和金生戴万亮
关键词:组织公民行为知识共享信任组织承诺心理资本
基于领导素质与员工状态的知识共享分析被引量:2
2011年
知识管理是获取并保持竞争优势的重要途径,而知识共享是知识管理的重要内容。笔者在已有研究成果基础之上,引入员工状态为研究对象,就领导变量、员工状态及共享行为进行了基本的数据分析,构建了员工状态及其影响因素与知识共享行为之间的理论模型并且得到验证;分析了领导变量、员工状态及共享行为之间的关系,确定了领导因素对知识共享行为的影响以及领导因素以员工职业倦怠为中介变量对知识共享行为产生的影响并提出了相应建议。
闵锐和金生
关键词:职业倦怠知识共享
基于生物理论的知识基本属性分析
2011年
和金生教授在知识管理研究过程中提出知识具有类生物属性,并提炼出知识发酵模型。为了更好地理解知识类生物属性、指导实践,首先,在知识类生物属性研究基础上,结合生物学理论对细胞与知识细胞之间关系进行解释;其次,基于细胞中生物基因"遗传"和"变异"的基本属性对知识基因进行了分析,更为生动地阐述了知识的"遗传"和"变异"过程;最后,确定了知识变异类型和影响知识变异的因素。
闵锐
关键词:知识管理知识属性
基于类生物理论的技术属性及技术转移分析
2011年
以探索技术及技术转移相关规律为研究目的,基于知识类生物理论对技术的分析发现,技术具有原生性、遗传性、变异性、群合性以及媒(酶)合性的类生物属性。在技术的类生物属性基础上,构建了技术发酵模型;将模型的构成要素与技术转移评价指标相结合,认为技术菌株的先进性、技术母体的选择、技术酶的利用对技术转移效果起着重要作用。并对技术转移进行了分类。
闵锐
关键词:技术转移
共1页<1>
聚类工具0