郭永红
- 作品数：6 被引量：15H指数：1
- 供职机构：河北医科大学第一医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学经济管理更多>>
- 现行医院薪酬制度存在的问题与改进措施被引量：14
- 2005年
- 一、目前医院薪酬的现状
医院薪酬是指员工因向医院提供劳动、技术或服务而从医院获得的各种形式的回报,这种回报可以是金钱、物品等物质形态,也可以是晋升、休假、荣誉等非物质形态.具体来说,医院的薪酬包括工资、奖金、福利部分.当前,医疗机构现行的薪酬制度是1993年机关事业单位工资制度改革后建立的,实行的是职务等级工资制,分为专业技术人员、管理人员、工人等几部分.工资的构成分为固定工资和津贴两部分.固定部分是职务工资,主要依据工作人员的职务、职称、任职时间而定,按其规定的级别、档次执行.津贴部分是按照差额预算单位实行6:4比例.以上只是针对工资部分而言的,医院薪酬的物质形式还有奖金和福利等.奖金是医院每月根据经济效益和科室工作完成情况,按照一定的计提方法计算得出.福利是指医院对员工生活方面的照顾,如建立托儿所、发放误餐卡、建设活动室等.
- 李翠霞郭永红
- 关键词：人事制度
- 帕金森患者微循环改变与血、尿微球蛋白变化的相关性
- 康琼英崔红升郭永红顾平温洁新马晓伟周慧敏
- 该课题通过57例PD患者和40例健康对照组对比研究，结果显示PD患者甲襞微循环与血、尿有显著异常变化，且血浆中Hcy与ET-1的浓度变化与微循环该变呈明显的正相关，提示在治疗PD时注意清除自由基，降低Hcy浓度，维护内皮...
- 关键词：
- 超声与X线选择先心病封堵器价值的对比研究
- 樊文峰张源祥何小梅赵丽娜张立建王震郭永红刘宁
- 超声与X线选择先心病封堵器价值的对比研究：房间隔缺损（ASD）、室间隔缺损（VSD）和动脉导管未闭（PDA）三种先天性心脏病（先心病）经导管应用封堵器介入治疗已得到大量实践证明，该治疗关键和难点是封堵器的选择，而合适的封...
- 关键词：
- 关键词：先心病封堵器X线超声
- 自我控制——优秀领导者的必备素质被引量：1
- 2011年
- 自我控制是抑制自己的情绪、欲望,控制自己的行为,使自己以最合理的方式行动。它是领导者素质的重要组成部分。可以说,自我控制之于领导者有如制动器之于机器。杰出的领导者必然有异乎寻常的自我控制能力,一个失去自我控制的领导者就像一个制动失灵的汽车，必然走向毁灭。没有制动器就没有机器；同样的道理，没有自我控制就不会有任何意义上的意志。一个领导者自我控制能力的大小．可以反映出他思想的成熟与幼稚和眼光的高远与短浅：可以决定他事业的成功与平庸或职业生涯的顺利与坎坷。
- 郭永红刘亚坤邝颂东
- 关键词：自我控制能力领导者素质制动器职业生涯
- 领导者用人容忍力之浅见
- 2011年
- 用人是领导者的重要职责。这一职责履行的情况如何，不但受人事制度、激励措施、考核监督等外在强制因素制约，而且还同领导者的道德修养、心理特征等自身素质直接相关。提高容忍力，不是指领导者凡事都要忍气吞声，而是理应具备较高容才用贤的涵养。这是领导者心理修养的重要内容，也是其合理配置社会资源，使人才发挥出最大效能，
- 郭永红
- 关键词：领导者人事制度道德修养心理特征
- 帕金森患者微循环改变与血、尿β2微球蛋白变化的相关性
- 康琼英崔红升郭永红顾平温洁新马晓伟周慧敏
- 1．任务来源：2007年河北省科学技术研究与发展指导计划项目（编号：072761647）。2．应用领域和技术原理：项目所属医疗卫生技术领域。该课题关键是病例的筛选，采用全自动NEWLEADBV-100悬丝血流变仪、WX-...
- 关键词：
- 关键词：Β2微球蛋白微循环改变
