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郑平生

作品数:7 被引量:31H指数:4
供职机构:重庆大学更多>>
相关领域:政治法律经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律
  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇心理
  • 2篇角色
  • 1篇大学毕业
  • 1篇大学毕业生
  • 1篇大学生
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理契约理论
  • 1篇心理特征
  • 1篇心态
  • 1篇学风
  • 1篇学风建设
  • 1篇应届
  • 1篇应届大学毕业...
  • 1篇战略思维
  • 1篇战略思维能力
  • 1篇政府
  • 1篇政府工作
  • 1篇政府危机
  • 1篇政府危机管理
  • 1篇政绩

机构

  • 7篇重庆大学

作者

  • 7篇郑平生
  • 2篇汤小薄
  • 1篇曾国平
  • 1篇高扬元
  • 1篇郄鹏
  • 1篇邓春霞

传媒

  • 2篇重庆大学学报...
  • 1篇经济师
  • 1篇企业活力
  • 1篇探索
  • 1篇重庆建筑高等...
  • 1篇工会论坛(山...

年份

  • 2篇2006
  • 3篇2005
  • 1篇2002
  • 1篇1999
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
论转型期的政府危机管理被引量:7
2005年
改革开放以来,我国进入了经济转轨和社会转型的新时期。这是一个战略发展机遇期,同时也是一个危机易发期,对我国的发展来说是一个巨大的挑战。本文对危机和政府危机管理的概念内涵进行了表述,分析了目前政府危机管理所处的环境条件,侧重就政府危机管理长效机制的架构提出了笔者的探索思路,旨在阐明加强政府危机管理工作的必要性和实践性。
郑平生郄鹏
关键词:政府工作危机管理
新的政绩观与领导干部的战略思维能力被引量:3
2005年
传统的政绩观导致我国社会发展过程中多方面的结构性失衡,这必然呼唤有新的政绩观来促使经济、社会等方面的协调发展。领导干部的领导思维,尤其是领导干部的战略恩维能力,对全面树立新的政绩观起着重要作用。
郑平生邓春霞
关键词:领导干部战略思维能力
应届大学毕业生频繁跳槽的原因及对策被引量:4
2006年
面对日益严峻的就业形势,应届大学毕业生匆匆就业,而后频繁跳槽,美其名曰“先就业后择业”。这种现象使组织对应届大学毕业生失去信任,也是直接造成应届大学毕业生就业困难的原因之一。文章针对这种现象,综合进行分析,并提出应对措施。
郑平生汤小薄
关键词:应届大学毕业生跳槽角色理论心理契约理论
试论高校学风建设
1999年
从高校改革和建设的角度出发,对学风在高校不同行为主体的表现,良好学风的作用、目前学校学风存在的普遍性问题三方面进行了探讨,重点阐述了如何建设一个优良的学风。
郑平生
关键词:高校学风建设
认真践行“三个代表”要求,深入开展校务公开工作被引量:1
2005年
高校实行校务公开是贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求。推行校务公开对推进高校民主政治建设,促进依法治校,对推进高校党风廉政建设和反腐败工作,促进高校改革、发展和稳定,具有十分重要的意义。搞好校务公开要注重规范、突出重点、把握分寸,要建设基本载体,强化监督。
郑平生高扬元
关键词:民主管理民主监督校务公开
新进大学生的角色失调及对策研究被引量:6
2006年
角色即处于一定社会地位的个体的行为模式。这种行为模式不仅取决于个体所处的社会地位。是社会客观期望的结果,而且受到个体主观能力等心理特征的影响。从某种意义上说,角色是社会群体或组织的基础。组织就是一个工作角色网络,个体在组织中主要以工作角色的形式存在,每一种工作角色都要受到角色规范的制约。
郑平生汤小薄
关键词:角色失调大学生社会地位心理特征社会群体角色规范
论人力资源的自我开发被引量:10
2002年
管理者对被管理者进行人力资源开发的同时 ,被管理者要进行自我开发 ,通过正确的自我开发 ,能将自己开发为人才 ,开发为重点人才。
郑平生曾国平
关键词:自我开发心态创新性人才
共1页<1>
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