邵聪
- 作品数：9 被引量：84H指数：4
- 供职机构：武汉大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>
- 高级管理层薪酬、股权激励与公司绩效的实证研究
- 现代公司在治理结构上存在着所有权和经营权相互分离这一根本特性,公司所有者与管理者之间存在着目标函数不一致、信息不对称等诸多问题,而公司经营的日趋复杂和不确定性更加剧了二者之间的矛盾。在经济飞速发展的今天,公司之间的竞争实...
- 邵聪
- 关键词：高管薪酬股权激励公司绩效公司治理
- 文献传递
- 基于数据爬虫与动态社会网络的公众环保行为演化研究被引量：4
- 2020年
- 本文运用数据爬虫技术与社会网络分析方法对一个豆瓣公众环境保护小组的信息交互及相应的动态社会网络演化过程进行刻画,并在基于计划行为理论的绿色出行行为意愿模型的基础上:对嵌入在动态社会网络中的公众环保行为演化规律进行了研究.结果表明:在公众环境保护小组的社会网络形成过程中,社会网络的拓扑结构由最初的小世界网络特征迅速演变成为无标度网络特征;降低社会网络中行为主体的信息交互阈值、公众环保信息的差异程度、行为主体的易受影响程度将有利于公众环保豆瓣小组社会网络中信息的有效传播,行为主体对于公众环保信息的掌握与认知将能演化达到更加理想的状态,也将有利于促进公众环保行为的推广.
- 郑君君程翼马刚邵聪
- 决策框架、心理距离对个体间合作行为影响的实验研究被引量：22
- 2017年
- 本文基于解释水平理论的观点探讨了决策框架与心理距离对个体间合作行为的影响。通过采取2(给予型框架、索取型框架)×2(心理距离近、远)的实验设计以及方差分析的实证方法,探讨了决策框架、心理距离对合作行为的作用机制,并进一步分析了心理距离对框架效应的影响。研究结果表明决策框架与心理距离均会影响个体间合作行为:给予型框架比索取型框架更有利于合作的产生;且个体在心理距离越近时的合作意愿更高。此外,实验结果还表明心理距离会对框架效应产生影响,心理距离越远,框架效应越显著。
- 郑君君蔡明李诚志邵聪
- 关键词：心理距离
- 决策框架、关系类型对个体策略选择影响的实验研究
- 2016年
- 为了研究决策框架、关系类型与个体策略选择之间的关系,采取2(付出型决策框架、索取型决策框架)×2(陌生关系类型、朋友关系类型)的混合实验设计,借此考察参与者在四种经济学实验情境下的策略选择。经过研究发现:付出型框架比索取型框架更加有利于合作的产生,朋友关系比陌生人关系更有利于合作的出现。
- 郑君君邵聪董金辉韩笑
- 基于VAR模型的碳价格影响因素研究——以湖北碳排放交易为例
- 2017年
- 本文从宏观与微观的角度分析碳排放交易价格的影响因素,并运用VAR模型进一步深入分析碳价格形成的可能机制。实证结果表明,湖北碳排放权价格(HBEA)对数收益率主要受其自身的历史数据的影响,这反映出碳交易市场效率不高。原油价格的变动幅度与欧盟碳排放权价格(EUA)对数收益率也对HBEA对数收益率有一定的影响,其中,原油价格波动对HBEA对数收益率有负的冲击,EUA对数收益率对HBEA对数收益率在短中期有负的冲击。而煤炭期货价格对数收益率和市场指数对数收益率对HBEA对数收益率的影响相对较小。最后,本文提出了完善相关的能源政策,提高企业碳交易意识,推进碳金融衍生品市场发展等政策建议。
- 郑君君邵聪
- 关键词：碳市场影响因素VAR模型
- 高管薪酬、股权激励与公司绩效的相关性检验被引量：43
- 2010年
- 国内外理论界对于高管薪酬激励与公司绩效关系的研究尚未得出较为一致的结论,尤其是在高管薪酬与其自身持股比例、高管薪酬与公司股权集中度上,在实证结果中存在较大分歧。因此,如何把影响高管薪酬激励水平和公司绩效的种种因素合理的纳入模型中就显得尤为关键。在综述前人研究成果的基础上,将上证180和深证100指数中的成分股作为样本,通过多元回归分析检验我国大型上市公司高管薪酬、股权激励与公司绩效的相关性,从而在理论上为我国高管薪酬制度改革提供一定的理论依据和实证支持。
- 莫冬燕邵聪
- 关键词：高管薪酬股权激励公司绩效
- 基于使用与满足理论的社交媒体用户参与研究——考虑问题性使用的中介作用和性别的调节作用被引量：13
- 2017年
- 分析了用户的需求动机对其社交媒体参与行为的影响,探讨了问题性使用对上述影响的中介作用以及性别的调节作用。基于微信用户的问卷调查数据,运用因子分析、相关分析以及结构方程模型检验等方法,对研究假设进行检验。结果显示:工具需求动机和惯性需求动机均能显著地正向影响用户参与;问题性使用在两者之间起部分中介作用;上述影响机制存在显著的性别差异。
- 郑君君刘春燕沈校亮邵聪
- 关键词：社交媒体用户参与需求动机
- 基于A股市场企业IPO竞争效应研究被引量：1
- 2016年
- 本文从行业内IPO对在位企业短期股票价格的影响以及对长期经营绩效的影响两个角度入手,对IPO行业竞争效应进行了实证研究。结果表明,行业内IPO事件会对在位企业的股票价格产生负面影响,即存在IPO竞争效应,且这种负面影响开始于上市日之前。同时,行业内IPO事件会加剧行业竞争程度,从而对在位企业的经营绩效产生负面影响。此外,IPO企业特征会对IPO行业竞争效应产生影响。
- 胡志强赵贵玉邵聪李春梦
- 关键词：IPOA股市场经营业绩
