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动员征用补偿四要: 2013年; 做好动员征用补偿，协调处理好公益与私利之间的矛盾，是动员征用过程中迫切需要解决的问题。笔者认为应坚持四要：一要方式多元。根据国家财力条件和动员对象的具体需求，区别不同情况，灵活运用多种方法手段，最大限度地发挥补偿效益。动员征用补偿分直接补偿和间接补偿两种方式。直接补偿是以货币或实物的形式来直接弥补被征用人因征用所造成的损失，其优点是补偿效果直接、快速。在直接补偿中，应坚持实物补偿与货币补偿有机结合。单纯的货币补偿会给国家带来较大的财政压力，实物补偿与货币补偿相结合的补偿方式则具有更经济、更实用的优点，更能为被征用者所接受。这也是许多国家广泛采用的一种方式。间接补偿是国家给予被征用人或组织某种特殊权利或利益，达到间接补偿其因征用所造成损失的目的。; 赵立张超朱哲男; 关键词：征用补偿货币补偿财政压力补偿方式特殊权利

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赵立