贾鼎
- 作品数：8 被引量：34H指数：3
- 供职机构：河北经贸大学更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学军事更多>>
- 新形势下人力资源管理策略分析被引量：1
- 2009年
- 全球经济危机对企业的人力资源管理提出了更高的要求,绩效考核作为现代人力资源管理的重要组成部分,是确保经营效率、保持企业的竞争力的重要保障。文章主要对当前企业绩效考核中普遍存在的问题进行了剖析,并提出了改进的措施和建议。
- 白仁文白玉伟贾鼎
- 关键词：绩效考核
- 石家庄市人力资本与经济增长关系研究被引量：3
- 2010年
- 以四要素模型为基础,采用石家庄市1998-2007年的相关统计数据,回归分析了石家庄市经济产出与劳动投入、物质资本投入、人力资本投入之间的关系。重点分析了人力资本对石家庄市经济增长的贡献,得出了石家庄市人力资本对于经济增长的拉动作用高于物质资本,并有很大提升空间的结论,最后从石家庄市实际出发,提出了有针对性的对策建议。
- 贾鼎白仁文
- 关键词：人力资本经济增长
- 我国企业执行力问题与对策研究被引量：5
- 2009年
- 执行力是21世纪企业核心竞争力形成的关键。企业要保持可持续发展;必须高度重视执行力的问题。本文在探讨企业执行力内涵的基础上,剖析了当前我国企业管理中存在的影响执行力的主要问题,并提出了培育和提升企业执行力的对策。
- 白仁文贾鼎
- 关键词：企业执行力
- 石家庄市构筑动漫人才高地战略研究
- 动漫产业是一个庞大的产业,我国动漫产业起步较早,但产业化进程缓慢。进入新世纪以来,由于国家高度重视和政策的大力支持,我国动漫产业发展开始提速。近年来,石家庄市紧紧抓住国家扶持发展动漫产业的机遇,努力挖掘文化资源,采取政策...
- 贾鼎
- 关键词：区域经济动漫产业人力资源
- 浅析村干部对基层执行力的影响——从十七届三中全会看农村基层干部队伍建设
- 2008年
- 本文将村干部的素质划分为十个维度，并建立了基层干部的各个维度对执行力的影响的理论模型。通过问卷统计和对访谈记录的整理，得出：村干部的不同素质对其执行力的影响程度不同，并给出了相应的建议和对策。
- 白仁文贾鼎
- 关键词：村干部
- 浅析事业单位人力资源管理存在的问题及其对策分析被引量：18
- 2008年
- 事业单位一直是我国提供公共服务甚至行使部分政府职能的重要公共服务部门。它在提供公共服务、维护社会公平、促进经济发展等发面都起着至关重要的作用。目前我国共有130多万户事业单位,3000多万名事业单位从业人员,占公共部门就业人数的41%,但普遍存在着布局不合理、机制不活、效益不高等种种弊端,导致事业单位服务水平和效率低下。本文列举了目前事业单位人力资源管理在思想、竞争机制、考核工作、培训质量等方面存在的一些问题,分析其产生的原因,并提出了解决问题的对策。
- 贾鼎白仁文
- 关键词：人力资源管理
- 统一战线视域中的国家认同被引量：7
- 2010年
- 统一战线视域中,国家认同是自我认同、自体认同和他者认别的统一;国家认同是建立在民族认同、历史认同和文化认同基础上的价值同构;中国特色国家认同是"两制认同一国"结构;针对中国域内两种不同的病态认同,统一战线工作应采取不同的工作范式。
- 赵秋生贾鼎
- 关键词：统一战线国家认同民族认同历史认同文化认同
- 河北省11个地级市人才环境竞争力评价
- 2009年
- 本文根据前人对人才环境的研究成果,建立了评价人才环境的指标体系,运用主成分分析法对河北省各地级市的人才环境竞争力进行综合评价,最后得出结论,并提出相关建议。随着河北省经济增长方式的转变,人才已经成为科技进步与社会发展的最重要资源。研究人才环境,并对河北省11个地级市的人才环境竞争能力做出评价,对于河北省各地级市认清差距、合理制定各项人才政策,提升人才资源的规模与质量具有重要的意义。
- 白仁文左忠武贾鼎
