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贾成炳

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：湖南大学人事处更多>>
相关领域：政治法律更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇电子计算机
  • 1篇选贤
  • 1篇选贤任能
  • 1篇知识
  • 1篇指标体系
  • 1篇重知
  • 1篇尊重知识
  • 1篇领导干部
  • 1篇计算机
  • 1篇干部

机构

  • 1篇湖南大学

作者

  • 1篇贾成炳

传媒

  • 1篇中国行政管理

年份

  • 1篇1988
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
谈选贤任能的基本模式
1988年
尊重知识、尊重人才的关键是选贤任能。本文试用模糊数学的理论、系统工程的方法和现代化的管理手段电子计算机，采取干群结合、上下结合、科学与经验结合的办法，以选拔领导干部为基本题材，期望建立选贤任能的一般模式。 一、评价人的指标体系 用系统分析方法建立评价人的指标体系，是正确选用人才的依据。人的各种表现可分解成若干方面，每个方面又可分解成若干项指标。这样，就可以用一组指标体系来描述人了。
肖培生贾成炳
关键词：选贤任能指标体系尊重知识电子计算机领导干部
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共1页<1>
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