贾存波
- 作品数：39 被引量：196H指数：8
- 供职机构：中日友好医院更多>>
- 发文基金：北京市朝阳区科技计划项目国家软科学研究计划中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 公立医院医师离职原因及去向分析被引量：2
- 2014年
- 在中国，公立医院是提供医疗卫生服务的主体，其医师队伍的稳定性是确保医院高效运转的重中之重。近年来，公立医院的医师的离职率有所提升，这不但加剧了公立医院的用人成本，而且不利于公立医院的正常运转及深化医疗改革。为了解公立医院医师的离职原因及职业去向，为医院更好地管理和使用人力资源提供参考依据，收集北京市某三甲公立医院2010年1月-2012年12月54名离职医师的离职报告结合现场访谈法，对该公立医院医师离职的主要原因和去向进行分析。结果报告如下。
- 贾存波陈立章白永平贾宏秋王燕森
- 关键词：离职原因医师
- 推动我国慢性阻塞性肺疾病“促防诊控治康”六位一体工作体系建设被引量：8
- 2022年
- 慢性阻塞性肺疾病(简称慢阻肺)是一种严重威胁人民健康的常见慢性呼吸系统疾病,严重影响患者生存质量,经济负担沉重,已成为我国重大的公共卫生问题。本文提出以"群医学"理念为指导,推动完善慢阻肺国家卫生政策为前提,夯实践行呼吸学科"三驾马车"既定方略为基础,高质量实施国家级"三大项目"为举措,动员全行业全社会参与的慢阻肺"促防诊控治康"六位一体工作体系建设及路径策略,助力健康中国,促进实现慢阻肺"以治病为中心"向"以人民健康照护为中心"转变。
- 王雨清黄可潘君贾存波徐凯峰胡丹婧杨汀王辰
- 关键词：肺疾病慢性阻塞性
- 朝阳区全科医师慢病诊疗能力提升的实践与探索被引量：4
- 2020年
- 随着老龄化和现代生活习惯的改变,慢性非传染性疾病(以下简称慢病)患者日益增多,社区全科医师提供以常见病、多发病、慢病诊治为主要内容的高质量慢病医疗服务是引导患者前往基层首诊的关键[1,2]。2017年《北京市分级诊疗制度建设2018~2020年度重点任务》提出逐步增强基层承接慢病和康复患者转诊能力,加强重点疾病(高血压、糖尿病、冠心病、脑血管病、肺结核等慢病)规范化诊疗及管理,对全科医师的能力提出更高要求。可见,全科医生慢病诊疗能力的提高和同质化是目前真正落实和推进分级诊疗制度的重要因素。
- 赵莹贾存波张春瑜方方李杉刘兵刘瑞雪刘东阳彭明强
- 关键词：慢性非传染性疾病全科医师全科医生脑血管病慢病
- 全国呼吸专科医联体构建与实践被引量：10
- 2019年
- 呼吸疾病目前是威胁人类生命的主要病因之一.由于我国卫生资源和医疗资源存在总量不足、碎片化、不均衡、非同质等问题,亟需加强呼吸学科防治体系与能力建设,创新防治模式.作者阐述了呼吸专科医联体构建的必要性,认为呼吸专科医联体以整合资源与构建体系为支点,从医、教、研、科室建设4个方面着手,最终达到照护患者、发展学科的目的.
- 贾存波李杉张春瑜方方罗楠赵莹王辰
- 关键词：呼吸疾病专科疾病管理
- 基层医疗机构慢性阻塞性肺疾病相关医疗资源配置调查与分析被引量：6
- 2021年
- 目的通过对基层医疗机构慢性阻塞性肺疾病(Chronic Obstructive Pulmonary Disease,COPD)相关医疗资源调查分析,了解现状,发现短板,不断完善COPD医疗资源配置。方法采用整群抽样方法对陕西安康、北京等18个地区基层医疗卫生机构进行问卷调查,问卷质量检查后采用Epi Data进行数据录入,采用SPSS25.0软件进行统计分析。结果基层医疗机构COPD专业人力较少、部分仪器药品的配备率较低;东、中、西地区间的差异有统计学意义,社区卫生服务中心与乡镇卫生院配置差异大多无统计学意义。结论当前基层医疗机构COPD相关医疗资源配置有待加强,多策并举提高基层医疗机构COPD的防诊治能力;相关医疗资源地区间分布不均衡,卫生健康行政部门在进行资源配置时,需统筹兼顾,综合考虑多要素的系统作用。
- 刘瑞雪贾存波张春瑜刘兵方方刘东阳葛玲玉彭明强
- 关键词：医疗资源慢性阻塞性肺疾病基层医疗机构
- 某院门诊服务满意度调查分析被引量：3
- 2016年
- 目的了解患者对某三甲医院门诊服务满意度情况,分析影响患者满意度的主要因素。方法采用问卷调查法对2014年7月-8月3个科室门诊的650名患者进行调查,调查结果采用t检验、F检验及Spearman相关系数进行统计分析。结果 84.38%的患者对门诊服务的满意度达到一般满意及以上,总体满意度得分为2.19,医师的服务态度及耐心程度是影响患者满意度的主要因素。结论北京某三级甲等医院门诊服务需进一步加强医护人员的技术水平、服务耐心程度及病情介绍的详细程度等,从而有效提升患者满意度。
- 韩鹏王燕森贾存波
- 关键词：患者满意度门诊
- 国外医疗机构绩效考核评价做法及启示被引量：6
- 2022年
- 目的:通过对美国、英国、德国、新加坡等国外代表性医疗机构绩效考核体系、评价指标及实施办法的研究,为国内三级公立医院绩效考核工作的评价维度、具体应用提供参考。方法:对国外卫生系统中具有代表性的医疗机构绩效评价制度及运行机制进行归纳并对比分析,并概述国内医疗机构的绩效考核评价体系。结果:美国拥有分散的医疗机构绩效框架,大型综合医院代表梅奥医学中心围绕教育、科研、实践等价值,并将患者满意度置于绩效考核指标首位;英国在国家卫生服务体系下对医疗机构绩效进行考核,从财务绩效、服务绩效、董事局能力等维度实施评价,注重信息公开,质量指标优先;德国医疗机构绩效评估由第三方机构KTQ实施,同时鼓励医疗机构自我评价,以患者为中心,以提升医疗质量为目的;新加坡医疗卫生体系由国立保健集团和新加坡保健服务集团构成,绩效考核指标中更注重患者受益及反馈情况。结论:国内公立医院应以患者体验和医疗质量为核心,重视患者的意见和反馈,优化医疗机构绩效考核的指标体系,提高患者安全水平在评价体系中的权重;同时加强科学有效的第三方评价,提升医院的科学管理水平和医疗服务能力建设。
- 朱文赫王佩陈悦史心雨贾存波王燕森仇玉青
- 关键词：绩效评价服务质量绩效考核
- “三大国家级项目”共筑中国慢性阻塞性肺疾病防治长城被引量：6
- 2022年
- 慢性阻塞性肺疾病(简称慢阻肺)是严重危害我国人民健康的常见慢性呼吸系统疾病,2012—2015年中国40岁及以上居民慢阻肺患病率高达13.7%。世界卫生组织数据显示,我国慢阻肺死亡率居各国之首,成为居民第三位主要死因。随着我国经济的发展和居民对健康照护需求的提高,我国政府在慢性呼吸系统疾病,尤其是慢阻肺方面,陆续推出相关政策,推动慢性呼吸系统疾病防治工作的开展。
- 李薇黄可潘君方方贾存波杨汀
- 关键词：慢性呼吸系统疾病慢性阻塞性肺疾病慢阻肺照护需求主要死因世界卫生组织
- 医院合同制工人用工形式改革探索被引量：1
- 2011年
- 医院合同制工人是直接与医院签订劳动合同,建立劳动关系的工人,主要从事辅助性、临时性、替代性工作,保障临床一线的需求。随着医院合同制工人数量逐渐增加,医院承担的管理成本和用工风险也相应提高。因此,医院积极探索,通过外包、劳务派遣等方式,对合同制工人用工形式进行改革,做到既保障临床需求、提高合同制工人的积极性,又能实现合法、高效、低风险用工。
- 李振燕贾存波代郑重
- 关键词：合同制劳务派遣外包
- 医院内静脉血栓栓塞症防治质量评价与管理指南(2022版)被引量：22
- 2022年
- 静脉血栓栓塞症(VTE)是住院患者非预期死亡的重要原因,已构成医疗质量和患者安全的潜在风险。质量评价与管理是VTE防治中的重要环节,是推动VTE防治形成长效机制的关键,也是促进临床医务人员规范合理地进行动态评估与落实防治措施的重要途径。目前,我国尚缺乏系统评价VTE防治质量的指标。基于此,全国肺栓塞和深静脉血栓形成防治能力建设项目办公室组织专家委员会,在回顾国内外已发布指南、政策和标准的基础上,经过德尔菲专家咨询和多学科专家研讨,以“重要性、特异性、代表性、敏感性、可获得性”为标准,制定了评估质量、预防质量、结局质量三大类核心指标,明确了各项质量指标的名称、定义、计算公式、意义、数据来源、评价方法、相关解释和推荐意见,以期强化临床医务人员对VTE风险、出血风险动态评估以及规范化预防和治疗的关注与执行,缩小临床实践与循证指南间的差距。
- 全国肺栓塞和深静脉血栓形成防治能力建设项目专家委员会《医院内静脉血栓栓塞症防治质量评价与管理指南(2022版)》编写专家组翟振国王辰夏磊应可净刘鹏贾存波
- 关键词：静脉血栓栓塞绩效指标
