2024年12月16日
星期一
|
欢迎来到维普•公共文化服务平台
登录
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
贺凤英
作品数:
3
被引量:6
H指数:2
供职机构:
宁夏马莲台发电厂
更多>>
相关领域:
经济管理
电气工程
更多>>
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
3篇
中文期刊文章
领域
2篇
经济管理
1篇
电气工程
主题
2篇
企业
1篇
调频
1篇
调频功能
1篇
动力之源
1篇
一次调频
1篇
一次调频功能
1篇
知识
1篇
知识经济
1篇
知识经济时代
1篇
人力资源
1篇
企业经营者
1篇
企业可持续发...
1篇
经济时代
1篇
经营者
1篇
可持续发展
1篇
控制系统
1篇
火电
1篇
火电机组
1篇
激励和约束机...
1篇
激励约束机制
机构
3篇
宁夏马莲台发...
作者
3篇
贺凤英
传媒
2篇
宁夏电力
1篇
电气传动自动...
年份
2篇
2007
1篇
2006
共
3
条 记 录,以下是 1-3
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
浅谈国有企业经营者激励和约束机制
2006年
在对我国国有企业经营者激励约束现状考察与存在问题探讨的基础上,对国有企业经营者激励约束机制的原则以及如何建立有效的激励约束机制作了具体分析,提出了一些具有建设性的建议。
贺凤英
关键词:
国有企业
经营者
激励约束机制
人力资源是知识经济时代企业可持续发展的动力之源
被引量:4
2007年
结合人力资源管理工作的实践,对知识经济时代企业人力资源在提高企业核心竞争能力,推动企业持续成长发展中的地位、作用作了阐述,在此基础上,就如何提高和发挥人力资源管理优势从宏观、微观两个角度提出了自己的见解。
周亚萍
贺凤英
关键词:
人力资源
企业
可持续发展
火电机组一次调频功能的实现及应用
被引量:2
2007年
对某发电厂330MW机组一次调频功能的实现及试验情况进行了研讨。阐述了大型火电机组的一次调频功能的具体设置及应注意的问题。
贺凤英
关键词:
火电机组
一次调频
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张