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贲雪峰

作品数:11 被引量:47H指数:4
供职机构:佛山科学技术学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金广东省普通高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 10篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 10篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇物流
  • 2篇企业
  • 2篇区域自主创新
  • 2篇区域自主创新...
  • 2篇自主创新
  • 2篇自主创新能力
  • 2篇物流业
  • 2篇绩效
  • 2篇功能区
  • 2篇功能区建设
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生兼职
  • 1篇循环取货
  • 1篇员工绩效
  • 1篇员工绩效考评
  • 1篇员工流动率
  • 1篇员工忠诚
  • 1篇员工忠诚度
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工

机构

  • 11篇佛山科学技术...

作者

  • 11篇贲雪峰
  • 3篇陈晶瑛
  • 3篇邹安全
  • 2篇杨望成
  • 2篇辛焕平
  • 1篇王清娥
  • 1篇何苏华
  • 1篇单明
  • 1篇张建国
  • 1篇卓玲
  • 1篇刘新宇
  • 1篇谢长青

传媒

  • 3篇企业经济
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇生产力研究
  • 1篇企业活力
  • 1篇物流技术
  • 1篇农村经济
  • 1篇中国商论
  • 1篇现代管理

年份

  • 1篇2019
  • 3篇2017
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2008
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2004
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
广东区域自主创新能力提升研究——基于创新型人才开发战略视角被引量:4
2012年
本文认为,对创新型人才的开发培养是提升自主创新能力的关键。文章通过对现有企业创新型人才理论的评述,从阐述创新型人才创新能力的关系入手,提出了广东省完善创新型人才开发机制,提升自主创新能力的思路。
陈晶瑛贲雪峰张建国谢长青
广东区域自主创新能力提升研究——基于创新型人才引进培养战略视角被引量:2
2013年
所谓"创新型人才"是指具有创新意识、创新精神和创新能力并能取得创新成果的人才。创新型科技人才是衡量一个国家、企业创新能力高低的重要标尺,它对一个国家和企业的自主创新能力的拉动和影响作用巨大。而对创新型人才的开发培养是提升自主创新能力的关键。文章通过对自主创新理论的评述,从创新型人才制约创新能力入手,提出作为我国最早改革的省份广东,只有解决好创新人才引进培养问题,完善好创新型人才引进培养机制,构建创新型人才引进培养战略,自主创新能力才能得以提升。
贲雪峰
营销型农业企业面临的挑战及其对策被引量:1
2006年
本文在界定营销型农业企业内涵的基础上,从环境和企业内部的角度分析了营销型农业企业面临的挑战,并在此基础上,提出了树立现代企业市场营销理念、多方培育营销型农业企业实力、建立营销型农业企业的供应链模式、完善营销型农业企业市场信息系统等对策思考。
贲雪峰
关键词:供应链模式
绩效管理的问题及解决途径被引量:19
2004年
绩效管理既是人力资源管理的一个难点问题,又是人力资源管理的一个核心问题。成功地实施绩效管理,不仅能引导员工的行为趋向组织目标,同时又能帮助企业提升竞争优势,实现制度性的可持续发展。本文分析了绩效管理在实施过程存在的问题,探讨有效的绩效管理体系,提出了实施绩效管理的有效途径。
陈晶瑛贲雪峰何苏华
关键词:绩效绩效管理
知识型员工组织忠诚度的研究被引量:8
2008年
贲雪峰
关键词:知识型员工组织忠诚度员工流动率员工忠诚度经济学人
安吉零部件物流循环取货模式研究
2017年
在分析国内汽车行业发展状况的基础上,以安吉零部件物流公司为研究对象,提出了适合安吉零部件物流循环取货流程优化的整体方案。通过对安吉零部件物流公司循环取货流程的现状分析,找出了其配送成本高、运输责任不明确和货物质量无保障的问题,设计了入厂物流模式和循环取货流程优化方法,对其配送路线进行优化和取货流程流程再设计,缩短了运输路程,取得了明显的效果。
邹安全刘新宇贲雪峰王清娥
关键词:零部件循环取货物流模式
中小企业员工绩效考评刍议被引量:8
2004年
绩效考评是人力资源管理与开发系统的组成部分,是绩效管理的重要环节,因此我国中小企业都陆续采用绩效考评系统,并附注实施,形成一种企业制度,但由于中小企业自身的特点及企业领导者对绩效考评理念,绩效考评系统及操作上的误区,导致了绩效考评难以发挥预期的效果。
卓玲贲雪峰
关键词:中小企业员工绩效考评
民企人力资源管理误区及其对策被引量:2
2005年
随着知识经济的到来,人才培养和储备日渐成为经济发展的重要法宝,企业之间对于人才的争夺战更是越演越烈,许多民营企业也逐渐向人才敞开大门。但需要指出的是,民营企业的人力资源管理还未能与时俱进,人力资源管理还存在许多不足。民营企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,除了要吸引人才、留住人才外,更应完善人力资源管理。
陈晶瑛贲雪峰单明
关键词:民营企业
物流业为主导的新型城镇综合功能区建设因素分析与策略研究
2017年
城镇化水平是衡量国家发展的重要标志,是我国社会发展的重大战略,以物流业为主导的新型城镇综合功能区建设对于我国欠发达地区实现全面建设小康社会具有重要意义。分析了以物流业为主导的新型城镇综合功能区建设的影响因素,建立了以物流业为主导的新型城镇综合功能区运行机制,提出了新型城镇化综合功能区建设的具体发展策略。
邹安全杨望成辛焕平贲雪峰
关键词:物流业
大学生兼职现状调查与职业发展研究被引量:3
2019年
在兼职的过程中,大学生能得到不同程度的成长,这对大学生的职业素养、职业技能有一定的影响。本文基于大学生兼职对就业信心及社会适应能力的基础研究,深入调查研究现阶段大学生兼职的状况,综合分析其对自身职业发展的影响,以期为大学生职业发展建言献策。
梁雅芝贲雪峰
关键词:大学生
共2页<12>
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