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谢晓静

作品数：4 被引量：11H指数：1
供职机构：河北经贸大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇考评
  • 3篇绩效
  • 3篇绩效考评
  • 2篇企业
  • 1篇演进
  • 1篇业绩
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业绩效
  • 1篇资源管理
  • 1篇协同演进
  • 1篇理论与实证研...
  • 1篇乐器
  • 1篇绩效管理
  • 1篇技术创新
  • 1篇工作绩效
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位绩效

机构

  • 3篇河北经贸大学
  • 1篇西南交通大学
  • 1篇河北省社会科...
  • 1篇中共邯郸市委...
  • 1篇邯郸市自来水...

作者

  • 4篇谢晓静
  • 1篇李玉琴
  • 1篇程宇
  • 1篇李保平
  • 1篇叶金国
  • 1篇张秀岩
  • 1篇李春林
  • 1篇梁婉君
  • 1篇陈燕
  • 1篇李双成
  • 1篇王建强

传媒

  • 1篇经济论坛
  • 1篇经济与管理

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2004
  • 1篇2003
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
秦川乐器营业员晋级考评方案的辨证整合
绩效考评一直是人力资源管理实践中一项争议颇多且较为棘手的工作,由于考绩的结果往往作为直接影响员工利益的提薪、晋升、培训等人事决策的依据,故此在实际工作中经常会产生考评者和被评者双方的矛盾冲突.而作为企业人力资源管理者,无...
谢晓静
关键词：工作绩效绩效管理绩效考评
文献传递
简析企业绩效考评环节的矛盾与对策被引量：10
2004年
企业绩效考评中存在的诸多矛盾是人力资源管理者所共同面临的难题。本文采用矛盾的观点对以上现象进行了深入分析,并运用矛盾论的方法提出了相应的对策。
谢晓静李保平姚延瑞
关键词：绩效考评
技术创新与产业系统协同演进的理论与实证研究
叶金国张秀岩谢晓静梁婉君陈燕李玉琴李双成程宇李春林
《技术创新与产业系统协同演进的理论与实证研究》为河北省科学技术研究与发展计划2004年博士基金研究项目，项目编号：04547003D-3。本课题研究成果应用于技术创新与产业经济发展领域。本研究运用自组织、演化经济学、混沌...
关键词：
关键词：技术创新协同演进实证研究
工作绩效模型在考评实践环节中的应用被引量：1
2004年
谢晓静王建强
关键词：企业绩效考评岗位绩效人力资源管理
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