许广永
- 作品数：41 被引量：120H指数：6
- 供职机构：安徽财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目国家社会科学基金安徽省哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 独立学院青年教师职业生涯发展问题与对策
- 2016年
- 青年教师作为独立学院办学的一种要素资源,在其发展实践过程中,客观上存在许多职业发展的困惑,并对独立学院持续、健康发展带来一定的消极影响.基于此,本文在对独立学院青年教师职业生涯发展现状和问题进行客观分析的基础上,从管理模式创新、职业能力提升、激励机制建立等方面,对独立学院青年教师职业生涯发展改进提出对策和建议.
- 崔石许广永
- 关键词：青年教师职业生涯
- 创新生态系统视角下安徽省区域创新能力评价被引量：3
- 2017年
- 区域创新能力是衡量地区竞争力的重要因素,而创新生态系统则是创新理论演化的最新范式。创新生态系统视角下区域创新能力评价可从创新群落和创新环境下属的四个子系统入手,从已有成熟指标体系中选取评价各子系统的具体指标。选用2015年数据对该视角下安徽省各地区创新的各个子系统和区域综合创新能力进行排序,在此基础上以因子综合得分、子系统因子得分和原始数据为变量对安徽省各地区创新能力进行聚类,可分成创新示范区、创新领先区、创新潜力区、创新待开发区和创新落后区五个类别。
- 许青青许广永
- 关键词：创新生态系统区域创新能力聚类分析
- 企业战略联盟失败原因探究被引量：1
- 2003年
- 许广永朱训伟
- 关键词：战略联盟企业管理核心竞争力竞争优势柔性管理
- 创新生态系统视角下安徽省区域创新能力评价被引量：1
- 2018年
- 区域创新能力是衡量地区竞争力的重要因素,而创新生态系统则是创新理论演化的最新范式。创新生态系统视角下区域创新能力评价可从创新群落和创新环境下属的四个子系统入手,从已有成熟指标体系中选取评价各子系统的具体指标。选用2015年数据对该视角下安徽省各地区创新的各个子系统和区域综合创新能力进行排序,在此基础上以因子综合得分、子系统因子得分和原始数据为变量对安徽省各地区创新能力进行聚类,可分成创新示范区、创新领先区、创新潜力区、创新待开发区和创新落后区五个类别。
- 许青青许广永
- 关键词：创新生态系统区域创新能力聚类分析
- 企业网络运行与建构中的动态均衡被引量：1
- 2012年
- 企业网络是企业和市场之间的中间性组织,它在运行和建构等方面具有一定的特殊性。以动态均衡的视角,重新审视企业网络在运行和建构两方面的特征。运行特征方面,企业间协调、网络治理、企业间学习等方面体现出明显的动态均衡特征;建构特征方面,网络密度、网络强度、结点度等方面体现出突出的动态特征;这两方面的动态特征的正确适度把握,对企业网络成功、高效运作非常必要。
- 许广永薛静张建军
- 关键词：企业网络网络运行网络建构
- 烟草企业精益机关建设中的主要问题分析
- 2015年
- 2013年国家烟草总公司在全行业公司中推行精益管理,目的是为了提升烟草公司管理水平,增强公司核心竞争力。烟草商业企业精益机关建设的探索,对于提高机关管理效能起到积极促进作用,但在精益机关建设的实施过程中存在许多问题,本文就烟草公司精益管理工作存在的建设思路不清晰、工作难以落实、成本意识不强、缺乏精益人力资源管理体系、缺乏行之有效的激励机制、标准化管理体系建设落实困难等向题做了分析。
- 许敏许广永
- 关键词：精益管理
- 低碳经济下我国碳排放定价机制形成的障碍与对策被引量：16
- 2010年
- 低碳经济模式将会成为未来中国乃至全球可持续发展的必然选择。碳排放量的控制是发展低碳经济的实质要领,作为发展中国家的中国,碳排放主要集中于生产环节,所以企业应该作为减少碳排放的示范对象和主力军。我国应尽早建立碳交易市场,提供企业碳交易平台,而碳交易市场的核心问题是碳排放定价机制的形成。文章提出,碳排放定价机制的形成需要几个关键问题的解决,需要碳交易市场经济为基础的体制支持,需要碳税为经济手段的经济管理支持,需要碳测量系统为技术手段的技术管理支持,需要配额和监督机制为行政手段的行政管理支持。
- 许广永
- 关键词：碳排放权低碳经济
- 基于顾客价值的品牌社区应用分析——以国产手机为例
- 2012年
- 文章阐述了品牌社区研究现状和理论基础,分析了品牌社区在营销实践上的意义和品牌社区与顾客价值之间的关系,从顾客价值理论角度分析品牌社区,为品牌社区的研究提供了一个新的视角,并以国产手机为例,提出了如何构建品牌社区的一些具有实践意义的策略与途径,因此,对企业的经营和品牌管理具有一定的借鉴意义。
- 晋雪梅刘从九许广永
- 关键词：顾客价值
- 提高海外并购成效 中国企业需要“瞻前顾后”——基于人力资源整合视角被引量：1
- 2010年
- 中国企业海外并购的数量不断增加,但成功率以及并购成效并不理想,其中一个重要原因就是人力资源整合工作没有做到位。中国企业海外并购在并购前、并购进行中、并购后的人力资源整合当中皆存在一些问题。为保证海外并购成效,应根据海外并购过程当中的问题提出相应的对策,分别做好并购前的人力资源尽职调查、并购中的良好沟通和并购后的人力资源持续整合,才能提高中国企业海外并购的成效。
- 许广永
- 关键词：并购海外并购人力资源人力资源整合
- 先进制造业与现代服务业融合对技术创新效率影响研究
- 2023年
- 基于耦合协调度模型测算我国各省份先进制造业和现代服务业的融合程度,运用两阶段DEA方法测算地区技术创新效率水平,构建面板固定效应模型实证分析两业融合对技术创新效率的影响。研究结果表明:先进制造业与现代服务业的融合程度逐年加深,区域间呈现“东部地区—中部地区—西部地区”递减趋势;两业融合对全国整体以及三大区域的技术创新效率均产生显著正向影响;两业融合发展对技术创新效率的影响存在区域异质性,西部地区两业融合对技术创新效率的影响最大,其次是中部地区、东部地区。本研究为提高先进制造业与现代服务业融合发展质量以及提升技术创新效率提供一定参考。
- 许广永周颖秋张李娜
- 关键词：先进制造业现代服务业耦合协调度技术创新效率
