詹红
- 作品数：6 被引量：12H指数：2
- 供职机构：三江学院更多>>
- 发文基金：江苏省现代教育技术研究规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校教师“分级培训模式”的实践与创新——以三江学院为例
- 2019年
- 近年来,各校纷纷设立了教师发展中心,旨在探索教师培训工作的运行规律,加强教师队伍建设,通过各种手段推动和服务于教师的教育教学、科研能力、综合素养的提升。目前,还有不少高校的教师发展中心工作仍处于边实践、边摸索阶段,文章以三江学院教师发展中心工作为例,共同探讨教师分级培训模式。
- 詹红仇存进
- 关键词：高校教师
- 民办高校教师非物质激励问题研究
- 2018年
- 教师是民办高校教育的主体和核心资源,对民办高校教师实施合理有效的激励措施有利于增强民办高校教育的质量和效率。该文通过分析民办高校教师非物质激励的重要性及现状,从校园文化、情感激励、尊重激励和职业生涯发展规划等四个方面提出民办高校教师非物质激励措施。
- 詹红
- 关键词：非物质激励民办高校
- 从实际出发,做好民办高校师资队伍建设被引量：1
- 2008年
- 加强师资队伍的建设是提高教学质量的根本保障,民办高校要健康发展,就必须拥有一支稳定的、高水平的师资队伍。
- 詹红
- 关键词：民办高校师资队伍建设
- 线上线下混合优化的BOPPPS教学模式课程思政教学评价探索被引量：3
- 2023年
- 先进的线上线下混合优化的BOPPPS教学模式是提升课程思政教学效果的有力保障,教师在教学活动中应发挥主体优势,设计评价项目、评价标准,主动构建课程思政教学评价指标体系。教师主动开展自我评价,能有效改善自身对课程思政的认识偏差,更好地关注课程思政评价,提升课程思政能力,提升课程思政效果。
- 武艳吴敏珏卞钰詹红
- 关键词：教学评价
- 对民办高校教师激励机制保障措施的思考被引量：2
- 2020年
- "人才资源是第一资源。"在高等教育中,教师是核心资源。教师队伍建设是民办高校提升整体水平的重要支撑,而有效的激励机制保障是稳定民办高校教师队伍、促进民办高校健康持续发展的重要措施之一。文章主要对激励机制保障措施的外部因素和内部因素进行分析,从政府的政策保障、学校管理层的保障和教师激励机制的制度保障三方面提出激励机制保障措施的构建策略。
- 詹红姜金花
- 关键词：民办高校
