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袁达

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：湖南商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本产权
  • 1篇剩余索取权
  • 1篇索取权
  • 1篇企业
  • 1篇企业可持续发...
  • 1篇资本
  • 1篇资本产权
  • 1篇资本雇佣劳动
  • 1篇可持续发展
  • 1篇雇佣
  • 1篇雇佣劳动
  • 1篇产权

机构

  • 1篇湖南商学院
  • 1篇怀化学院

作者

  • 1篇黄明元
  • 1篇袁达

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
私营企业可持续发展的制度变迁的供求分析
2007年
一、私营企业可持续发展的制度变迁的供求分析 1、要素和产品相对价格的长期变动。舒尔茨在1968年的《制度与人的经济价值的不断提高》一文中提出：随着经济的增长，作为生产要素的人的经济价值相对于物质资本的经济价值不断提高，因而产生了保护人力资本产权的制度变迁的需求。我国私营企业产权制度安排是典型的“资本雇佣劳动”逻辑，企业主拥有企业全部剩余索取权，而被雇佣者只得到固定的工资收入。这样的产权安排方式某种意义上适应了物质资本相对于人力资本更重要、更稀缺的情况。剩余索取权归企业主所有，可以使企业承包主有更大的积极性监督被雇佣者合理、有效地使用稀缺的物质资本。
袁达黄明元
关键词：企业可持续发展人力资本产权剩余索取权
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