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薛秀清

作品数:8 被引量:20H指数:3
供职机构:河北工程大学经济管理学院经济与管理工程系更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇政府
  • 2篇企业
  • 1篇形式主义
  • 1篇行业协会
  • 1篇性学
  • 1篇研究性
  • 1篇研究性学习
  • 1篇员工职业化
  • 1篇争战
  • 1篇政府部门
  • 1篇政府控制
  • 1篇职业化
  • 1篇日本经济
  • 1篇融资
  • 1篇适用住房
  • 1篇企业财务
  • 1篇企业财务管理
  • 1篇中小企业
  • 1篇终身雇用制
  • 1篇主义

机构

  • 7篇河北工程大学
  • 2篇邯郸市人民政...
  • 2篇中共邯郸市委...
  • 1篇河北建筑科技...

作者

  • 8篇薛秀清
  • 2篇李艳
  • 2篇陈建儒
  • 1篇王晓华
  • 1篇谷慧玲
  • 1篇贾冀南
  • 1篇杜江波

传媒

  • 2篇经济论坛
  • 2篇财会月刊(合...
  • 1篇特区经济
  • 1篇河北建筑科技...
  • 1篇职业时空
  • 1篇财会月刊(下...

年份

  • 1篇2006
  • 3篇2005
  • 3篇2004
  • 1篇2003
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
现代评价技术在政府部门考核中的应用
2004年
薛秀清陈建儒
关键词:政府部门绩效考核形式主义
对研究性学习的理论与实践的探讨被引量:6
2004年
基于大学生普遍缺乏创新精神和实践能力的现实,提出在高等院校教学过程中培养研究性学习的可能性、必然性,以及实施方案,以调动学生学习的主动性和创造性,全面提高大学生的综合素质。
薛秀清王晓华谷慧玲
关键词:研究性学习高等教育
企业财务管理中弹性原则的应用
2004年
薛秀清
关键词:财务管理财务预算资本结构资金管理利润分配
推进企业员工职业化的思考
2005年
随着经济发展和社会进步,企业对员工的专业化要求越来越高.日本的"终身雇用制"为日本企业塑造了一支职业化的员工队伍,促使日本经济在二战后迅速崛起;我国海尔集团坚持走员工职业化的道路,带领一个濒临破产的小厂在十几年内发展壮大.种种迹象表明,培育一支职业化的员工队伍是当代企业发展的法宝.所谓职业化,就是要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责,专业地完成到最佳,准确扮演好自己的角色.
李艳薛秀清
关键词:员工职业化终身雇用制日本经济岗位职责自我经营法宝
现代医药企业的竞争战略分析被引量:4
2005年
薛秀清李艳
关键词:竞争战略分析可持续发展国际资源跨国公司产权要求
产业集群和行业协会的组织化私序被引量:8
2006年
本文通过对中小企业集群的特点进行分析指出社会网络在对产业集群的治理上存在的不足;而行业协会作为集群的支持和服务机制之一,对集群的发展有特殊的作用。相对于市场自发产生的“私序”,行业协会作为一种组织化私序在对产业集群的治理上存在优势,如信息上的优势和对搭便车的惩罚等。本文关于行业协会对产业集群发展的特殊作用的分析,旨在阐明中小企业集群为什么需要行业协会这样一种治理机制,以及在实践中可以通过发展行业协会来推动产业集群的升级和发展。
杜江波薛秀清
关键词:产业集群行业协会
邯郸市经济适用住房建设概况
2003年
薛秀清陈建儒
关键词:经济适用住房政府控制
中小企业资金筹集的现状与对策被引量:2
2005年
随着中小企业在我国经济发展中地位的不断提高,国家加大了对中小企业的扶持力度,其已经成为我国经济发展中一支最为活跃的力量。但是长期以来,资金筹集问题却一直困扰着中小企业的发展。本文通过讨论中小企业资金筹集的现状,从内部融资、直接融资和间接融资等不同的融资渠道进行分析,并提出了相应的对策。
薛秀清贾冀南
关键词:中小企业融资
共1页<1>
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