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胡梦梦: 作品数：14 被引量：115H指数：7; 供职机构：中国人民解放军总医院更多>>; 发文基金：首都医学发展科研基金北京市科技计划项目北京市科委科技计划项目更多>>; 相关领域：医药卫生经济管理文化科学更多>>

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护士自我效能感与离职意愿的调查分析被引量：8: 2014年; 目的：通过对护士自我效能感与离职意愿的现状调查，分析护士自我效能感与离职意愿的相关性。方法分层抽取北京市3家三级甲等医院护士800名，应用一般自我效能感量表和护士离职意愿量表进行问卷调查，分析两者相关性。结果800名护士自我效能感得分为（2．68±0．54）分，为中等水平。不同岗位、职称护士的自我效能感差异有统计学意义（F分别为11．051，4．±09±P＜0．01）。自我效能感随岗位和职称的提升而增高。800名护士离职意愿得分为（15．8±3．64）分，为中等水平。不同职称、科室护士离职意愿差异有统计学意义（ F分别为4．465，5．±04±P＜0．01）。护师、老年病房护士离职意愿最高。护士自我效能感与离职意愿呈负相关（r＝-0．394，P＜0．05）。结论护士的自我效能感有待提高，对护士进行自我效能管理，能降低护士离职意愿。; 胡梦梦皮红英; 关键词：数据收集自我效能感离职意愿

急性病中期照护模式及关键技术规范研究: 皮红英1王玉玲霍春暖章洁胡梦梦赵婷王静支晨孟文文; 在急性病治疗后的多数危重患者，虽然生命体征平稳、达到了急性期出院标准，但常由于疾病治疗或长时间卧床等原因导致身体功能减退，仍需要一段整合性医疗护理服务来积极恢复患者生活自主能力，用于改善患者的日常活动能力和生活质量。中期...; 关键词：; 关键词：医疗护理疾病治疗

新护士工作心理的质性研究被引量：10: 2014年; 目的:了解新入职护士的工作心理,为管理新护士提供参考。方法:采用质性研究中的现象学研究法,进行目的性抽样,选取10名新护士,应用半结构访谈提纲,深度访谈并记录整理。结果:运用现象学分析法,经过整理提炼出新入职护士工作的5个主题:经验不足、压力和害怕、沟通技巧缺乏、羞愧感、被需要感。结论:重视新护士的工作心理,能够有效帮助新护士快速成长。; 胡梦梦皮红英; 关键词：新护士访谈

不同职称护理人员工作压力与工作满意度相关性调查被引量：18: 2014年; 目的了解不同职称护理人员的工作压力水平和工作满意度情况,并探讨两者之间的关系,为降低护理人员工作压力、提高护理人员工作满意度提供理论依据。方法分层抽取某院护士1 000名,应用护士压力源量表和工作满意度量表分别评估不同职称护理人员的压力来源和工作满意度,分析二者的相关性。结果不同职称护理人员工作压力从高到低依次为:主管护师、护师、护士、副主任护师及以上;工作满意度得分从高到低依次为副主任护师、护士、护师、主管护师。各职称护理人员工作压力与工作满意度均呈负相关(P<0.01)。结论各职称护理人员的工作压力均与工作满意度密切相关。; 胡梦梦皮红英; 关键词：工作压力满意度护理人员

一种可调牵引重量骨科牵引架的设计: 2024年; 牵引术是骨折患者常用的临时固定方法,能够有效控制疼痛,促进骨折复位并减少骨骼畸形的发生。骨折牵引护理实践中,护士需持续监测牵引系统,以确保牵引有效,避免对患者造成伤害。目前医院普遍采用传统的配重滑轮牵引,在临床应用中存在缺陷,如组装困难、引力不恒定、调节不方便等,影响患者舒适度及治疗有效性。为此,本研究团队设计了一种可调牵引重量的骨科牵引架,以提高牵引质量和效果。现介绍如下。; 胡梦梦张巍李猛李建涛; 关键词：骨折牵引骨折复位护理实践骨骼畸形牵引术牵引系统

羧酸酯酶1和羧酸酯酶2基因表达量与体质量指数的关系及其基因多态性分析: 2023年; 目的通过检测健康志愿者的羧酸酯酶1(carboxylesterase 1,CES1)和羧酸酯酶2(carboxylesterase 2,CES2)的基因多态性和基因表达水平,探索CES1和CES2在代谢中的作用。方法从48例健康志愿者获得血样并提取DNA,对DNA进行二代基因测序,并提取总RNA检测基因表达量。使用多元线性回归分析CES1和CES2基因表达量与性别、年龄、体质量指数(body mass index,BMI)的关系。结果CES1的基因表达量为141.8(72.7,237.8),CES2的基因表达量为74.4(30.8,133.6)。多元线性回归分析中,BMI与CES2的基因表达有关,性别、年龄和BMI与CES1的基因表达无关。发现CES120个基因变异,其中10个会引起氨基酸序列改变;发现CES26个基因变异,其中2个引起氨基酸序列改变。结论发现CES2的表达水平与BMI相关,CES1的表达水平与BMI无明显相关,基因预测结果提示CES1的遗传变异可能影响其功能表达。; 张健雄李丹丹胡梦梦程雪微董瑞华; 关键词：羧酸酯酶基因多态性基因表达量体质量指数

护士自我效能感与工作满意度的相关性研究被引量：30: 2014年; [目的]了解护士自我效能感和工作满意度现状,探讨两者之间的关系。[方法]分层抽取某三级甲等医院护士928名,应用一般自我效能感量表和工作满意度指数量表评估护士的自我效能感和工作满意度,并应用Peason相关性分析二者的关系。[结果]护士自我效能感呈中等水平(2.677分±0.563分),工作满意度得分为2.96分±0.41分,自我效能感得分与工作满意度呈正相关(r=0.218,P<0.01),一般自我效能感与工作满意度4个维度(组织决策、互动合作、自主性、满意度)呈正相关。[结论]护士的自我效能感呈中等水平,自我效能感与工作满意度呈正相关,提高护士的自我效能感可提高护士的工作满意度。; 胡梦梦皮红英; 关键词：护理人员自我效能感工作满意度

国外长期护理保险的现状及对我国老年护理服务保障的启示被引量：14: 2015年; 介绍国外长期护理保险产生背景、制度模式、赔付标准、内容等方面的发展状况,总结国外长期护理保险的经验和所取得的成果;论述我国老年化特征和国外长期护理保险对我国老年护理服务保障的启示。为进一步发展我国长期护理保险体系提供参考。; 支晨皮红英章洁胡梦梦孟文文赵婷; 关键词：老年护理长期护理护理保险护理服务

PBL教学法培养医学生伤害控制学理念的长期随访结果被引量：5: 2021年; 目的探讨基于电影情景的PBL教学法在培养医学生伤害控制学理念的长期随访效果。方法回顾性研究2007-2010年在我院实习轮转的原第二军医大学2001-2004级临床医学专业本科生共90名。根据纳入排除标准2001-2002级学生共43名按传统教学方法大班形式教学(SBL组);2003-2004级共44名采用电影情景和经典病例模拟教学(PBL组)。教学后即刻进行教研室统一命题考试和结构性问卷调查教学满意度;分别于毕业后1年和10年采用结构性问卷调查教学满意度和伤害控制学的理念与实践使用情况,并统计分析比较。结果两组教学后即刻伤害控制学考试成绩,PBL组成绩优于SBL组,临床综合思维能力具有显著统计学差异。教学后即刻问卷调查显示,在团结合作和语言表达两组没有统计学差异;PBL组在文献收集、课堂氛围和实践指导优于SBL组,有统计学差异。毕业后1年、10年两组伤害控制学理念和实践应用PBL组虽然高于SBL组,但两组并没有统计学差异;课堂氛围和实践指导的满意度有明显的统计学差异。结论基于电影情景模拟的PBL教学法指导伤害控制学理念长期满意度高,对活跃课堂气氛、提高医学生临床实践能力有所补益。; 张建政胡梦梦吕东东赵建文何红英王浩吴卓李绍光孙天胜唐佩福; 关键词：创伤医学教育教学模式

脆性骨折危险因素及护理实践研究进展被引量：3: 2022年; 脆性骨折已成为我国社会面临的重大健康问题,也是老年患者死亡的重要原因,有效识别危险因素,优化临床护理实践,有助于提高治疗护理效果,减轻疾病医疗负担。该文对国内外脆性骨折危险因素及临床实践的文献进行综述,确定脆性骨折的重要危险因素,提供脆性骨折护理实践的最新情况,提出国内脆性骨折护理管理研究的相关建议,为优化脆性骨折患者的临床实践提供了借鉴和参考。; 胡梦梦高远尹鹏滨; 关键词：脆性骨折护理实践

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