胡乐江
- 作品数：19 被引量：63H指数：5
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- 发文基金：国家自然科学基金上海市教委科研基金辽宁省科技厅软科学项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学一般工业技术理学更多>>
- 电子商务领域内潜在客户的识别方法被引量：2
- 2007年
- 对于电子商务领域内的企业而言,其潜在客户可从浏览本企业站点的参观者中确定。本文针对电子商务领域内企业潜在客户确定问题,根据该类企业甄选潜在客户的途径和特点,运用可能性理论,提出了一种有效而方便的潜在客户识别与选择的方法,为该类企业选择理想的潜在客户提供理论依据。最后给出一个算例。
- 朱宏胡乐江
- 关键词：潜在客户市场营销
- 基于知识管理的高新技术产业化模式选择方法
- 面对21世纪知识经济的挑战,合理地对高新技术产业化模式进行选择对我国的长远发展具有重要的战略意义。本文在对高新技术产业化进行知识描述的基础上,提出了基于知识管理的高新技术产业化的模式选择矩阵和模式实施策略,并且运用AHP...
- 胡乐江樊治平
- 关键词：知识管理
- 文献传递
- 开放B股市场带来的风险及对策被引量：1
- 2001年
- 我国出台了开放 B股市场政策 ,这为 B股市场带来了生机和活力 ,与此同时 ,也带来了股市“泡沫”风险、市场风险、人民币风险、融资风险以及商业银行风险等。本文通过对上述风险的分析 ,提出了防范风险的对策 ,以期在开放 B股市场过程中做到趋利避害 ,更好地发挥开放 B股市场对我国经济发展的积极作用。
- 冷克平胡乐江高峻峻
- 关键词：B股市场汇率风险融资风险
- 基于马尔科夫过程的风险资本多阶段投资决策被引量：8
- 2003年
- 分段投资是风险投资家进行风险投资的基本运作方式 ,科学地做出投资决策对于风险投资家乃至我国风险投资业的发展具有重要的意义。本文在总结有关分段投资研究的基础上 ,针对阶段性投资的安全性问题 ,运用马尔科夫过程的有关理论 ,给出了风险资本多阶段投资的决策方法 。
- 胡乐江潘德惠曾鹏鑫高峻峻
- 关键词：风险投资风险资本
- 一种多指标语言决策方法被引量：1
- 2004年
- 研究了指标权重信息和指标值信息不完全情况下的多指标语言决策问题·通过将决策者提供的指标权重语言信息用三角模糊数来描述,给出了基于决策者提供的指标权重语言信息的指标权重确定方法;然后,再通过将决策者提供的指标值语言信息用三角模糊数来描述,提出了基于指派问题的多指标语言决策方法,为决策者进行语言决策提供方法指导·最后,通过算例说明了方法的可行性和有效性·
- 胡乐江潘德惠高峻峻李冰
- 关键词：三角模糊数指派问题语言变量
- 风险企业经理的最优解聘时机模型被引量：8
- 2005年
- 经理是风险企业的舵手,确定对其的最优激励政策和最优解聘时机对风险企业的经营乃至风险投资业的发展具有重要影响.文章运用动态规划方法,在确定对风险企业经理的最优激励政策的基础上,提出了最优激励政策下经理的最优解聘时机模型,并进行仿真分析,将为风险投资家合理使用管理人才提供理论参考.
- 胡乐江高峻峻潘德惠
- 我国纳米技术产业化模式的研究被引量：2
- 2002年
- 纳米技术是 2 1世纪的关键技术 ,加速纳米技术产业化对我国长远发展具有重要的战略意义。本文在借鉴可口可乐公司开拓中国市场的模式 (可口可乐模式 )的基础上 ,通过建立三种假设 ,提出了我国纳米技术产业化的具体运作模式。
- 胡乐江张昕光樊治平
- 当前人民币利率走势研究被引量：1
- 2001年
- 利率是国家实施宏观调控的重要的经济杠杆之一 ,而宏观经济情况的变化必然要求相应地调整利率水平。本文从我国目前的利率情况出发 ,在对利率上调压力和利率上调动力的相关因素进行分析的基础上 ,对我国利率走势进行定性和定量预测。
- 胡乐江冷克平高峻峻
- 关键词：利率居民消费价格指数通货膨胀率人民币利率走势
- 董事会构成的模糊综合评判方法被引量：2
- 2002年
- 董事会既充当股东大会的代理人,又担当经理层的委托人,在公司治理结构中具有十分重要的地位,已经成为公司治理结构的核心。企业董事会的构成直接决定着董事会职能的有效发挥,因此选择合理的董事会构成模式,不仅能够有效地维护股东的利益,而且对企业的长远发展具有重要的战略意义。本文在对董事会构成模式及其影响因素分析的基础上,运用模糊数学理论和层次分析法,提出了选择董事会构成模式和确定董事会构成大体比例的模糊综合评判方法,为企业合理组织董事会捉供理论指导。
- 胡乐江
- 关键词：董事会模糊综合评判方法公司治理结构层次分析法企业文化
- 基于可能性理论的经营者业绩评价研究被引量：13
- 2004年
- 对经营者进行客观公正的业绩评价,对企业的快速、健康发展至关重要。传统的经营者业绩评价体系与方法越来越受到各方面的质疑。本文在分析其弊端的基础上,提出了一种新的经营者业绩评价体系,并利用可能性理论来处理指标量化问题,建立了能充分考虑各影响指标的经营者业绩评价模型,为设计具有激励作用的薪酬结构提供依据。
- 胡乐江高峻峻
- 关键词：经营者业绩评价指标激励机制薪酬结构经营绩效
