翟海燕
- 作品数：17 被引量：120H指数：7
- 供职机构：上海金融学院工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”上海市浦江人才计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
- 组织战略信息对员工创造力的影响——基于社会资源与认知评价理论整合的视角
- 2015年
- 文章结合社会资源理论和认知评价理论,构建了组织战略信息获取、内在动机、工作投入与创造力关系的结构方程模型,并以内蒙古包头一家服务型集团公司的522名员工为样本对该理论模型进行了实证检验。结果表明:员工组织战略信息获取正向影响员工的内在动机及工作投入;内在动机正向影响员工的工作投入及员工创造力,工作投入对员工的创造力有正向影响;内在动机及工作投入在组织战略信息影响员工创造力绩效的过程中起到了完全中介的作用。
- 杨自伟翟海燕
- 关键词：内在动机员工创造力
- 企业异质性视角下的政府科技资助与企业创新——基于张江高科技园区的大样本研究
- 有关政府科技资助影响企业创新的研究并不是一个新主题，但长期以来倍受理论界关注(Zú(n)iga Vicente etal.，2014)。然而现有研究仍存在许多问题:首先，研究结论不统一，存在政府资助对企业创新影响的互补观...
- 翟海燕
- 关键词：企业管理
- 国际企业家精神对国际化知识获取的作用机制及影响因素研究被引量：2
- 2011年
- 文章基于学习理论及知识创造模型,探讨国际企业家精神对获取国际化知识的作用机制以及影响因素。文章假设国际企业家精神能提高企业国际化知识的获取,并且受到有机式组织结构以及企业网络关系强度的调节。基于对219个我国国际化企业实证研究,发现有机式组织结构正向调节国际企业家精神与国际化知识获取,与假设相反,组织的网络关系会减弱国际企业家精神的有效性。
- 杨海儒翟海燕
- 关键词：网络关系
- 海外直接投资热潮下中国人力资源面临的问题研究
- 2007年
- 国外投资对中国源源不断的流入,以及中国本土企业日益增长的海外投资需求,使得有能力在全球经济中赢得一席之地的人才的需求达到了前所未有的程度。笔者从外来直接投资意愿的角度,认识和分析中国人力资源将面临的种种挑战。文章着眼于分析中国是否有能力吸引或挽留有利于促进其外来国外直接投资意愿的急需人才这一问题。无论就理论研究还是实际运用而言,我们都需要对这些结论的意义进行探讨。
- 王令水翟海燕
- 关键词：国外直接投资新兴市场国家人力资源挑战
- 统计学教材中的几个问题
- 2007年
- 一、关于参数假设检验中原假设的提出
假设检验是重要的统计推断内容，被广泛用于各领域、各学科，但不少教材却存在严重的错误，其错误主要是原假设的给出，特别是单边检验原假设的提出。笔者认为根据实际问题提出原假设是假设检验中最重要的一环，原假设的错误将导致结论的错误。而对一个具体的实际问题，原假设是唯一的，且不以检验者的主观意志为转移。以下给出笔者认为正确的提法。
- 姜诗章翟海燕杨海儒
- 关键词：统计学教材原假设统计推断主观意志
- 高校教师胜任力的“人-岗-战略”三维整合模型被引量：7
- 2010年
- 现有高校教师胜任力模型主要基于教师的个体维度或工作任务维度,本研究认为应全面审视高校教师胜任力内涵,提出了个体维度、工作任务维度和高校发展战略维度的三维整合模型,并对这三个维度进行了详细论述。个体维度涉及教师的人格、效能感、态度等;任务维度涉及教师工作任务在专业性、创造性、协作性等方面的特性;战略维度涉及研究型、教学研究型、应用型等高校的典型战略选择。
- 翟海燕蔡丙楼
- 关键词：高校教师胜任力
- 职场负面八卦的前因与后果:基于八卦目标的视角被引量：28
- 2015年
- 职场负面八卦由三个参与主体构成:八卦者、八卦倾听者、八卦目标。目前职场负面八卦的相关研究主要是从八卦者或倾听者的角度展开的,并且这些研究大多是利用实验及小样本数据来对八卦产生的前因及其后果进行验证,而基于八卦目标的角度并使用大样本数据来对职场负面八卦进行的研究非常缺乏。作者在梳理相关文献的基础上,分析了职场负面八卦可能形成的前因与后果,以期为基于八卦目标的视角进行的职场负面八卦的大样本研究提供部分框架指引。
- 岳文忠吴隆增杨自伟翟海燕
- 关键词：八卦谣言
- 政府科技资助对企业研发投入的影响——基于Heckman样本选择模型的研究被引量：22
- 2015年
- 政府科技投入到底对企业研发投入产生什么样的影响,它们之间是互补还是替代?这是学术界长期争论的问题.本文以2006—2009年上海张江高科技园区215家高科技企业的496条非平衡面板数据为样本,通过应用Heckman样本选择模型来消除政府资助的内生性问题,进而对政府科技资助与企业研发投入之间的关系进行了实证分析.结果表明:从短期来看,政府的科技补贴对企业研发投入具有一定激励作用,但就中长期而言,这种激励作用十分有限.该研究对科学地评价政府科技补贴的效果、反思政府科技投入机制、优化科技政策具有一定借鉴意义.
- 翟海燕董静汪江平
- 关键词：企业研发投入挤出效应
- 高校教师岗位胜任力评析——基于个体、任务、战略三维整合模型的研究被引量：2
- 2011年
- 当前有关高校教师胜任力的研究主要围绕个体差异工作内容两个方面,本研究认为高校教师胜任力的研究应基于个体维度、工作任务维度和发展战略维度,并对这三维整合模型进行了详细阐述。个体维度涵盖教师的人格、效能感、态度等;任务维度即教师工作任务的专业性、创造性、协作性特性;战略维度涉及研究型、教学研究型、应用型等高校的典型战略选择。
- 翟海燕
- 关键词：高校教师胜任力
- 政府科技资助对谁更有效?——基于企业规模与所有制三维交互的研究被引量：14
- 2016年
- 何种企业能更有效地利用政府科技资助提升创新水平?文章结合资源基础理论、委托代理理论和信号传递理论,运用上海张江高科技园区2 382家企业2006—2009年共计6 718条非平衡面板数据,研究企业规模和所有制性质在政府科技资助影响企业创新过程中的三维调节机制。研究结果表明:(1)在应用倾向值匹配法纠正政府资助选择偏差的基础上,政府资助对企业创新具有显著的促进作用;(2)企业规模能够影响政府资助对企业创新的"杠杆效应"的发挥程度,规模越大,资助对企业创新水平的正向激励越强;(3)政府资助对不同所有制性质企业的作用存在差异,相比国有企业,非国有性质的企业能更好地利用政府资助提升创新水平;(4)企业规模的调节作用还取决于企业的所有制性质,相比之下,政府资助对非国有企业的创新激励作用会随着企业规模的增加而不断增强。
- 董静翟海燕杨自伟
- 关键词：政府科技资助技术创新所有制企业规模
