田大洲
- 作品数：38 被引量：76H指数：5
- 供职机构：人力资源和社会保障部更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 物流企业绩效管理系统建立与推行被引量：3
- 2009年
- 在全世界经济的同步性日益加强并且强调以人为本的管理理念的现阶段,物流企业必须要快速提升管理水平,而通过构建有效的绩效管理可以不断提高企业的竞争力。本文利用各种绩效管理的理念和方法构造出一种适合于我国物流企业的综合型绩效管理系统——MBK3,进而提出如何建立这个系统。
- 田大洲
- 关键词：绩效管理
- 我国劳动力需求变动的产业与行业特征分析被引量：2
- 2013年
- 文章选取劳动力需求作为分析对象,着重分析了劳动力需求变动的产业、行业特征。从产业角度,借助面板数据模型及弹性系数,详细地分析三次产业增加值的变动所引发的劳动力需求变动特征,分析表明在经济上行阶段,第二产业劳动力需求相对于增加值仍最具弹性,而在经济下行阶段,三次产业劳动力需求对增加值弹性没有差异,进而对三次产业岗位需求变动贡献率做了比较。
- 田大洲张雄肖鹏燕
- 关键词：劳动力需求贡献率面板模型
- 我国职业资格证书制度研究
- 该文运用新制度经济学的分析框架和理论工具,在宏观层次上演绎职业资格证书制度的结构、功能与环境,分析职业资格证书制度与国家、经济、企业、劳动者、知识技能和意识形态等环境要素间的相互关系,探讨职业资格证书制度的创新与变迁规律...
- 田大洲
- 关键词：职业资格职业资格证书制度
- 文献传递
- 山东省交通运输与经济发展的关系研究被引量：5
- 2009年
- 如何处理好交通运输与经济发展之间的关系,使交通运输与经济能够协调、可持续发展是当今决策者和理论界共同关注的课题,尤其是在当下经济危机时期,加大交通运输等基础建设投资成为经济刺激方案的重要组成部分。本文主要运用相关分析、主成因子分析、回归分析等方法从定量的角度阐述山东省交通运输与经济发展的相关性,探讨交通运输各重要指标与经济的内在联系,并通过计算经济与重要的运输变量的弹性系数来讨论如何从发展交通运输业的角度进一步刺激经济增长。
- 田大洲
- 关键词：经济发展交通运输
- 我国个体经济就业的实证研究被引量：1
- 2009年
- 本文通过回顾我国改革开放以来个体经济就业的发展情况,利用柯布-道格拉斯生产函数建立个体经济的就业函数,并利用1981-2007年个体经济发展的数据建立ARMA模型分析我国个体经济的就业与资金、收入等变量的关系,发现其吸纳就业的能力与营业收入、注册资金总额都成正比。
- 田大洲
- 关键词：个体经济就业ARMA模型
- 我国失业保险覆盖灵活就业人员研究被引量：7
- 2017年
- 我国失业保险制度至今未覆盖灵活就业人员,原因在于实际操作层面存在巨大障碍。这主要体现在:对灵活就业的定义较为难以界定;灵活就业人员的参保意识、意愿不强;失业保险经办机构的能力有待提高等。目前,若干地区已经开始了灵活就业人员参加失业保险的试点,积累了一定的实践经验;社会保险的其他险种在覆盖灵活就业人员的制度设计上提供了政策工具;一定规模的失业保险基金累计结余也为覆盖灵活就业人员奠定了经济基础。本文分析了我国失业保险制度的运行状况和灵活就业人员就业特点,研究当前灵活就业人员参加失业保险制度的必要性和可行性,通过建立失业保险基金账户的方式设计适合于灵活就业人员参加失业保险的制度框架。
- 田大洲
- 关键词：失业保险灵活就业
- 我国劳动力市场需求特征分析被引量：1
- 2013年
- 2008年金融危机之后,我国劳动力市场正在经历重大结构性变革。随着我国出口贸易的逐渐恢复,民工荒现象再次出现,并由东部经济发达地区逐渐蔓延到了中西部省份;劳动力成本大幅度上涨;工人停工、集体维权等极端事件大量出现。通过分析经济变动对劳动力需求变动的影响,进而分析劳动力需求变动的属性特征,包括行业、年龄、性别、受教育程度、技术水平等,最后给出结论和政策建议:要进一步促进经济均衡发展,促进教育结构的进一步优化,不断完善就业信息服务体系建设。
- 田大洲田娜
- 关键词：劳动力市场岗位需求教育水平教育结构
- 我国人力资本投资对经济增长的贡献被引量：2
- 2009年
- 本文在对人力资本与经济增长的文献综述的基础上,利用我国统计年鉴中有关经济、教育数据计算我国人力资本存量与物质资本存量,并利用有效劳动模型和人力资本外部性模型,估计我国人力资本对经济增长的贡献,发现在我国经济增长过程中,物质资本存量的作用更为关键,而且人力资本投资对经济增长的外部性作用明显。
- 田大洲
- 关键词：人力资本物质资本经济增长外部性
- 高科技企业的MBK_3绩效管理系统
- 2009年
- 高科技企业面对的是一个变化多端的环境,因此高科技企业在紧盯着外部环境的变化而采取相应的经营手段的同时,必须在内部紧抓管理,而如何建立一套科学完备的绩效管理系统显得更加重要。为此,利用目标管理法、平衡记分卡、关键绩效指标以及360度考评等绩效管理的理念和方法构造出一种适合于我国高科技企业的综合型绩效管理系统——MBK3,进而介绍如何在企业内建立这个系统。
- 田大洲
- 关键词：绩效管理
- 我国产业结构与职业培训需求的关联性分析被引量：1
- 2015年
- 本文分析我国产业结构变动对就业的职业结构和技能层次结构的变动效应,以期为职业培训需求的确定提供准确的方向和定位。分析结果显示,产业结构变动通过职业结构变动而引发职业培训需求,转岗培训、新技能培训将是我国职业培训的主要内容;产业结构无法通过技能层次结构变动引致培训需求,我国技能培训的需求更多的是来自于技术等级和技术职称晋升制度本身;在政策建议方面,要加强涉农职业向非农职业转变的培训,职业培训和职业技能鉴定要考虑行业属性。
- 李守川田大洲
- 关键词：产业结构
