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王美

作品数:22 被引量:112H指数:6
供职机构:浙江水利水电学院更多>>
发文基金:浙江省教育厅科研计划浙江省社科联研究课题浙江省教育科学规划课题更多>>
相关领域:文化科学社会学自然科学总论经济管理更多>>

文献类型

  • 19篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 18篇文化科学
  • 2篇社会学
  • 1篇经济管理
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 15篇体育
  • 11篇高校
  • 6篇高校体育
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  • 2篇资源共享
  • 2篇足球
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  • 2篇足球运动员
  • 2篇文化
  • 2篇文化建设

机构

  • 20篇浙江水利水电...
  • 4篇浙江工业大学
  • 1篇苏州大学
  • 1篇上海体育学院
  • 1篇国家体育总局

作者

  • 20篇王美
  • 4篇崔冬冬
  • 2篇魏纯镭
  • 1篇刘丹
  • 1篇郑鹭宾
  • 1篇沈国琴
  • 1篇董新光

传媒

  • 3篇黑龙江科技信...
  • 3篇浙江水利水电...
  • 2篇体育文化导刊
  • 2篇北京体育大学...
  • 2篇浙江水利水电...
  • 1篇山东体育学院...
  • 1篇广州体育学院...
  • 1篇浙江体育科学
  • 1篇中国体育科技
  • 1篇哈尔滨体育学...
  • 1篇消费导刊
  • 1篇中文科技期刊...
  • 1篇第九届全国体...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2017
  • 2篇2015
  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 3篇2011
  • 3篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2007
  • 3篇2006
22 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
新时期高校体育社团可持续性发展探析被引量:2
2010年
从高校体育社团的概念及特点和作用入手分析了高校体育社团可持续性发展的可能性.并对高校体育社团目前现存在问题进行了分析,最后对高校体育社团的可持续发展提出了一些探索性的建议.
王美
关键词:高校体育社团可持续发展
从拓展训练论体育文化与企业文化建设的融合被引量:3
2011年
拓展培训是一项新兴体育项目,又称体验式培训,成为适应现代企业管理规范和团队建设的一种培训课程,它从内到外影响和丰富着企业文化的内涵.体育文化与企业文化的有机融合,可以发挥体育文化在企业文化建设中发挥激发员工潜能、增加员工对企业文化的认同感、塑造企业成功的团队等重要作用.
王美沈国琴
关键词:体育文化企业文化
普通高校体育教育人力资源优化配置研究被引量:1
2011年
基于人力资源开发与管理理论,认为高校体育教育人力资源的开发与管理原则要"以人为本;"以人力资源管理的主要研究内容为视角,认为普通高校体育教育人力资源的优化配置途径,包括从高校科学引进人才、教师的职业生涯管理、绩效考核、激励机制、利用校外人力资源、校际间师资共享、创建校内外优秀的团队等.
王美
关键词:普通高校体育教育人力资源优化配置
OmegaWave系统评价足球运动员身体机能的实验研究被引量:15
2011年
OmegaWave是新型的身体机能评价系统,本研究目的是全面论述此系统的测试原理,并结合实验室机能评价模式检验其效度。结果显示:OmegaWave系统具有方法简单易行、测试过程无压力无创伤,测试结果即时反馈等优势。与实验室机能测试结果相关性的比较来看,有氧机能和无氧机能测试结果比较的相关系数分别为0.78和0.82,说明利用此系统评价足球运动员身体机能是有效的。
崔冬冬王美
关键词:足球身体机能
普通高校体育公共服务绩效评价指标体系研究——以浙江省10所高校为例被引量:1
2017年
构建了普通高校体育公共服务绩效评价指标体系.该体系包括人力资源、物力资源和科研保障三个一级指标,并运用层次分析法确立了指标权重系数,在一定时间和范围内可以对普通高校体育公共服务绩效进行科学客观的评价.为检验评价体系的有效性,采用签标法选取了浙江省10所本专科高校,自评与专家评价的相关系数为0.8,证明评价指标体系的效度较高.
王美
关键词:普通高校体育公共服务评价指标
苏州市城市社区体育组织的现状及发展对策被引量:9
2006年
运用文献资料、问卷调查、访谈、参与观察、数理统计等研究方法,对苏州市城市社区体育组织的现状进行调查与分析,较客观地反映出苏州市城市社区体育组织的现状,从而为苏州市城市社区体育管理人员提供决策依据。
王美魏纯镭
国家级社会体育指导员专业能力评价体系建立与实证研究被引量:14
2013年
采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法等研究方法对国家级社会体育指导员的专业能力进行研究,目的是建立国家级社会体育指导员的专业能力评价体系,并对长三角地区国家级社会体育指导员的专业能力进行评价。研究结果:1)建立国家级社会体育指导员专业能力评价体系,包括3个一级指标,9个二级指标和25个三级指标,并利用层次分析法确立了不同指标的权重系数。2)长三角地区国家级社会体育指导员专业能力评价结果为,总体上江苏最高,浙江次之,上海最低。三个一级指标来看,健身理论指导与咨询能力为江苏>上海>浙江,健身过程组织与控制能力为江苏>浙江>上海,而健身效果评价与研究能力为浙江>上海>江苏。3)本研究的方法和评价体系可以为管理部门提供参考,也为其他相关研究提供借鉴。
王美
关键词:国家级社会体育指导员健身理论健身效果
杭州地区高校体育社团发展的现状分析及研究被引量:1
2009年
采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法及数理统计法,对杭州地区高校体育社团的组织管理状况、组织活动状况、参加人员状况等进行分析研究。
王美
关键词:体育社团
浙江省高校与社区体育资源共享的路径研究被引量:5
2015年
浙江省高校与社区体育资源共享可以通过人力资源共享、物力资源共享和科研成果共享完成.实现浙江省高校与社区体育资源共享,应加大浙江各级政府主导和统筹的力度,明确责任和义务,出台和完善相关的法规和制度;整合浙江高校和相应社区现有的人力和物力资源,优化配置,形成高校和社区体育资源共享的合力,同时加大资金投入,广泛动员和利用各种社会力量,形成资金投入的多元机制等.
王美
关键词:体育资源共享
高校与社区体育资源共享长效机制研究被引量:16
2015年
研究的目的是探索高校与社区体育资源共享的长效机制,研究发现动力、制度、市场和利益是影响资源共享的主要因素,应当建立决策制度机制、整合协调机制、评价约束机制和市场经济机制等长效发展机制,并提出以下对策和建议:一是利用制度和利益的引导和约束,充分调动各方面的积极性,形成高校和社区体育资源共享的合力。二是逐步建立经费投入的多元机制,坚持政府主导,并吸引社会资本的加入,不断完善自身造血功能,形成资源共享的可持续发展。三是重视安全监控,有效预防突发事件的发生,提高应对能力,确保高校和社区体育资源共享工作有效高效。
王美
关键词:高校体育社区体育资源共享
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