王晓琴
- 作品数：34 被引量：41H指数：3
- 供职机构：中共大庆市委更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学文化科学更多>>
- 大庆市战略性新兴产业人才队伍建设对策思考被引量：5
- 2013年
- 大庆市素来重视高科技人才的引进与培育,发展新兴产业有一定的政策优势,但在战略性新兴产业人才队伍建设上仍然存在用人单位主体作用发挥不明显、人才政策和环境不完善、吸引人才的载体不多和渠道不畅、高校培养与社会需求脱节等方面问题。要解决这些问题,就要从人才引进、人才培育、使用与激励三个方面下大功夫。
- 王晓琴
- 关键词：战略性新兴产业
- 完善担当作为激励机制 增强领导干部执政本领被引量：2
- 2020年
- 完善担当作为激励机制是提高领导干部执政能力和领导水平的重要保障和内在要求。党的十八大以来,我国制定出台了一系列引导干部担当作为的正向激励与容错保障机制,但一些领导干部因理想信念缺失、本领恐慌、行政机制缺陷、传统官僚文化侵袭等因素导致干事创业动力不足。为了解决这一问题,适应国家治理能力现代化的要求,需要从制度供给与干部期望、组织目标与个人发展、干部问责与容错纠错、政治系统与社会系统等方面完善担当作为的激励机制。
- 王晓琴
- 关键词：领导干部激励机制执政本领
- 大庆精神的时代价值探析
- 2017年
- 形成于油田会战时期的大庆精神具有穿越历史的时代魅力和重大价值,它是得到党和国家高度赞誉的宝贵精神财富、政治资产、文化资源,是中国共产党的伟大精神。新时期,大庆精神的时代价值主要体现在四个方面,它是大庆转型发展全面振兴的精神支撑,是干事创业精气神迸发的力量源泉,是社会主义核心价值体系和精神家园建构的重要文化资源,是对全党全民进行教育的生动教材。
- 王晓琴
- 关键词：大庆精神文化资源
- 深刻领悟“六个坚持” 不断谱写马克思主义中国化时代化新篇章被引量：1
- 2022年
- “六个坚持”是党的二十大一个重大理论贡献,为推进马克思主义中国化时代化提供了方法论指引,为继续推进实践基础上的理论创新、不断谱写马克思主义中国化时代化新篇章提供了根本遵循。正确认识马克思主义中国化时代化,必须深刻认识和领悟“六个坚持”的重要意义与思想内涵。
- 王晓琴
- 论企业核心员工激励机制被引量：6
- 2012年
- 在企业所有的人力资源中,核心员工对企业的持续健康发展起着重要作用。因此,如何留住核心员工成为现代企业人力资源管理的一项重要课题。核心员工的特征是知识独占性、较低的替代性、较高的流动性和贡献性。需求特征为业务成就需求、工作环境需求、自我发展需求、薪酬福利需求。据此,我国企业核心员工激励机制可以从提供事业发展平台、良好的工作环境、职业发展规划、较好的福利激励方面着手,建立体系,提高企业人力资源管理的水平,使得核心员工价值得到最大程度发挥,具有一定的现实意义。
- 王晓琴
- 关键词：核心员工激励机制
- 以大庆精神涵养干部工作作风思考
- 2018年
- 习近平总书记就"四风"问题作出重要指示,强调纠正"四风"不能止步,作风建设永远在路上。在调查中发现,新时期干部在工作作风方面仍然存在诸多问题。这些问题主要是由社会历史根源、客观现实原因和主观认识因素导致。优化干部的优良工作作风,大庆有宝贵的精神资源,大庆精神作为党的伟大精神在社会主义建设时期的精髓凝练,有对干部工作作风塑造的成功经验和典型案例,干部工作作风的培育需要大庆精神的感召、示范与引领。
- 王晓琴
- 关键词：大庆精神涵养干部工作作风
- 共享理念下大庆市乡村文化振兴路径探析
- 2019年
- 近年来,大庆市乡村文化建设在市委市政府的大力推动下,已初见成效,乡村公共文化设施逐步完善、乡村公共文化服务形式多样、乡村文化消费水平不断提高。这些成效与城乡文化共享的要求相比还有一定差距,具体体现在乡村公共文化供给能力仍存在不足、乡村居民文化权益没能得到充分体现、乡村文化人才资源与城市差距显著。为了缩小大庆市乡村与城市文化建设方面的差距,实现文化资源的全民共享、全面共享、共建共享,必须把乡村文化振兴作为一项系统工程来推进,唱响"全民共享"的主旋律、筑牢"全面共享"的主阵地、疏通"共建共享"的主动脉。
- 王晓琴
- 关键词：共享理念文化振兴
- 关于地方政府公信力建设的思考被引量：2
- 2015年
- 地方政府公信力建设问题影响政府的形象和权威,影响政府的执行力,必须加以重视。通过从影响地方政府公信力的因素入手,概括出三方面因素:社会因素、政府自身因素和公众认识因素。在此基础上,提出地方政府公信力建设的途径,即推进地方政府信息公开,以公开促公信;加强地方政府法治建设,以公正立公信;强化地方政府职能履行,以服务赢公信。
- 王晓琴
- 关键词：地方政府公信力
- 新时代干部工作作风建设倒逼机制研究——基于重庆“群众工作系统”的启示
- 2019年
- 重庆“群众工作系统”运行的成功经验为其他地方党政领导干部作风提升提供了成功的实践样本。借鉴“群众工作系统”经验,干部作风建设倒逼机制可以从建立民意快速传递机制、问题处理程序机制、动态监督评价机制、民情研判决策机制方面进行设计。
- 王晓琴
- 关键词：工作作风倒逼机制
- 领导干部责任担当保障机制的建构被引量：2
- 2018年
- 为使领导干部真正担当起该担当的责任,必须在考核评价、干部激励、容错纠错、召回管理、日常关爱、科学用权等方面,为领导干部构建全方位的责任担当保障机制,形成干事、创业的良好氛围。
- 王晓琴
- 关键词：领导干部责任担当
