王学工
- 作品数：18 被引量：30H指数：3
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- 相关领域：经济管理社会学化学工程更多>>
- 我国企业集团化与绩效关系研究
- 企业集团化是指企业之间通过股权与其他方式的联结，组建企业集团的行为。作为一种在我国改革开放后新出现的组织形式，企业集团引起了我国众多学者的研究兴趣。但现有研究中缺乏从企业的层面来探讨我国企业集团化能否为企业或股东创造价值...
- 王学工
- 关键词：企业绩效股权结构
- 我国企业集团的股权结构与企业绩效关系研究被引量：2
- 2009年
- 对于企业集团的研究是最近的学术研究热点。本文采用委托、委托、代理理论,选取2005年在沪、深两地上市的制造业类企业作为研究样本,对于我国企业集团的股权结构与绩效的关系进行了理论实证分析,研究结果表明:我国企业集团的外部股权集中度与企业绩效呈正相关关系,内部股权集中度与绩效呈U型关系,我国企业集团成员公司中存在较严重的委托、委托、代理问题。
- 王学工刘人怀
- 关键词：企业集团股权结构企业绩效
- 我国企业集团化与企业绩效风险研究被引量：1
- 2009年
- 对企业集团的研究是最近学术研究的热点。文章选取2005年在沪、深两地上市的制造业企业作为研究样本,对于我国企业集团化与企业绩效风险的关系进行了理论与实证分析,研究结果表明:我国的企业集团具有分散企业绩效风险的功能。
- 王学工刘人怀
- 关键词：企业集团企业绩效
- 企业集团边界问题的研究扩展--以亚洲四国企业集团为例被引量：1
- 2011年
- 作为新兴市场国家的一种重要组织形式,企业集团引起了众多学者的研究兴趣。本研究首先阐述了由企业集团的边界界定所引发的理论研究问题,然后从国内外关于企业集团的定义,成员公司的联结,基于制度经济理论以及资源理论的企业集团化的正效应,与基于委托代理理论的企业集团化负效应,以及实证研究等方面,对比不同国家的研究结果,对由企业集团边界界定模糊引起的研究差异进行了分析与总结,并对我国企业集团的未来研究方向进行了展望。
- 王学工刘人怀
- 关键词：企业集团
- 关于我国摩托车行业核心竞争力的研究被引量：3
- 2006年
- 企业核心竞争力已经成为企业持续发展并且能否在企业间激烈竞争中成功的关键所在,我国摩托车行业经过几十年的发展,成绩斐然,目前我国已经成为世界摩托车的第一大生产国,但与发达国家相比,我国摩托车行业的核心竞争力在哪里,是否具有了可持续的竞争优势,是关系到我国摩托车行业能否长期繁荣的重大问题,本文结合西方关于企业核心竞争力的有代表性的理论与中国摩托车行业的实际国情,对这一问题进行了探讨。
- 王学工
- 关键词：核心竞争力竞争优势产业集群摩托车行业
- 人力资源管理专业教学改革初探被引量：2
- 2009年
- 人力资源管理人才的紧缺为高校人力资源管理专业教育提供了机遇和挑战,本文在分析人力资源专业设置特点的基础上,提出了人力资源管理专业教学体系、内容、方法等方面的一些教改思路,以资借鉴。
- 王学工
- 关键词：人力资源管理教改
- 我国国有企业集团混合所有制演化路径研究被引量：1
- 2016年
- 国有企业集团的演化研究传统上注重以时间为坐标的阶段划分,而忽略了其中的理论问题,文章从国内外三种关于企业集团形成的理论出发,以基于制度真空的国有企业联合为假设基础,以企业资源理论与资源依存理论为集团公司成长的主要依据,结合PPA理论探讨国有企业集团的混合所有制动态演化路径。研究结果显示,混合国有企业集团的演化路径可以用以上三种理论来综合解释。
- 王学工刘人怀
- 关键词：企业集团国有企业
- 企业集团化、吸收能力与企业绩效关系实证研究被引量：1
- 2011年
- 文章选取在沪、深两地上市的制造业类企业作为研究样本,并以其2005年公开披露的经营数据为研究基础,对于我国企业集团化、吸收能力与企业绩效的关系进行了理论与实证分析。研究结果表明,企业集团化与企业绩效的关系不显著,吸收能力对于企业集团化与企业绩效的关系具有调节作用。
- 王学工帅惟
- 关键词：企业绩效
- 论新兴市场国家企业的资源依存型战略
- 2007年
- 企业如何进行战略选择一直是企业战略管理领域的核心问题,其中以波特提出的三种竞争战略为典型代表。在新兴市场国家,企业普遍面临资源的缺乏,本文以制度经济理论与企业资源理论为基础,从企业资源依存的角度对新兴市场国家的企业战略选择进行进一步的探讨,并构建了动态的二维模型。
- 王学工
- 关键词：核心竞争力
- 从广州标致到广州本田——论合资企业中的跨文化管理被引量：1
- 2005年
- 目前,世界最大的5 00家跨国公司已有400多家在中国投资或设厂.但是,一个不容忽视的事实是,进入中国的跨国公司中,有不少是由于跨文化的差异而导致企业管理的困惑,其中影响较大的莫过于广州标致的解体.由于文化融合而使企业走出困境,重新焕发生机,影响较大的莫过于广州本田在中国的成功.本文通过两公司的跨文化管理比较,为更多的合资企业管理提供借鉴.
- 王学工
- 关键词：跨文化管理企业文化绩效
