您的位置: 专家智库 > >

潘文庆

作品数:18 被引量:188H指数:7
供职机构:华南师范大学经济与管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究专项任务项目广东省高等教育教学改革项目广东省高等学校思想政治教育课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理艺术哲学宗教更多>>

文献类型

  • 18篇中文期刊文章

领域

  • 14篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇艺术

主题

  • 8篇高校
  • 4篇辅导
  • 4篇辅导员
  • 3篇大学生
  • 3篇文化
  • 3篇教育
  • 3篇就业
  • 3篇辅导员队伍
  • 3篇高校辅导员
  • 3篇高校辅导员队...
  • 2篇大学和谐校园
  • 2篇大学生创业
  • 2篇学生创业
  • 2篇校园
  • 2篇校园文化
  • 2篇和谐校园
  • 2篇和谐校园文化
  • 2篇辅导员队伍建...
  • 2篇高校辅导员队...
  • 2篇毕业生

机构

  • 18篇华南师范大学

作者

  • 18篇潘文庆
  • 2篇崔惠斌
  • 2篇李溢航
  • 2篇程贯平
  • 1篇吴梦迪
  • 1篇杨丽
  • 1篇冯洁

传媒

  • 4篇华南师范大学...
  • 2篇中国高新技术...
  • 1篇教育探索
  • 1篇广东社会科学
  • 1篇黑龙江教育学...
  • 1篇华中科技大学...
  • 1篇南方经济
  • 1篇高教探索
  • 1篇文教资料
  • 1篇广东省社会主...
  • 1篇广东技术师范...
  • 1篇河池学院学报
  • 1篇教书育人(高...
  • 1篇琼州学院学报

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2016
  • 5篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 7篇2007
  • 1篇2004
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
网络化对高校思想政治教育主体素质的新要求被引量:10
2004年
潘文庆
关键词:网络化高校思想政治教育教育主体信息素养文化知识素质
高校学生管理工作法治化探析被引量:5
2007年
依法治国和高等教育体制改革给高等学校学生管理工作带来新的挑战,高等学校应分析当前学生管理工作中的现状及存在问题,加强学生管理工作法治化建设,使学生管理工作更加规范化、合法化。
潘文庆
关键词:学生管理法治化
高校辅导员队伍建设的三条思路及其评价和启示被引量:6
2007年
对辅导员队伍建设的研究有三条思路,分别是通过确定辅导员的素质结构模型、激励约束机制、教育和培训来加强辅导员队伍建设。三条思路实际上就包括了选人、用人、育人的全过程。也只有注意全过程管理,才能建立强有力的辅导员队伍。
潘文庆
关键词:辅导员教育培训
关于构建大学和谐校园文化的思考被引量:1
2007年
大学和谐校园文化是以和谐为思想内涵,以大学校园文化活动为表现方式的一种文化。它包括鲜明的大学精神、优良的学校校风、融洽的人际关系、完善的管理制度和优美的校园环境这五个方面的要素。构建大学和谐校园文化,要从培育大学精神、明确校园文化目标、完善制度文化、营造校园环境、组织校园文化建设队伍、加强思想道德教育、开展校园文化活动等方面着手,把大学建成弘扬社会主义先进文化、培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要基地。
潘文庆
关键词:校园文化
高师院校非师范生就业难的原因及对策被引量:1
2008年
高师院校非师范生就业难的原因分析(一)学校培养存在的缺陷1.专业与课程设置不合理学校在增设新的非师范专业的时候,没有很好的考虑学校自身条件以及经济社会发展和人才市场变化的需求,没有做比较全面的市场调研工作。
潘文庆
关键词:高师院校非师范生非师范专业就业难师范院校
浅析高校辅导员队伍培训平台的搭建
2009年
本文对搭建高校辅导员队伍培训平台的相关问题加以论述。
潘文庆崔惠斌
关键词:高校辅导员
大学生创业意识影响因素研究综述被引量:27
2014年
本文将影响大学生创业意识的因素分为三大类:外部影响、创业者个人背景、创业者的心理行为特征,并对应介绍了国内外研究的发展状况,比较了国内外不同背景下大学生创业意识影响因素研究的异同点,重点分析了创业教育、社会文化和个人背景对创业意识的影响机制及最新研究进展,并基于我国大学生的特殊背景,提出了五个可供研究的方向。
潘文庆杨丽
关键词:大学生创业意识影响因素
在职培训对工会工资效应的影响研究——基于工会教育职能的视角被引量:3
2023年
基于2016年广东省佛山市南海区“雇主-雇员”匹配调查数据,以在职培训识别工会教育职能对工会工资效应的影响及机制,发现:工会与在职培训均存在工资增益效应,以二者交互项衡量的工会教育职能还能进一步放大工会工资效应。进一步检验工会教育职能的存在性与净效应,通过机制分析发现:工会教育职能的正向工资效应源于企业业绩的提高。异质性分析表明,工会对不同技能水平的员工均具有工资溢价效应,而其教育职能则主要作用于低技能员工群体。对于其他福利而言,工会能够促进员工参与社保、获得劳保用品,同时降低员工工作时长;在职培训对员工参保情况无显著影响,但能提高员工获得劳保用品的相对概率,缩短员工工作时间;而工会教育职能则无上述作用。教育职能是我国工会兼顾劳资双方利益、实现互利共赢的手段之一。
潘文庆张宇平
关键词:员工工资工会会员在职培训教育职能
基于人力资本投资视角的广东农民增收实证研究被引量:5
2014年
通过理论分析并运用协整方法进行实证研究,检验广东农民人力资本投资与其收入增长的关系。研究表明,农民的教育投资、健康投资、迁移投资和农民收入之间存在长期均衡的协整关系。从长期来看,三种农民人力资本投资都对农民的收入增长存在显著的正向影响;从短期来看,农民的教育投资和健康投资能增加农民的收入,而迁移投资则负向影响着农民的收入。
潘文庆吴梦迪
关键词:人力资本投资农民收入
高校“青马工程”深化创新的实践逻辑与路径选择被引量:14
2016年
青年大学生群体既是社会主义事业不断发展的后备军,同时也是最容易受到各种不良观念冲击的群体,因而有必要对其重点加强马克思主义思想引领。要通过加强高校"青马工程"培养和深化的组织建设,充分依靠高校各院系基层党委的优势,以党建带动团建,以团建促进党建,开创"青马工程"在高校深化发展的新局面。此外还要突出专业特色,将思想引领和专业技能培养有机结合,注意整合第二课堂资源,丰富"青马工程"的人才培养体系,同时要加强跟踪培养,组建优秀的青年大学生骨干梯队。
崔惠斌潘文庆
关键词:高校青马工程二级院系
共2页<12>
聚类工具0