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潘亚娟

作品数：1 被引量：43H指数：1
供职机构：武汉大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇新生代员工
  • 1篇管理视角
  • 1篇包容性

机构

  • 1篇武汉大学

作者

  • 1篇杨婷
  • 1篇徐嘉
  • 1篇李燕萍
  • 1篇潘亚娟

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
包容性领导的构建与实施——基于新生代员工管理视角被引量：43
2012年
本文从新生代员工成为职场主力军及企业面临日益复杂的管理环境出发,探讨包容性领导在平衡管理的规范性与灵活性的优势。文章提出了包容性领导的内容体系,构建了包容性领导的概念模型,给出了塑造包容性领导的建议,分析了企业实施包容性领导可能会遇到的挑战。
李燕萍杨婷潘亚娟徐嘉
关键词：包容性新生代员工
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