您的位置: 专家智库 > >

渠远庆

作品数:3 被引量:3H指数:1
供职机构:中国石油化工集团公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇动机
  • 1篇动机激励
  • 1篇业绩
  • 1篇人力资源
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业绩效考核
  • 1篇竞争力
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业绩效
  • 1篇国有企业绩效...
  • 1篇核心竞争力

机构

  • 3篇中国石油化工...

作者

  • 3篇渠远庆
  • 3篇罗艳
  • 2篇李冬妍

传媒

  • 1篇经济师
  • 1篇商场现代化
  • 1篇中国商贸

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2007
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
如何发展企业的核心竞争力
2009年
核心竞争力是企业获得持续竞争优势的能力,它具有价值性、延展性、难以模仿性、独特性、不可分离性、不可替代性等特征,对企业具有重要的意义,和企业的战略也是相互作用的。核心竞争力包含了创新能力、学习能力、隐性知识有机结合的三维结构,是一种动态的能力,不进则退,企业要保持持续的竞争优势,必须不断地发展企业的核心竞争力。发展企业的核心竞争竞争力是核心竞争力的识别与定位、培育与提升等的循环过程。本文对核心竞争力具有新的认识,阐述了发展核心竞争力的方法,重点探讨了培育与提升核心竞争力的途径。
渠远庆罗艳李冬妍
关键词:核心竞争力
试论管理中人的动机激励问题
2010年
激励是管理中的最基本问题,是组织通过满足员工的有效需求而使其努力工作实现组织目标的过程,缺乏有效的激励就难以实现组织的目标。本文从激励的根本出发点——人的需要和动机入手,介绍了激励的过程与意义,对应用动机激励理论对管理中人的激励问题提出了具体的应用建议。
罗艳渠远庆李冬妍
关键词:动机激励人力资源
浅谈绩效考核被引量:3
2007年
文章论述了我国国有企业员工绩效考核中存在的7个问题,分析了危害及原因,针对问题提出了解决问题的8条对策。
渠远庆罗艳
关键词:国有企业绩效考核
共1页<1>
聚类工具0