毛莉芬
- 作品数：45 被引量：480H指数：12
- 供职机构：苏州大学附属第一医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金苏州市科技发展计划江苏省医学科技发展基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 4种衰弱评估工具在老年结直肠癌患者术前评估中的应用比较
- 2023年
- 目的比较衰弱表型、衰弱筛查量表(FS)、临床衰弱量表(CFS)以及埃德蒙顿衰弱量表(EFS)评估老年结直肠癌患者术前衰弱的一致性及其对术后并发症发生风险的预测效能,以期为护理人员选择合适的衰弱评估工具提供参考。方法采用便利抽样法,选取2020年12月—2021年10月在苏州大学附属第一医院普外科行结直肠癌根治术的207例老年患者为研究对象,采用衰弱表型、FS、CFS以及EFS对其进行衰弱评估;以术后并发症发生为结局指标,采用受试者工作特征(ROC)曲线和Bayes判别分析比较4种衰弱评估工具的预测效能。结果207例老年结直肠癌患者中衰弱表型、FS、CFS、EFS的衰弱检出率分别为19.8%(41/207)、11.6%(24/207)、22.2%(46/207)、10.1%(21/207)。衰弱表型、FS、CFS、EFS的ROC曲线下面积分别为0.714、0.643、0.737、0.665(P均<0.01);进一步两两比较发现,衰弱表型与FS、FS与CFS、CFS与EFS的ROC曲线下面积差值,差异有统计学意义(P<0.05)。衰弱表型、FS、CFS、EFS对老年结直肠癌患者术后并发症发生风险预测的交叉验证准确率分别为78.7%、68.6%、76.3%、75.8%。结论衰弱表型与CFS对老年结直肠癌患者术后并发症发生有中等强度的预测效能,且两者预测效能无差异,CFS与衰弱表型均可以用于老年结直肠癌患者术前衰弱评估,但考虑临床适用性,推荐使用CFS。
- 范佳薇王颖施小青秦淑文毛莉芬徐雅灵尹建花
- 关键词：结直肠癌手术后并发症护理评估
- 一种成年女性用导尿管外固定装置
- 本实用新型公开了一种成年女性用导尿管外固定装置，包括用于与大阴唇贴合固定的固定片，固定片的正面设有第一粘接部、背面设有第二粘接部、中部设有固定孔，固定片设有供导尿管进入固定孔的切口，切口从固定片的外边缘延伸至固定孔、且位...
- 尹如兰毛莉芬俞嫔施小青眭文洁王海芳冯萍
- 文献传递
- 软性环境对高职实习护生人文素养的培育与熏陶被引量：92
- 2005年
- 高职班护生是学校向医疗卫生服务行业输送的实用型护理人才。在实习过程中软性人文环境的熏陶对其人文素养的培育至关重要。通过对高职班实习护生社会化实践过程中软性人文环境的培育和营造,结合 A.Bandura社会学习理论中观察学习涉及的4个过程,强化软性环境对护生人文素养的自觉领悟和习得影响,以此阐明软性人文环境的构建和护生在此环境中的学习过程:通过实习初期人文护理榜样的树立;实习中期丰富人文知识、强化人文关怀,激发护理灵性;实习后期创建人文举措的强化和影响以及之后软性人文环境的持续改良和整体优化建设,取得较为满意的效果。在此环境中实习的护生在满足病人心理社会文化及安全需要方面的满意程度明显优于未受熏陶护生(P<0.05)。
- 李惠玲毛莉芬童淑萍眭文洁马如娅庞曼蕖
- 关键词：人文素养医疗卫生服务行业实用型护理人才社会学习理论安全需要高职班
- 高职护生实习期多元化人文素质的培育与探索被引量：8
- 2008年
- 目的探讨高职护生实习期间在职业情感、人文关怀、人际沟通、健康教育、情境意识等方面的多元化人文素养的熏陶及培育方法。方法以51名实习高职护生作为研究对象,通过全程"双导师制"的"关爱链"传递和榜样作用,实习后期的星级宾馆服务培训以及贯穿整个实习期的相关人文理论课的培训,对护生综合能力(即多元化人文素质和临床综合能力)进行评价。结果高职护生人文素质和临床综合能力实习后期较实习初期明显提高,差异有极显著意义(P<0.001)。结论多元化人文素质教育有助于培养和提高高职护生的人文素质和临床综合能力,使之成为具有较高人文实践素养的合格护理人才。
- 王洁李惠玲杨晓莉毛莉芬童淑萍眭文洁沈梅芬马如娅
- 关键词：人文素质护理教育高职护生
- 苏州市综合医院护士遭受工作场所暴力现况及影响因素的研究被引量：7
- 2017年
- 目的调查苏州市综合医院护士遭受工作场所暴力的现况并分析其影响因素。方法使用医院工作场所暴力调查问卷修订版对苏州13家综合医院的2110名护士进行问卷调查。结果过去1年，护士工作场所暴力事件的发生率为68．9％（1454／2110），“工作部门”“婚姻状况”“处理得力”等9个因素影响工作场所暴力事件的发生。结论护士遭受工作场所暴力的现象非常普遍，陕院管理部门应高度重视，积极采取有效措施，以减少暴力事件的发生。
- 梁永春毛莉芬王海芳钮美娥赵鑫蔡建政
- 关键词：护士暴力影响因素
- 急诊急救专科护士培训的体会被引量：19
- 2009年
- 目的通过对急诊急救专科护士的培训进行总结,为专科护士的培养提供行之有效的方法。方法制定培训目标,进行课程设置,组织师资队伍,拟定考核方法。结果通过专科护士培训,学员业务素质迅速提高;培养了技术能手;得到了单位认可;积累了培训经验。结论加强专科护士人才培养,为医院培养护理骨干人才,是促进护理学科发展的有效途径之一。
- 杨惠花毛莉芬乔美珍李惠玲
- 关键词：急诊急救专科护士
- 不同视域下护士工作场所暴力认知差异的质性研究被引量：1
- 2020年
- 目的了解护士工作场所暴力(WPV)经历者、目击者对WPV的认知情况,并分析其差异性,为制定干预措施提供理论依据。方法采用描述性质性研究方法,采取目的抽样法选取2018年2—5月苏州市某医院WPV经历者、目击者26名护士为研究对象进行半结构访谈,然后对资料进行内容分析。结果不同视域下护士对WPV的认知差异主要表现为3个方面,即WPV主体责任归属、预先识别及组织支持。经历者认为暴力发生患方主体责任大、WPV难以提前识别、组织支持缺乏;而目击者表示护患双方主体责任相当、WPV能够预先识别、组织支持方式需多样化。结论不同视域下护士对工作场所暴力认知存在差异,医院管理层应根据WPV经历者、目击者的反映和需求,加强安保建设,提高护士暴力识别与应对能力,降低医院暴力事件的发生率。
- 蔡建政王海芳毛莉芬喻伟霞冯萍
- 关键词：护士工作场所暴力医患矛盾
- 护士留岗离职因素及心理一致感水平对职业倦怠的影响研究被引量：10
- 2012年
- 目的探讨留岗离职因素及心理一致感水平对护士职业倦怠的影响。方法采用中文版M氏职业倦怠量表(MBI)、心理一致感量表、护士职业留岗离职因素调查问卷对286名护士进行问卷调查。结果心理一致感水平与护士职业倦怠显著相关(P<0.05),留岗离职因素对护士职业倦怠水平有一定的预测作用。结论通过提高护士心理一致感水平,可有效缓解护士职业倦怠;护理管理者应重视护士留岗离职因素,提前做好"离职管理",以减少离职率,缓解职业倦怠。
- 王海芳毛莉芬赵鑫韩燕霞
- 关键词：心理一致感职业倦怠
- 护士遭受工作场所暴力及应对资源的现状及其相关性研究被引量：5
- 2022年
- 目的调查护士遭受工作场所暴力(workplace violence,WPV)及应对资源的现状,并分析其相关性,为降低WPV发生率提供依据。方法2021年2-4月,采用方便抽样法选取江苏省6所三级医院的3985名护士为研究对象。采用一般资料调查表、医院工作场所暴力调查问卷修订版、工作场所暴力应对资源量表对其进行调查。结果WPV的发生率为62.26%,应对资源水平得分为65.00(47.00,80.00)分。护士WPV应对资源总分与WPV总体发生率间呈负相关(r=-0.791,P<0.001)。科室、年龄、婚姻状况、医院性质、聘用形式、职务和应对资源水平是影响护士WPV发生的重要因素(均P<0.05)。结论护士WPV发生率较高,其应对资源呈中等水平,应对资源水平与护士WPV发生率密切相关。医院管理者应提高护士应对资源水平,以降低WPV发生率。
- 蔡建政王海芳毛莉芬赵晓晴秦子煜伍思思
- 关键词：护士工作场所暴力发生率应对资源
- 实习护生临床带教管理手册的设计与应用被引量：9
- 2010年
- 目的通过建立实习护生带教管理手册,促进临床护理带教质量的持续改进与提高。方法根据临床带教特点自行设计实习护生带教管理手册,带教老师根据手册各项要求带教护生并记录,在每轮护生实习结束时,将手册提交护理部总带教老师审核评价,评价结果及时反馈到科室相关带教老师与护生本人。结果使用管理手册3年多来,教师的各带教项目质量明显提高,评价优良率≥95%,护生实习后期临床护理综合能力考核成绩明显提高。结论实习护生带教管理手册有利于临床实习带教质量的管理及持续改进。
- 童淑萍李惠玲毛莉芬
- 关键词：管理手册带教老师护生
