毕作枝
- 作品数：16 被引量：69H指数：5
- 供职机构：河北理工大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程矿业工程文化科学更多>>
- 安全行为规范执行难的原因及对策被引量：1
- 2006年
- 毕作枝
- 关键词：安全生产政府部门
- 唐山市饮品市场渠道问题及对策
- 2010年
- 随着竞争的加剧和消费者需求的个性化发展,唐山市场的主要饮品销售越来越倾向于多元化的渠道策略。各品牌在不断拓展新渠道的同时,也逐步意识到提高渠道管理水平的重要性。但就目前情况来看,这些品牌在渠道管理方面还存在着一些问题。通过对唐山市场主要饮品品牌的调查研究,分析其渠道管理方面存在的突出问题,并提出解决的建议,以期为这些品牌的渠道管理决策提供可参考的依据。
- 魏文斌张春河毕作枝
- 关键词：渠道管理窜货
- “班中餐”对煤矿安全生产的影响探讨被引量：1
- 2009年
- 根据煤矿80%以上的事故是由于人的不安全行为所引发的事实,利用行为科学和营养学等的相关成果,按照"心理支配行为,不安全行为导致事故"这样的逻辑关系,重点分析论证了食物对人心理、生理的影响以及对安全生产的潜在作用,指出了煤矿利用"班中餐"减少矿工不安全心理应注意的问题。
- 毕作枝李宇鹏
- 关键词：煤矿心理影响安全生产
- 构建煤矿安全生产长效机制的思考被引量：3
- 2006年
- 毕作枝张瑞
- 关键词：安全生产长效机制煤矿安全生产安全煤炭生产
- 浅议自然风压对多风井多水平通风矿井反风的影响被引量：9
- 2006年
- 通过某矿的反风演习,分析了自然风压对具有多风井多水平通风矿井反风的影响,给出了计算主要井巷风流能否反向条件的数学模型,并提出了每年的反风演习应安排在不同月份进行和采用模拟计算法预测矿井反风效果的建议。
- 毕作枝
- 关键词：自然风压矿井反风矿井火灾
- 地方工科院校创新人才的培养机制被引量：1
- 2009年
- 提出了创新人才的基本特征及其判断标准,阐述了地方工科院校创新人才培养的必要性和重要性,构建了地方工科院校创新人才培养的观念机制、组织机制、政策机制、手段机制、环境机制、实践机制和德智并举机制等系列机制,并提出了每一个机制实施的具体途径、方法和措施。
- 郝春新毕作枝李树武张鹏路
- 关键词：地方工科院校
- 浅析采空区的破坏机理与处理方法被引量：7
- 2008年
- 分析了采空区上覆岩石的破坏机理及类型,相应地提出了对其处理的几种主要方法,对矿山处理采空区有一定的参考价值。
- 郑莹郭立稳毕作枝
- 关键词：采空区
- 煤炭企业科技进步综合评价系统研究与应用
- 刘家顺李涛毕作枝高平韩润春王海霞高岩
- 该项目从实际应用的角度出发，对煤炭企业科技进步状况的评价理论及方法进行了深入探讨；以综合评价理论为依据，运用恰当的综合评价方法，建立了较为科学、可行的煤炭企业科技进步综合评价指标体系及评价模型，评价系统应用Visual ...
- 关键词：
- 关键词：煤炭企业信息系统
- 国有大中型煤炭企业辅业改制
- 2006年
- 通过对国有煤炭企业现状和环境的分析,结合开滦集团实际,论述了国有大中型煤炭企业实施主辅分离、辅业改制,分流安置富余人员的目的意义,提出了煤炭企业界定主业应考虑的因素和辅业改制的主要形式、股权设置及对策。
- 毕作枝宋东
- 关键词：辅业改制
- 煤矿员工不安全心理及其影响因素被引量：34
- 2009年
- 根据环境影响心理、心理支配行为的理论和安全生产领域的相关研究成果,对生产过程中人的行为与生产安全事故的关系进行了论述;并结合开滦煤矿实际对引发矿工不安全行为的侥幸心理、麻痹心理、捷径心理、从众心理、摆脱心理、逞能心理、恐慌心理和逆反心理等8种主要心理以及影响矿工心理的煤矿作业环境中的温度、湿度、照明、色彩、噪声,人际关系,饮食及其他等4个方面的因素进行了分析论证;在此基础上,根据80%以上生产安全事故是由人的不安全行为所引发的事实,提出了应通过改善或消除引发矿工不安全心理的各种因素来消除或抑制矿工的不安全行为,从源头预防煤矿生产安全事故发生的观点.
- 毕作枝祖海芹
- 关键词：煤矿安全生产心理影响因素
