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梁旭

作品数:6 被引量:11H指数:1
供职机构:四川大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理哲学宗教水利工程更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇水利工程

主题

  • 1篇以人为本
  • 1篇人为本
  • 1篇设岗
  • 1篇思维
  • 1篇人才队伍建设
  • 1篇重现期
  • 1篇专业技术岗位
  • 1篇专业技术职务
  • 1篇科学设岗
  • 1篇技术岗位
  • 1篇技术职务
  • 1篇工科
  • 1篇挂职
  • 1篇挂职锻炼
  • 1篇和谐社会
  • 1篇洪水
  • 1篇概率分布
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位设置
  • 1篇高层次人才队...

机构

  • 6篇四川大学
  • 1篇西南交通大学

作者

  • 6篇梁旭
  • 2篇罗婷
  • 1篇李键
  • 1篇汪小容
  • 1篇岳华
  • 1篇周丹
  • 1篇李旭锋
  • 1篇丁术
  • 1篇季春琳
  • 1篇朱莉
  • 1篇康平

传媒

  • 2篇中国高校师资...
  • 2篇四川生殖卫生...
  • 1篇皮革科学与工...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2005
  • 1篇1987
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
科学设岗 合理分配 完善制度被引量:1
2007年
本文概述了四川大学围绕建成中国一流的高水平研究型综合大学的战略目标,按学科建设和教学科研的需要科学设岗,进一步深化分配制度改革,推进师资队伍建设自主创新等做法。
李键梁旭李旭锋
关键词:设岗
开创高层次人才队伍建设新局面——在站工科博士后挂职锻炼
2008年
近年来,从高校和科研院所选拔优秀在站博士后到地方党政机关挂职锻炼模式引起了社会的广泛关注。如何树立科学发展观,开创工科博士后高层次人才队伍建设新局面,已成为当前高校和地方政府的一项重要任务。博士后挂职锻炼,不仅找到了施展才华的新舞台,更重要的意义在于,开拓了如何吸引、培养、使用高层次人才的新途径,实现教育生产力可持续发展。
朱莉梁旭
关键词:博士后挂职锻炼
专业技术岗位设置与分类管理初探被引量:9
2010年
本文提出岗位设置遵循的基本原则是宏观调控和分类管理。在岗位结构比例的设置中,强调不能简单地、机械地以编制为基础按比例设置。其设置办法,应以专业技术职务设置为主线,二级学科为设岗单位,应根据学科建设水平、工作性质、在学校发展中的地位以及实际承担的教学科研任务来设计各级岗位数。
梁旭季春琳岳华周丹
关键词:专业技术职务岗位设置
以人为本构建和谐大学被引量:1
2005年
高校是培育社会主义建设的接班人和建设者任务的承担者。作为社会的一个重要组成部分,高校既是构建社会主义和谐社会伟大工程中的重要对象,也是构建社会主义和谐社会的伟大工程的一支强大的主力军。本文对和谐高校的基本特征,构建和谐大学的主要内容、途径做了简要的阐述。
康平罗婷丁术梁旭
关键词:以人为本和谐社会
重现期洪水的概率分布及其应用的研究
梁旭
理工医科大学生创造性思维的培养途径与方法
2005年
当今的世界是一个创造的世界。理工医科大学生为了更好地适应这个世界,改造这个世界,就必须要有创造性思维。本文从大学生创造性思维的培养途径与方法来探讨了理工医科大学生创造性思维的培养。
罗婷汪小容梁旭
关键词:创造性思维
共1页<1>
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