您的位置: 专家智库 > >

梁宏中

作品数:37 被引量:76H指数:4
供职机构:广东财经大学更多>>
发文基金:广东省高等教育教学改革项目广东省高校思想政治教育课题国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 30篇期刊文章
  • 3篇会议论文
  • 2篇学位论文

领域

  • 24篇文化科学
  • 12篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 8篇教育
  • 7篇高校
  • 5篇教学
  • 4篇视阈
  • 4篇劳动教育
  • 4篇劳动力
  • 3篇大学生
  • 3篇粤港
  • 3篇粤港澳
  • 3篇视域
  • 3篇港澳
  • 2篇德育
  • 2篇地方高校
  • 2篇应用型人才
  • 2篇农村
  • 2篇农村劳动力
  • 2篇企业
  • 2篇逻辑
  • 2篇逻辑与
  • 2篇进路

机构

  • 23篇广东财经大学
  • 8篇广东商学院
  • 6篇暨南大学
  • 1篇湖南工业大学
  • 1篇湖南理工学院

作者

  • 35篇梁宏中
  • 3篇晏宗新
  • 3篇于海峰
  • 1篇杨英
  • 1篇王廷惠
  • 1篇邹新月
  • 1篇张军

传媒

  • 4篇中国农业教育
  • 3篇黑龙江教育(...
  • 2篇特区经济
  • 2篇职业技术
  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇新疆财经
  • 1篇高等农业教育
  • 1篇黑龙江高教研...
  • 1篇航海教育研究
  • 1篇南方论刊
  • 1篇呼伦贝尔学院...
  • 1篇中国冶金教育
  • 1篇中国轻工教育
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇产业与科技论...
  • 1篇林区教学
  • 1篇创新与创业教...
  • 1篇产经评论
  • 1篇黑河学院学报

年份

  • 6篇2024
  • 4篇2023
  • 6篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 3篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2006
  • 2篇2005
37 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
外资企业和谐劳资关系的构建--基于转型时期劳动力市场演变的视角被引量:1
2012年
该文基于我国外资企业劳资关系外源性、嵌入性的特点,深入分析了劳动力市场与外资企业劳资关系的演进机理,系统探讨了转型时期劳动力市场演变发展的两个阶段中外资企业劳资关系的状况和特点,并从政府规制和企业两个维度提出了促进外资企业劳资关系和谐稳定的对策建议。
梁宏中
关键词:劳动力市场劳资关系
新财经一流人才培养模式创新的探索与实践
新财经一流人才培养是建设社会主义现代化国家、构建新发展格局、适应新一轮科技革命和产业变革、加快推进新文科建设的客观要求。新财经教育要紧扣内涵式发展一条主线,围绕"强特色、高质量"两大主题,坚持"重点突破、协同发展、综合改...
于海峰梁宏中张军
知识生产模式演进视阈下的新商科人才跨域集成培养路径
2022年
在新一轮科技革命和产业变革、新文科建设、立德树人、商科人才培养质量提升等因素驱动下,新商科知识生产模式在情境、主体、场所、学科边界和性质上发生深刻变化,跨域集成特点更加鲜明。这种变化引致新商科人才培养在导向上要大力提高社会需求的精准契合度,在内涵上要大力提高培养范畴的系统完整度,在向度上要大力提高培养路径的多元选择度,在主体上要大力提高校内外合作的开放协同度。高校应当通过教育目标、教育形式、学科专业、教育维度、教育时空和教育主体的跨域融合贯通,完善新商科人才培养进路。
梁宏中
关键词:知识生产模式
短学期教学活动的设置与管理被引量:1
2013年
短学期教学活动具有集约性,学生主动性和主体性,灵活性和多样性特点,是人才培养体系的重要组成部分和实践育人的重要平台。对短学期教学活动的研究可以从设置原则、类型、教学方式、考核评价方式等方面展开,其管理机制可以分为运行管理、条件保障、教学质量监控等。
梁宏中
关键词:短学期教学活动
本科教学质量年报的质量保障功能和机制研究
2016年
本科教学质量年报的关键作用在于保障高校教学质量。但从近几年的实施情况来看,目前质量年报在质量标准,质量信息,质量评价主体和方式,质量改进机制等方面均存在一些不足,使其不能有效发挥质量保障功能。质量年报的质量保障功不能有效发挥的主要原因在于与质量年报编撰和发布相配套的质量保障机制不健全。因此,要从信息采集和公开机制,高校内部质量保障机制和外部质量保障机制三方面着手,健全质量年报的质量保障机制,完善质量保障功能。
梁宏中
关键词:教学质量
加快农村劳动力二次转移的理论与政策探讨
2009年
劳动密集型工业是农村富余劳动力在城镇就业的重要渠道,因此,劳动密集型工业从沿海经济发达地区向欠发达地区的转移,也将引起农村劳动力从沿海经济发达地区向欠发达地区的"二次转移"。从西方农村劳动力转移理论中有关工业发展的假定及疏漏、中国城市化进程的实际与西方农村劳动力转移理论的偏差两方面看,农村劳动力二次转移在理论上也具有必要性。
梁宏中
关键词:劳动密集型工业农村劳动力产业转移
以学生为中心建设一流专业
贯彻落实以学生为中心的教育理念,是促进一流专业建设取得良好成效的重要保证。坚持以学生为中心,不是否定教师的重要地位和作用,而是要以时代和社会对学生成长的期望和要求、学生自我发展的需求为牵引,以学生的学习特点、需求、行为和...
于海峰梁宏中
广东工业结构调整的劳动力资源分析被引量:3
2005年
梁宏中
关键词:劳动力资源高级技术工人
寻根问路:马克思劳动教育思想的传承发展与当代价值
2024年
马克思劳动教育思想在教育目的上强调人的全面自由发展终极性与社会主义建设现实性的有机统一,在教育功能上重视育人与育才的有机统一,在教育内容上突出多样化与系统性的有机统一,在教育方法上注重因势利导和灵活多样的有机统一,在教育保障上要求物质基础和社会条件的有机统一。马克思主义劳动教育思想具有重要的当代价值,是坚持社会主义办学方向的重要遵循、推动高等教育高质量发展的重要动力和实现技能型社会的重要支撑。
周素毅李昂梁宏中
关键词:劳动教育
人力资本专用性视域下粤港澳大湾区特色人才培养的困境与对策
2023年
我国粤港澳大湾区“一国两制、三个关税区、三种法律制度”的特点,形成了以湾区人文精神、湾区跨境合作能力、国际化能力为主要内涵的湾区特色人才培养要求。湾区特色人才培养是具有区域专向性、特殊性和适切性的专用性人力资本投资,且需要粤港澳三地高校、用人单位协同育人、联合培养才能有效完成。湾区特色元素的专用性人力资本投资不足,导致湾区特色人才培养效果不理想。从人力资本专用性投资的逻辑和机理来看,要通过激发动机、搭建平台、财税优惠、制度整合等途径,提高湾区特色专用性人力资本投资收益率,促进湾区特色人才培养。
梁宏中
关键词:人力资本专用性
共4页<1234>
聚类工具0