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杨国永

作品数:2 被引量:6H指数:1
供职机构:厦门大学公共事务学院更多>>
相关领域:政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律

主题

  • 1篇职业伦理
  • 1篇价值观
  • 1篇工资
  • 1篇工资改革
  • 1篇工资制
  • 1篇工资制度

机构

  • 2篇厦门大学

作者

  • 2篇杨国永
  • 2篇欧阳君君

传媒

  • 1篇云南行政学院...
  • 1篇甘肃行政学院...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
对政策分析职业伦理的思考被引量:1
2005年
政策分析者总是面临着相互竞争的价值冲突 ,从而陷入典型的伦理困境。解决这种困境 ,很大程度上取决于其对自身职业角色的定位 ,更有赖于政策分析者自身职业伦理的养成。本文以普通的伦理故事导引政策分析者所遭遇的伦理困境 ,继而探讨政策分析者的精神气质及其伦理养成途径。
杨国永欧阳君君
关键词:职业伦理价值观
事业单位工资改革之研究被引量:5
2004年
1993年改革是我国事业单位工资改革影响最大、意义深远的一次改革 ,因为它是根据建设社会市场经济体制需要而进行的改革。所以研究事业单位的工资改革 ,就有必要从这次改革入手。但是 ,改革常常不能把所有问题都解决 ,以及由于社会环境的变化 ,建立在 1993年改革基础上的工资制度又逐渐暴露出许多问题 ,已经跟不上社会发展的需要 ,这就要求改革进一步深入发展下去。所以 ,本文的写作的主要包括四个方面 :一是 1993年改革取得的成绩 ;二是事业单位现行工资制度的缺陷 ;三是深化事业单位的基本原则 ;
欧阳君君杨国永
关键词:工资制度
共1页<1>
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