您的位置: 专家智库 > >

文献类型

  • 15篇中文期刊文章

领域

  • 15篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 8篇护理
  • 3篇吸痰
  • 3篇门诊
  • 2篇导医
  • 2篇导医护士
  • 2篇医护
  • 2篇医院感染
  • 2篇重症
  • 2篇门诊导医
  • 2篇门诊导医护士
  • 2篇护士
  • 2篇监护
  • 1篇心理
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理健康状况
  • 1篇心理健康状况...
  • 1篇心理压力
  • 1篇血氧
  • 1篇血氧饱和度
  • 1篇炎症

机构

  • 15篇汕头大学医学...

作者

  • 15篇杨丽霞
  • 7篇黄海星
  • 5篇陈晓红
  • 4篇熊敏
  • 3篇应文娟
  • 2篇韩素琴
  • 1篇林旭妮
  • 1篇刘丽珠
  • 1篇陈少卿
  • 1篇温翠琪
  • 1篇黄建英
  • 1篇郭佩兰
  • 1篇洪文郁
  • 1篇罗泽君
  • 1篇高惠璇

传媒

  • 4篇临床合理用药...
  • 1篇中华医院感染...
  • 1篇现代护理
  • 1篇南方护理学报
  • 1篇福建医药杂志
  • 1篇实用护理杂志
  • 1篇中国医药指南
  • 1篇现代临床护理
  • 1篇护理实践与研...
  • 1篇国际护理学杂...
  • 1篇医学信息
  • 1篇家庭护士(专...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 5篇2011
  • 2篇2008
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇2003
  • 2篇2002
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
加强门诊护理管理 有效预防医院感染被引量:10
2011年
随着现代化医学的发展,控制院感染的问题越来越受到国内外医学界的重视和关注。医院感染不仅直接影响医疗护理质量和安全,还会给患者增加不必要的痛苦和负担。有研究表明,医院感染发病率与医院环境污染状况关系密切。
杨丽霞
关键词:护理管理门诊医院感染
重症监护室医院感染监测及对策被引量:34
2005年
熊敏应文娟杨丽霞陈晓红
关键词:重症监护室医院感染
简易女用集尿器的制作和临床应用被引量:1
2011年
临床上因治疗的需要,有很多必须卧床的患者,在骨科、心血管科、神经科、ICU、妇产科及手术后的患者,因病情危重或治疗需要,必须卧床休息.如骨科患者,因肢体固定不能轻易移动身体;心血管科的心梗患者不能下地活动;神经科脑中风患者肢体瘫痪不能下床小便等,均需要在床上解小便,如果长时间留置尿管容易造成并发症,膀胱三角区及膀胱颈神经丰富,黏膜对刺激非常敏感,任何异物及炎症的刺激都可引起尿急、尿痛以及下腹部、会阴部的不适[1].
杨丽霞黄海星
民营医院护理人力资源管理存在问题与对策被引量:4
2011年
近年来随着市场经济体制的逐步建立与医疗卫生体制改革的不断深化,民营医院逐步掘起且不断扩大,从一定程度上缓解了紧缺的卫生资源。护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分,
杨丽霞
关键词:护理人力资源
1例严重全身剥脱性皮炎的护理被引量:1
2008年
陈晓红黄海星杨丽霞韩素琴
关键词:全身剥脱性皮炎炎症性皮肤病剥脱性皮炎型药疹护理结膜水肿黏膜损害
经口咽通气管内吸痰法的临床应用与护理25例被引量:13
2003年
黄海星杨丽霞林旭妮陈晓红
关键词:吸痰
门诊导医护士的礼仪培养
2011年
礼仪是人们在社会交往中形成并应遵守的行为规范与准则,而护理礼仪是护理美学在护理实践中的具体表现,护士端庄稳重的仪容、和蔼可亲的态度、高雅大方和训练有素的举止体现_『护士的外在美,在一定程度上反映护士的内心境界和情趣。而门诊服务是患者进入医院的第一站,也是医院服务的薄弱环节,作为门诊导医护士与患者接触最多,因此应注重对礼仪的培训,培养其良好的职业形象和个人修养,为更好地服务于患者和今后的工作奠定良好的基础。
杨丽霞
关键词:护理礼仪门诊导医护士
两种吸痰方法的效果观察被引量:3
2003年
目的 观察两种不同吸痰方法的效果。方法 将40例患者按住院号单双数随机分成两组,观察组20例,采用经口咽通气管吸痰法;对照组20例,采用经鼻腔内直接吸痰法。结果 经口咽通气管吸痰效果明显优于经鼻腔直接吸痰,差异有统计学意义(P<0.01),两种方法吸痰后对血氧饱和度的影响,差异有统计学意义(P<0.05),观察组血氧饱和度优于对照组。结论 经口咽通气管内吸痰法较经鼻腔直接吸痰法效果好,且吸痰过程中不影响氧疗效果。
黄海星杨丽霞高惠璇韩素琴
关键词:血氧饱和度护理氧疗慢性阻塞性肺疾病
引起ICU病人心理压力的原因及对策被引量:5
2008年
杨丽霞陈晓红陈少卿
关键词:ICU病人心理压力危重病人病情观察监护设备用药过程
门诊导医护士的管理及潜能激发被引量:2
2011年
本文阐述了如何对门诊导医护士的管理以及激发其潜能。运用以人为本发挥人才的主观能动性,建立护理人员档案,进行绩效考核,并做好人文关怀,从而使护士个人与团体共同释放出最大的潜能,提升工作热情,为门诊就诊患者提供优质的护理服务。
杨丽霞
关键词:门诊导医护士
共2页<12>
聚类工具0