朱舟
- 作品数：13 被引量：102H指数：4
- 供职机构：上海财经大学国际工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 美国绩效评估研究中度量传统简析被引量：1
- 2003年
- 本文从工作绩效的范围、工作绩效的维度、对管理者绩效的描述、绩效评估工具与程序的开发四个方面对美国绩效评估中度量传统的重要研究成果加以介绍,并提出度量传统的视角过于单一,不能充分体现评估过程中多因素的互动关系。
- 朱舟
- 关键词：绩效评估管理者绩效
- 企业国际化经营与战略性人力资源管理被引量：16
- 2001年
- 企业的全球化经营向管理提出了更高要求,而其人力资源管理水平则在很大程度上决定了企业达成战略目标的能力。本文介绍了国际化经营对人力资源管理职能的具体影响;分别从企业管理者的态度、企业发展阶段及外部影响因素等3个角度,探讨了企业国际化经营下的人力资源管理模型;总结并提出了一个简要的国内—国际人力资源管理比较模型。
- 朱舟
- 关键词：人力资源管理企业
- 关于360度绩效反馈体系在中国的适用性分析被引量：10
- 2006年
- 文章主要根据现有学者的研究,进一步探讨不同国家文化特征对于使用360度反馈体系过程中的影响,表明这一反馈体系是适合在中国文化背景下实施的。同时由于不同的组织文化也会对360度反馈体系产生影响,因此只有通过组织文化和360度反馈体系的契合,才能让这一反馈系统更好地为我国企业所用。
- 蔡凌燕朱舟
- 关键词：360度绩效反馈国家文化组织文化
- 上海市供销合作社体制问题研究
- 1997年
- 上海市供销合作社体制问题研究杨公朴朱舟储立新中共中央、国务院《关于深化供销合作社改革的决定》明确指出：“把供销合作社真正办成农民的经济组织，是深化改革的根本目标。”江泽民总书记更明确要求供销合作社“引导农民进入市场，把千家万户的农民与千变万化的市场紧...
- 杨公朴朱舟储立新
- 关键词：供销社
- 中国汽车产业安全性研究被引量：66
- 2000年
- 产业安全评价体系包括两个层次：产业层次的分析从产业发展和产业间技术经济联系两个角度进行；企业层次的分析从本国资本对战略性产业的控制力、对战略性产业内重要产品的控制力以及政府对战略性产业内部主要企业重大投资和发展方向的控制力三个方面进行。本文集中分析中国汽车产业的安全性问题。
- 杨公朴王玉朱舟王蔷李太勇
- 关键词：汽车产业产业安全
- 企业绩效工资设计中的风险防范与管理被引量：1
- 2012年
- 绩效工资是企业吸引和激励员工的利器。绩效工资设计中存在四种常见风险:战略偏离风险、文化偏差风险、员工激励偏向风险和市场声誉风险。在深入解读这四种风险的产生原因和表现的基础上,提出了消除上述四种风险的管理对策建议。
- 朱舟
- 关键词：风险管理
- 领导隔绝对下属主动性行为的影响:基于社会认同理论的框架模型
- 对于一名在职场中被隔绝的员工，是否通过更多的努力或更好的业绩能够改变自身的处境，现有的理论与研究提供了截然相反的两种思路。通过引入社会认同理论，我们的研究试图解决这一理论困境。首先，我们认为员工个人的社会认同感中介了领导...
- 陈志俊Riki Takeuchi王惠忠朱舟
- 关键词：社会认同感
- HR的e化对大学人力资源管理教育的影响
- 2002年
- 本文讨论了e-HR对人力资源管理者的职能、角色的影响,并据此提出大学人力资源管理教育的定位和几点共识,并提出大学人力资源管理教育中应涉及的技能和能力。
- 朱舟
- 关键词：HR高校企业
- “九五”期间上海产业结构优化和产业转移研究被引量：2
- 1998年
- 一、上海产业结构的现状分析与目标定位（一）上海产业结构现状９０年代以来，上海经济的发展取得了令人瞩目的成果。整个“八五”期间国内生产总值（ＧＤＰ）的年均增长速度为１３％，到“八五”期末的１９９５年，全市的ＧＤＰ已达到了２４６２．７亿元。“九五”时期的...
- 杨公朴王玉陈忠发龚仰军干春晖王伟时朱舟季敏波
- 关键词：产业转移
- 人力资本投资
- 朱舟
- 关键词：人力资本投资
