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朱淑梅

作品数:10 被引量:36H指数:2
供职机构:吉林大学中日联谊医院更多>>
相关领域:医药卫生建筑科学经济管理更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 7篇医药卫生
  • 1篇建筑科学

主题

  • 4篇医院后勤
  • 3篇后勤
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化管理
  • 1篇医院后勤管理
  • 1篇增收节支
  • 1篇执政
  • 1篇执政为民
  • 1篇人员综合素质
  • 1篇书记
  • 1篇中央纪委
  • 1篇总书记
  • 1篇节支
  • 1篇考评
  • 1篇科室成本核算
  • 1篇后勤人员
  • 1篇后勤信息化
  • 1篇胡锦涛总书记
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核

机构

  • 8篇吉林大学中日...
  • 1篇吉林大学

作者

  • 8篇朱淑梅
  • 2篇姜永环
  • 2篇王志成
  • 2篇张海英

传媒

  • 2篇产业与科技论...
  • 2篇现代国企研究
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇企业改革与管...
  • 1篇科技风
  • 1篇中国社区医师...

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2012
10 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
提高医院后勤服务质量的路径探索被引量:1
2012年
在市场经济条件下,医疗机构竞争越来越激烈。在这样一个背景下,医院改革已经势在必行,因此提高医院后勤服务质量、提升后勤服务标准也成为医院改革中的重要问题。本文在做好医院后勤保障工作的重要性、抓好医院后勤的基本对策等方面进行深入分析,找到了相应的路径,以期为医院后勤改革提供可资之鉴。
朱淑梅王志成
关键词:医院后勤
把以人为本、执政为民落实到反腐倡廉建设中
2013年
十七届中央纪委六次全会上,胡锦涛总书记明确指出,以人为本,执政为民是马克思主义政党的生命根基和基本要求,是我们党的性质和宗旨的集中体现。深刻阐明了新形势下贯彻以人为本,执政为民的重要性、深刻内涵和基本要求。我们要深入学习领会胡锦涛总书记的重要讲话精神,自觉把以人为本、执政为民作为开展各项工作的根本理念和根本原则,把以人为本、执政为民要求落实到党风廉政建设和反腐败斗争中。
朱淑梅张海英
关键词:执政为民反腐倡廉胡锦涛总书记反腐败斗争中央纪委
增收节支是医院后勤管理的重要措施被引量:3
2013年
本文从分析当前我国医院后勤中所出现的问题出发,进一步揭示了现阶段我国医院后勤管理中的困境。接着笔者结合多年工作经验提出了增收节支的医院后勤管理的重要措施并对其重要意义进行了分析和论述。最后在讨论增收节支具体措施的前提下笔者对今后我国医院后勤管理工作的走向提出了合理化建议。
朱淑梅张海英
关键词:医院后勤管理增收节支
医院如何制定科室成本核算与内部分配方案
2015年
卫生部和财政部于2010年对原有的《医院财务制度》和《医院会计制度》进行了全面修订,实现了与企业会计准则部分接轨。对医院开展成本核算工作起到了明确的指导作用,使医院对成本核算对象的划分更科学,使医院进行成本核算内容更加细致、更加完善全面。在医院成本核算的基础上合理地制定奖金分配方案。结合成本核算的实践经验,对医院内部分配等相关问题进行了深入的研究与探讨。
姜永环朱淑梅
医院保卫工作的管理被引量:1
2014年
随着社会的发展、医疗设施的改进、医院经营的扩大,医院的环境日益复杂,保卫工作面临巨大的挑战。受群众安全意识淡薄、保卫环境复杂等影响,医院保卫工作管理中存在的问题逐渐突出,严重影响了医院的医疗秩序,危害到医护人员、患者等群体的人身安全、财产安全等,提高医院保卫工作管理已刻不容缓。
朱淑梅
我国大型医院后勤信息化管理的现状和发展趋势被引量:30
2018年
通过对国内公开发表的医院后勤信息化管理关文献进行筛选、整理和分析,阐述我国大型医院后勤信息化管理的现状,包括目前医院后勤信息化管理存在的问题、完善信息化管理的措施,并分析我国大型医院后勤信息化管理的发展趋势,旨在为提升我国大型医院后勤信息化建设及后勤管理服务水平提供借鉴和参考。
朱淑梅赵丹惠
关键词:医院后勤信息化管理
谈医院如何进行绩效考评提高工作效率
2015年
目的:医院通过绩效考核促使每为医务人员业绩不断持续改进,实现医院管理目标。方法:通过平均住院日、床位使用率、手术率、门诊量、急难危重病例比例按系数权重核算;药占比、材料占比超额定额部分;以医疗安全考核作为绩效考核重要指标。结果:构建医院发展的绩效考核体系。结论:通过对科室实现目标管理,达到质量控制目的,建立合理的绩效考核激励约束机制,提高工作效率。
姜永环朱淑梅
关键词:绩效考核
提升医院后勤人员综合素质的思考
2012年
从当前实际情况来看,医院内部的后勤人员是医院的一个不可或缺的组成部分,在医院内部发挥着巨大的作用,可以说,医院内部的医护人员的工作和医院的正常运行都离不开后勤人员。但是,由于后勤人员所做的工作相对杂乱,对知识含量的要求也不高,缺乏正常的培训,人员综合素质普高较低,阻碍了医院医护人员的工作进程,影响到医院的发展。因此,提升医院后勤人员综合素质显得尤为重要。
朱淑梅王志成
关键词:后勤人员
共1页<1>
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