朱海利
- 作品数：13 被引量：247H指数：7
- 供职机构：中南大学湘雅医学院护理学院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 515名临床护士离职意愿的调查分析被引量：68
- 2007年
- 目的:了解长沙市临床护理人员离职意愿现状。方法:在问卷调查的基础上进行描述性统计分析,全部资料采用SPSS11.5统计软件包进行处理。结果:此次调查515名护理人员的离职意愿总分为15.45±3.58,指标值为64.37%。离职意愿I得分为:4.72±1.63分;离职意愿II得分为:4.85±1.53分;离职意愿III得分为:5.87±1.21分;根据指标值高低划分依次是:离职意愿III:73.34%;离职意愿II:60.63%;离职意愿I:59.00%。结论:长沙市临床护理人员离职意愿整体上处于较高的水平,主要体现在离职意愿III的得分高,即寻找外部工作的可能性大。
- 郑春芳朱海利
- 关键词：护理人员离职意愿
- 长沙市临床护理人员组织承诺的影响因素被引量：6
- 2007年
- 目的了解长沙市临床护理人员组织承诺现状。方法在问卷调查的基础上通过描叙性统计分析探讨长沙市不同等级、不同所有制医院515名临床护理人员组织承诺现状，进一步采用t检验、单因素方差分析、秩和检验等方法分析了人口学变量对五种不同类型的组织承诺的影响。全部资料采用SPSS11．5统计软件包进行处理。结果此次调查515名护理人员其组织承诺总分为[（65．01±10．16）分]，五个纬度的得分以规范承诺得分最高[（15．53±2．56）分]；经济承诺得分最低[（10．78±3．26）分]；五种承诺类型的得分在不同人口学变量分组上（年龄、婚姻状况、护龄、学历、职称、年收入、所在医院等级、所在医院所有制性质、聘任方式）差别有显著性。结论长沙市临床护理人员组织承诺的整体水平处于较高的程度，五种类型的组织承诺以规范承诺水平最高；人口学变量对五种承诺类型分别有不同的影响。
- 朱海利陈洪华任小红
- 关键词：护理人员组织承诺
- 浅谈护患关系与人文关怀
- 2005年
- 从哲学的观点出发讨论了护患关系与人文关怀的关系。提出改善护患关系迫切需要加强人文关怀。分析了我国护患关系中人文关怀缺乏的现状及原因，并提出几点对策。
- 任小红朱海利
- 关键词：护患关系人文关怀
- 营养支持疗法在婴幼儿重症肺炎转归中的作用被引量：12
- 2005年
- 目的:探讨营养支持疗法对婴幼儿重症肺炎转归的影响。方法:对湖南省13家县级医院儿科收治住院的567例婴幼儿重症肺炎的转归进行前瞻性研究,调查患儿的一般情况、患病前的身体状况、家庭情况和治疗情况等12个因素。按治愈和未治愈两组进行logistic回归分析。结果:进入logistic回归模型的营养因素中营养不良、贫血、佝偻病是婴幼儿重症肺炎转归的危险因素,营养支持疗法对婴幼儿重症肺炎的转归有保护作用。结论:加强营养支持治疗能促进婴幼儿重症肺炎的正性转归。
- 任小红朱海利易银沙吕媛
- 关键词：营养支持重症肺炎婴幼儿转归
- 我国《护理学基础》实验教学现状分析被引量：47
- 2005年
- 分析了近五年来我国护理实验教学现状.主要问题有:教育观念陈旧;教学与临床实践脱节;操作教材缺乏理论依据;实验内容陈旧,教学方式单一;成绩评定不合理;缺乏高效的实验室管理制度;实验教学中人文素质教育缺乏.采用的教学方法主要从培养学生的态度、能力、素质入手,探索技能学习规律、改变教师的教学模式、改革评价体系、改进教学手段等.
- 朱海利任小红
- 关键词：基础护理学实验教学教学方法
- 我国护理硕士教育的现状及思考被引量：27
- 2006年
- 从发展历史与规模、生源与招考方式、培养目标、研究方向与课程设置以及考评体系方面,综述了我国护理学硕士研究生教育的现状;认为主要存在的问题是学科定位不清、培养目标单一、角色功能模糊、课程设置缺乏针对性、课题和研究经费困难、师资缺乏。建议进一步调整护理教育的层次结构,扩大硕士教育的招生规模与比例;加强国际交流与合作,学习和借鉴国外教育理念、培养方式和管理模式,促进我国高等护理教育事业的发展。
- 朱海利陈洪华任小红
- 关键词：护理学硕士研究生护理教育
- 我国护理学硕士研究生教育存在的问题及对策被引量：38
- 2006年
- 分析我国护理学硕士研究生教育的现状,认为目前存在学科定位不清、培养目标单一、角色功能模糊、课程设置缺乏针对性、课题和研究经费困难、师资缺乏、毕业生定位不准以及社会对护理硕士研究生的利用不合理等问题。提出将护理学划为一级学科,培养目标以社会需求为导向,围绕临床培养硕士研究生的科研、教育、管理能力,设置个性化课程,并加强国际合作、申请重大课题,成立导师组及加快临床护理专家队伍建设,以完善护理硕士研究生教育和用人机制。
- 朱海利陈洪华张银华任小红
- 关键词：护理学硕士研究生教育护理
- 国内护理学硕士研究生教育的现状分析被引量：20
- 2006年
- 从发展历史与规模、生源与招考方式、培养目标、研究方向与课程设置以及考评体系5个方面，综述了我国护理学硕士研究生教育的现状。认为目前主要存在学科定位不清、培养目标单一、课程设置缺乏针对性、课题和研究经费困难和师资缺乏等问题，并针对以上问题提出若干建议。
- 沈若玲朱海利任小红陈洪华
- 关键词：护理学硕士研究生教育
- 临床护理人员离职意愿影响因素研究被引量：6
- 2007年
- 目的探讨临床护理人员离职意愿的影响因素。方法采用分层随机抽样的方法对长沙市12所医院515名注册护士进行问卷调查，运用四份调查问卷进行资料收集：一般资料问卷收集护理人员的一般人口学特征；工作满意度问卷了解临床护理人员工作满意度现状；组织承诺问卷测量组织承诺水平；离职意愿量表测量护理人员的离职意愿与离职倾向。采用SPSS11．5统计软件对资料进行描述性分析与多元线性逐步回归分析。结果进入回归方程的变量有：组织承诺（标准化回归系数驴=-0．358）、工作满意度（sβ=-0．238）、学历（sβ=-0．173）、任职方式（sβ=0．170）、护龄（sβ=-0．120）、收入（sβ=-0．104）。结论影响长沙市临床护理人员离职意愿的因素依其大小依次是，组织承诺、工作满意度、学历、任职方式、护龄、收入。
- 易巧云朱海利任小红李桂源
- 关键词：护理人员离职意愿影响因素
- 长沙市临床护理人员组织承诺及相关因素研究
- 目的：调查长沙市不同等级、不同所有制医院临床护理人员组织承诺与离职意愿现状，探讨组织承诺的影响因素以及护理人员组织承诺与离职意愿的相关性。方法此研究为描叙性相关性研究，采用分层随机抽样的方法于2006年1月至4月对长沙市...
- 朱海利
- 关键词：临床护理人员组织承诺离职意愿
- 文献传递
