您的位置: 专家智库 > >

曾伟

作品数:7 被引量:7H指数:1
供职机构:国网江西省电力公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇激励机制
  • 1篇电网
  • 1篇电站
  • 1篇行风
  • 1篇行风评议
  • 1篇人力资源
  • 1篇实效
  • 1篇实效性
  • 1篇市场化
  • 1篇售电
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业员工培训
  • 1篇企业重
  • 1篇激励机制建设
  • 1篇绩效
  • 1篇班组
  • 1篇班组绩效
  • 1篇变电
  • 1篇变电站

机构

  • 4篇国网江西省电...
  • 1篇江西省电力公...
  • 1篇国网江西省电...

作者

  • 5篇曾伟
  • 1篇张钱
  • 1篇安纪霞

传媒

  • 2篇商场现代化
  • 1篇江西电力
  • 1篇企业改革与管...
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2011
7 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
供电企业班组绩效量化考核体系设计被引量:1
2011年
在企业班组层面建立量化考核体系,正确引导员工做好业绩、提升能力、端正态度,达到员工与企业共同提升的目标。
曾伟安纪霞
关键词:班组绩效
激励机制建设对企业重要性被引量:1
2015年
笔者是国网江西省电力公司人力资源的一名员工。公司现有一千伏及以上变电站四百多座,变电容量高达5150万千伏。2010年,公司连续八年荣获“全省工业崛起年度贡献奖”,连续四年位居全省行风评议公共服务类第一名。
曾伟安纪霞
关键词:企业重人力资源行风评议变电站
谈谈如何提高企业培训的实效性和针对性
2015年
随着现代化经济的高速发展,高效的人才已经成为了企业兴衰的的决定性因素,企业是一棵大树,对于大树的根、茎、叶,培训部门应该施以不同的养分,这样企业才可以枝繁叶茂,直冲晴天。所以针对培训我们想要提高培训的实效性就必需注重培训的针对性。
曾伟安纪霞
关键词:实效性
基于激励机制的企业员工培训问题探讨被引量:5
2015年
加强企业员工培训力度可以有效提高企业核心竞争力。为此,本文基于激励机制的企业员工培训问题进行了分析,并讨论了企业员工培训现状,提出了相应的对策,对于加强企业员工培训力度具有一定的指导意义。
曾伟安纪霞
关键词:企业激励机制
电网企业参与市场化售电业务浅析
2016年
市场化售电业务是指除电网企业承担的居民、农业、重要公用事业和公益性服务等用电外,由符合准入条件的售电主体通过市场化方式向用户售电,各方根据交易规则按照自愿原则签订购售电合同,进行电费结算。电网企业作为市场主体之一,可以按照相关规定参与市场化售电业务。本文将对电网企业面临的形势、如何依法合规参与市场化售电业务以及将带来怎样的改变等进行浅析。
张钱曾伟黄魁楠
关键词:售电电网企业企业管理
共1页<1>
聚类工具0