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曹行子

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：深圳大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工文化
  • 1篇中韩
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇文化差异

机构

  • 1篇深圳大学

作者

  • 1篇曹行子

传媒

  • 1篇当代经济

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
中韩员工文化差异研究被引量：3
2007年
文章以物理环境、人际关系、内部权限、忠诚度、社会意识、工作意识六个维度,共25个变量设计了相应调查问卷,取得了一家制造业上市公司的60位韩中管理者的调查数据。利用SPSS统计软件对数据进行了三种分析,最后对差异产生的原因进行了分析,提出了化解差异的建议。
曹行子
关键词：企业文化文化差异
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共1页<1>
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