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景娥

作品数：2 被引量：6H指数：2
供职机构：西安工程科技学院管理学院更多>>
发文基金：陕西省教育厅科研计划项目更多>>
相关领域：轻工技术与工程经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇轻工技术与工...

主题

  • 1篇有效性
  • 1篇员工培训工作
  • 1篇企业
  • 1篇企业核心能力
  • 1篇核心能力
  • 1篇纺织
  • 1篇纺织工
  • 1篇纺织工业

机构

  • 2篇西安工程科技...

作者

  • 2篇景娥
  • 2篇郭伟
  • 1篇冯冬燕
  • 1篇张艳

传媒

  • 1篇北京纺织
  • 1篇西安工程科技...

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
西部高新技术企业员工培训工作的探讨被引量：3
2006年
调查分析了我国西部高新技术企业人力资源现状和员工培训现状及不足之处.认为西部高新技术企业员工培训工作中主要存在着培训意识淡薄、无系统培训计划、企业缺乏培训文化、培训投资不足等问题.就如何加强西部高新技术企业培训工作,提高培训工作的有效性提出了如下建议:更新培训观念,建立积极的员工培训文化,采用系统科学培训模式,实现企业培训体系化和加强推行员工培训的配套措施等.
冯冬燕景娥郭伟张艳
关键词：有效性
试论我国纺织工业企业核心能力的培植被引量：3
2005年
在迈向知识经济的新时代 ,任何企业单是依靠某一项或某项职能战略 ,最多只能获取暂时的优势 ,唯有培育核心能力才是企业保持持续优势的有效途径。纺织企业究竟如何培育核心能力 ,是一个意义深远而重大的课题。本文结合企业核心能力的特性与纺织行业的特点 ,提出了纺织企业核心能力的培植方法。
景娥郭伟
关键词：核心能力
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共1页<1>
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