徐建
- 作品数：7 被引量：84H指数：2
- 供职机构：南开大学中国公司治理研究院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金长江学者和创新团队发展计划教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 总经理变更、行业竞争与企业战略转型
- 本文在提出企业战略转型发生与否以及企业战略转型力度两个指标测量方法的基础上，实证检验了总经理变更以及行业竞争对企业战略转型的治理效应。实证结果表明，总经理变更与企业战略转型成负相关关系，行业竞争对总经理变更与企业战略转型...
- 薛有志徐建
- 交叉上市约束效应研究述评与未来展望——基于法律约束和声誉约束视角被引量：1
- 2014年
- 近十年来,交叉上市约束效应的研究呈现出新的趋势,主要体现为将约束效应进行了法律约束和声誉约束的细分。根据此研究趋势,本文将相关文献分为两类:一类集中探讨交叉上市的法律约束效应,这类研究强调法律制度的合规性,是早期研究的主流;另一类集中探讨交叉上市的声誉约束效应,这类研究重视市场监督的有效性,正在逐步兴起。本文的文献梳理将有助于理解交叉上市约束效应的作用机理,并为今后的研究提供新的思路。
- 徐建李维安
- 关键词：法律约束
- 董事会独立性、总经理继任与战略变化幅度——独立董事有效性的实证研究被引量：76
- 2014年
- 总经理继任代表公司管理权力的转移,独立董事的监督对新任总经理权力的滥用起到约束作用。本文以2007-2012年A股上市公司作为研究样本,检验总经理继任对战略变化幅度的影响以及独立董事监督对该种影响的调节作用。研究发现,公司出现总经理继任事件时,新任总经理获得了执行战略变化的权力,公司战略变化幅度会明显增加。进一步的研究发现,独立董事对总经理战略变化执行中损害公司绩效的行为具有监督效力,董事会独立性抑制了总经理继任对战略变化幅度的影响。上述结果在控制了总经理继任的选择性偏差后仍然稳健。本文从战略控制视角探讨独立董事监督作用的有效性,拓展和丰富了"独立董事有效性"的研究,对公司更好地执行战略变化行为也有重要的启示。
- 李维安徐建
- 关键词：董事会独立性公司治理
- 高管团队对企业战略转型影响机理的研究述评
- 企业战略转型是当今时代的热门话题和学术界正深入探讨的前沿课题。本文对有关高管团队影响企业战略转型的外文文献进行了梳理，将此类研究归纳为管理者认知、组织惯性以及风险厌恶等三个视角。然后在对三种视角的文献进行综合评价的基础上...
- 薛有志徐建
- 关键词：高管团队组织惯性风险厌恶
- 高管薪酬激励、行政权力激励与企业战略转型
- 本文在提出企业战略转型发生与否以及企业战略转型力度两个指标测量方法的基础上,实证检验了高管激励对企业战略转型的治理效应。本文将高管行政权力激励纳入高管激励的范畴,来研究高管薪酬激励、高管行政权力激励与企业战略转型发生与否...
- 薛有志徐建
- 关键词：高管薪酬行政权力
- 文献传递
- 国家治理体系与分类治理被引量：2
- 2015年
- 全面深化改革的总目标是推进国家治理体系和治理能力现代化,这一理论突破与创新具有科学性和时代性,标志着治理思维上升到国家高度。然而,治理思维在社会中广泛传播的同时,高校、企业的治理环境并不宽松,究其根源在于"一刀切"导致的治理错位。为防止治理改革倒退,实践中需要强化国家治理体系中的分类治理,一方面识别不同国家治理主体之间的关系,另一方面明晰不同治理手段之间的差异。
- 李维安徐建
