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张婷婷

作品数:13 被引量:38H指数:4
供职机构:江西理工大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学哲学宗教社会学更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 10篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 8篇企业
  • 2篇大学生
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 1篇大学生创业
  • 1篇大学生就业
  • 1篇道德
  • 1篇道德风险
  • 1篇幸福感
  • 1篇学生创业
  • 1篇学生就业
  • 1篇研究文献综述
  • 1篇医药
  • 1篇员工幸福感
  • 1篇再定位
  • 1篇战略人力资源
  • 1篇战略人力资源...
  • 1篇职业经理人
  • 1篇制药

机构

  • 13篇江西理工大学

作者

  • 13篇张婷婷
  • 5篇何锦龙
  • 1篇滕清安
  • 1篇梁敏
  • 1篇刘贻玲
  • 1篇杨静

传媒

  • 4篇价值工程
  • 2篇改革与开放
  • 2篇广西质量监督...
  • 2篇商场现代化
  • 1篇江西理工大学...
  • 1篇金融经济(下...

年份

  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 1篇2012
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 3篇2006
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中小企业融资问题与建议综述
2020年
随着我国特色社会主义的迅速发展,中小企业数量逐渐增加,规模日益扩大,在经济发展中的作用日益显著。但对现阶段中小企业的研究表明:目前我国中小企业的发展过程存在着诸多问题,许多中小企业在创立之初对未来发展充满信心,但在发展过程中遭遇信息不对称、渠道缺失、成本过高等因素制约,导致中小企业经营过程出现困难,易出现破产问题。本文基于中小企业发展现状,对近年来中小企业融资问题的研究成果做出梳理与总结,并对相应融资建议做出汇总。
邓峙琨张婷婷
关键词:中小企业融资问题融资建议
基于博弈论的职业经理人道德风险规避分析被引量:2
2006年
当代博弈论得到了长足的发展,许多的经济学家和管理学家都尝试运用博弈论的方法论来解释、分析和解决现实经济领域和管理领域所存在的种种问题。本文尝试运用现代博弈论来分析职业经理人的行为选择,通过分析说明企业出资人应该如何设计有效的激励机制来规避职业经理人的道德风险。
梁敏张婷婷
关键词:博弈论职业经理人激励约束机制道德风险
企业资产结构研究文献综述
2020年
资产结构在企业的发展中有着举足轻重的地位,对企业资产结构的研究于企业长足发展有着至关重要的影响。为了企业能够更好的效益,企业资产结构一直是国内外学者研究的热点,为此众多学者建立了完善的理论体系,众多的学者进行的极其大量的探究,并且取得了非凡的研究结论获。笔者研究了2000年1月1日至2019年3月3日这个时间段里,各位学者在核心期刊发表的文献,并且对这些文献进行分析,发现三个特点:一是数量大;二是研究广;三是热点集中。同时,本文通过文献的梳理和研究,发现企业资产结构可能存在的问题并对未来提出展望。
张婷婷邓峙琨
关键词:资产结构
基于改进的B-S实物期权模型在生物制药企业价值评估中的应用——以复兴医药为例
如今随着经济的发展,越来越多的人们渴求高质量的生活和高质量的身体素质,目前我国已然出现人口老龄化,并且会持续发展的更加严峻,随着我国对医疗保障的重视和相关体系的健全,以及生物制药方面的技术持续更新,我国生物制药行业成长迅...
张婷婷
关键词:实物期权价值评估生物制药
文献传递
促进大学生就业的策略研究——高校人才培育模式再定位被引量:4
2009年
引言2009年的"两会"期间,大学生就业成为社会普遍关注的焦点,"毕业等于失业"的困境给大学毕业生、高校、社会都带来很大的挑战。中国社科院举行2009年《社会蓝皮书》
张婷婷何锦龙
关键词:社会蓝皮书公德意识社会实践能力
从激励和人才补充角度谈健全企业人力资源管理被引量:3
2006年
现代企业推进了市场经济时代,在这个风云变幻的环境中,企业的核心资产已由原始的资本、技术转移到了具有创造性潜能的人的身上。虽然很多企业都已意识到了“人”的重要作用,但在人力资源管理过程中仍然存在企业选人、用人、育人、留人的难题。笔者认为只有通过大力健全企业的“激励机制”和完善企业“引进人才,发展人才”的补充机制。从企业内外着力,实现企业人力资源管理职能的整合。
何锦龙张婷婷
关键词:人力资源激励机制
不同所有制企业员工幸福感差异的比较被引量:5
2007年
不同所有制各个企业的员工工资水平、员工福利待遇以及员工培训等方面存在一定的差异,也因此企业员工的工作满意度和幸福指数也各不相同。文中尝试运用社会指标法,来测评不同所有制企业员工的幸福感的高低。
滕清安张婷婷
关键词:员工幸福感
劳动密集型企业基层员工管理对策研究被引量:2
2012年
本文通过对当今社会热点的关注,及系统的文献梳理,首先,分析了劳动密集型企业基层员工的工作现状及存在的问题;其次,从社会环境、企业管理、员工自身等方面剖析造成基层员工工作中存在问题的原因,最后提出有效的管理对策。
张婷婷陈文颖
关键词:管理对策
中南建设集团的企业发展战略及启示被引量:1
2008年
知识经济、经济全球化浪潮的到来,以及国企改革对民营企业的发展,既是一个难得的机遇,又是一个严峻的挑战。民营企业要未雨绸缪,重视企业战略的制定和落实,建立一个与自身实际相符的战略发展平台,才能不断做强、做大,在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。本文根据中南建设集团近年企业战略发展转变过程中的成功经验,总结出一些可以促进中国民营企业发展的重要启示。
刘贻玲张婷婷
关键词:民营企业
大学生创业孵化体系构建之研究被引量:15
2010年
本文将从政府、高校和大学生三个层面分析"建立大学生创业孵化体系"的必要性,尝试整合高校、政府和社会支持体系等三个方面的资源,使之构成"大学生创业孵化体系"的主体。本文研究目的在于为地方政府规划"大学生创业孵化体系"提供科学的建议。
张婷婷何锦龙
关键词:大学生创业孵化体系
共2页<12>
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