张兵
- 作品数：5 被引量：26H指数：3
- 供职机构：福建省卫生厅更多>>
- 发文基金：福建省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 基层医疗卫生机构绩效工资实施情况研究被引量：10
- 2014年
- 目的了解基层医疗卫生机构绩效工资实施现状,探讨实施过程中存在的问题。方法采用问卷调查方法对仙游、福鼎、建阳三个县(市、区)的175名基层卫生技术人员进行调查,同时采用半结构式访谈法对其中39人进行深入访谈,以了解绩效工资政策实施现状及存在的问题。结果有172人(98.3%)了解绩效工资政策,143人(81.7%)支持政策实施。实施绩效工资后,115人(65.7%)表示工资水平提高,86人(49.2%)表示积极性得到提高。但有68人(38.9%)认为绩效工资实施中存在分配未体现多劳多得,还存在津贴补贴发放减少、编外人员经费未落实等问题。结论应从完善工资稳定增长的财政保障机制、发挥奖励性绩效工资的激励作用、提高编外人员福利待遇、健全有利于人才向基层流动的优惠政策等方面完善绩效工资制度。
- 陈烈平林颖韬徐旭亮张兵黄曦方琳颖潘登
- 关键词：基层医疗卫生机构绩效工资
- 数据包络分析法在基层医疗卫生机构绩效工资实施前后效率评价中的应用被引量：7
- 2015年
- 目的运用数据包络分析法对绩效工资实施前后福建省三个县基层医疗卫生机构效率变化情况进行评价,了解绩效工资政策实施现状和存在问题。方法选用数据包络分析法中的CCR模型和BCC模型,并使用SPSS 19.0和DEAP2.1软件对仙游、建阳、福鼎三个县(市、区)2009年和2011年的投入、产出数据进行分析,测算基层医疗卫生机构绩效工资实施前后的整体效率、技术效率、规模效率。结果指标得分上,三个县基层医疗卫生机构2011年各项效率指标得分均值较2009年都有所下降。机构分布上,三个县2009年整体效率有效机构数21家,占45.65%;技术效率有效机构数29家,占63.04%;规模效率有效22家,占47.83%。2011年,三个县整体效率有效的机构数11家,占23.91%;技术效率有效的14家,占30.43%;规模效率有效机构数12家,占26.09%。县域间比较,建阳县在政策实施前后各项效率指标得分都高于其他两县。结论绩效工资在保障和改善基层卫生人员工资待遇方面达到政策预期,但在调动基层卫生人员工作积极性方面效果不明显。应进一步加大对基层医疗卫生机构的投入,完善绩效工资激励内容,调动基层卫生人员工作积极性,提高资源利用效率。
- 林颖韬陈烈平徐旭亮张兵黄曦潘登方琳颖
- 关键词：基层医疗卫生机构绩效工资数据包络分析
- 福建省新型农村合作医疗5年来运行绩效研究被引量：2
- 2009年
- 目的总结福建省新型农村合作医疗(新农合,NCMS)5年来(2004年7月至2008年12月)的做法与绩效。方法收集各地住院补偿数据库和报表进行统计分析,总结开展的研究和取得的绩效。结果2007年新农合已全省覆盖;5年来平均参合率89.0%;住院补偿260多万人次,受益率4.5%;累计补偿近33亿元;平均基金使用率85.5%;平均实际补偿比31.7%;住院费调整值呈现下降趋势;统一颁发了住院补偿数据库模板,汇总了260多万例数据库;研制了简化基线调查方法、住院补偿方案测算活模板、县级综合评价速算活模板与SPSS程序;举办过10多期培训班。结论福建省新农合5年来开展顺利而稳定,以大病统筹为主的模式切实可行;4项研制系全国首创;全省取得不少经验与良好绩效,缓解了农民的因病致贫返贫,促进了社会和谐与经济建设。
- 潘宝骏潘宝骏张心耕郑振佺张心耕
- 关键词：绩效
- 建立乡镇卫生院公益性运行机制的探讨被引量：1
- 2007年
- 文章提出要通过强化政府职能、加大财政投入、完善管理体制、落实农村卫生人才政策、提高卫技人员待遇等手段以建立乡镇卫生院公益性运行机制。
- 阮诗玮张心耕张兵
- 关键词：卫生院公益性财政投入
- 福建省乡镇卫生院现状分析及对策研究被引量：6
- 2009年
- 采取普查和典型调查相结合的方法,调查福建省乡镇卫生院的现状。结果显示,近年来福建省乡镇卫生院的基础建设、医疗设备、服务能力有很大发展,但同时在财政保障、人才队伍、人员编制、管理体制、竞争力等方面还存在很多问题,需要引起重视。
- 黄梅娟阮诗玮张兵
- 关键词：乡镇卫生院
