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崔杰

作品数:3 被引量:7H指数:2
供职机构:杭州商学院金融系金融学系更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇大学教授
  • 2篇教师
  • 2篇教师职务
  • 2篇高校
  • 2篇高校教师
  • 2篇高校教师职务
  • 1篇大学教师
  • 1篇学校教师
  • 1篇证券
  • 1篇证券市场
  • 1篇职务评聘
  • 1篇职务评审
  • 1篇任职
  • 1篇任职条件
  • 1篇上市公司
  • 1篇评聘
  • 1篇评聘制度
  • 1篇股利
  • 1篇股利分配
  • 1篇高等学校教师

机构

  • 2篇杭州商学院
  • 2篇浙江师范大学

作者

  • 3篇崔杰
  • 2篇刘剑虹

传媒

  • 1篇商业经济与管...
  • 1篇师资培训研究
  • 1篇国家教育行政...

年份

  • 1篇2001
  • 2篇1999
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
我国上市公司“存利”分配现象评析被引量:3
2001年
我国上市公司股利分配上存在的“存利”分配现象 ,给投资者和证券市场带来了不良的影响。为有利于证券市场的长远发展和公正保护投资者利益 ,必须从根本上解决这一问题。本文在详细评价分析“存利”分配政策的基础上 ,提出了从产权结构改善到采取行政措施等几个方面治理、限制“存利”分配现象的盛行。
崔杰
关键词:上市公司股利分配证券市场产权结构
我国大学教授职务评聘制度改革构想被引量:4
1999年
论及高等学校教师职称改革工作的文章颇多,但总体上讲还缺乏深入、细致的个案研究。在世界各国的大学中,教授均是教师职务系列中的最高层次,同时又是教师教育与发展的目标。无疑,教授是高等学校教师的典型代表。当前,我国高等学校改革与发展的主要切入点是教学改革,其目的是提高教学质量。
崔杰刘剑虹张鸣铎
关键词:职务评聘大学教授高校教师职务评聘制度任职条件高等学校教师
略论大学教授职务评审制度的作用
1999年
关于大学教授职务评聘制度的个案研究,已有两文发表,主要是梳理其历史沿革,提出改革的基本构想。但对大学教授职务评聘制度的作用未作研究,因而本文将集中探讨这个问题。毫无疑义,大学教授职务评聘制度的作用是由其特殊的地位所决定的。
崔杰张鸣铎刘剑虹
关键词:大学教授高校教师职务大学教师高校管理
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