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宫经理

作品数:6 被引量:26H指数:2
供职机构:北京大学更多>>
相关领域:政治法律自动化与计算机技术文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇政府
  • 3篇地方政府
  • 2篇地方政府竞争
  • 2篇政府竞争
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇政府管理
  • 1篇政府领导
  • 1篇政府领导力
  • 1篇政府行为
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源系统
  • 1篇社会结构
  • 1篇社会结构转型
  • 1篇数据挖掘
  • 1篇人机
  • 1篇人机对话
  • 1篇资源系统
  • 1篇微观权力
  • 1篇新《劳动法》

机构

  • 6篇北京大学
  • 1篇卡内基梅隆大...

作者

  • 6篇宫经理
  • 2篇朱慧涛
  • 1篇萧鸣政
  • 1篇高红

传媒

  • 1篇中国行政管理
  • 1篇延边大学学报...
  • 1篇太平洋学报
  • 1篇决策
  • 1篇中国浦东干部...

年份

  • 4篇2011
  • 2篇2008
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
数据挖掘与分析——政府领导力与绩效变革被引量:2
2008年
数据挖掘与竞争分析方法,已经成为提高领导能力以提升组织绩效的非常有力的工具。数据挖掘的作用范围不仅仅局限于私人商业企业,全球的政府领导者也一直在使用数据挖掘技术,用以提高公共服务的绩效并应对浪费和腐败。在政府领域应用数据挖掘技术有诸多益处,与此同时,也不可避免地要面对许多障碍。变革型领导能够认识到打造一个数据驱动的组织所面临的挑战、优势与威胁。
罗伯特.J.卡瓦佐斯亨利.约翰.海因兹朱慧涛宫经理
关键词:数据挖掘分析方法政府管理领导力
人力资源系统与中国地方政府核心竞争力关系研究
本文主要通过理论和实证两种方法研究人力资源系统对于中国地方政府核心竞争力的影响。其中,不仅包括人力资源系统对地方政府核心竞争力的直接影响研究,而且还包括人力资源系统和地方政府核心竞争力之间的中介和调节作用机制研究,即间接...
宫经理
关键词:地方政府人力资源系统核心竞争力行政管理
中国地方政府竞争研究二十年
2011年
本文运用层次分解和统计分析方法,从地方政府竞争研究的总体概况、内容、方法、局限等四方面,系统梳理了二十年来国内地方政府竞争的研究成果。从文献属性、研究者所属领域、研究态势等方面对地方政府竞争研究作了总体介评;从宏观、中观、微观等三个层次论述了地方政府竞争的研究内容,并重点从地方政府竞争的内涵、外延、影响、策略等微观层面加以细化;从研究视角、理论支撑和分析方法等三个方面探讨了这些年来国内研究者是如何研究地方政府竞争的;并从研究视角、研究假设、分析方法等三个方面指出国内研究的局限。
宫经理
关键词:地方政府竞争
人机对话高分秘诀
2011年
随着当前我国干部公选的风起云涌,“人机对话”也必然蔚然成风。在这股浪潮中,那些仅凭感觉、直觉或经验去和机器“对话”的考生。将终究“无话”可对,失势于机器。
宫经理朱慧涛
关键词:人机对话高分考生
当前中国地方政府竞争行为分析被引量:23
2011年
区域的竞争在一定程度上表现为地方政府的竞争。当前中国地方政府竞争可以归结为资源、政策、政绩、制度的竞争,其本质为资源和能力的竞争。本文认为,放权和渐进性制度改革、上级政府和辖区居民的考核、战略集群和资源退出机制等因素共同推动了当前中国地方政府竞争。而中央政府在土地、财政、选举、监督、户籍管理、绩效考核等方面的制度不健全以及相关法律的缺失,造成了地方政府竞争的失范与无序,因此必须从法律制度建设和竞争理念引导等方面加以规范,确保地方政府竞争真正落脚于公共管理和公共服务领域。
萧鸣政宫经理
关键词:地方政府政府竞争政府行为
“微观权力”结构调整:新《劳动法》对中国社会结构转型的价值被引量:1
2008年
新《劳动法》的颁布实施,将通过对企业主和劳动者这种"微观权力"关系的调整,为实现社会结构的顺利转型搭建更为扁平化的"微观权力"架构。同时,由于权力结构的调整势必会引起各种利益相关者为保值或增值自身利益而加入这个利益博弈格局,从而使新《劳动法》在一定程度上偏离预期目标和效益。因此,通过对新《劳动法》可能的正、负价值的认知与解读,可以为人们趋利避害地利用它实质性地推动社会结构转型奠定思想上的基础。
宫经理高红
关键词:新《劳动法》社会结构转型
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