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宋勇

作品数：4 被引量：426H指数：3
供职机构：四川大学工商管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇企业
  • 2篇管理效率
  • 2篇管理熵
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇领导心理
  • 1篇领导心理学
  • 1篇管理耗散
  • 1篇管理耗散结构
  • 1篇PM
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈模型

机构

  • 4篇四川大学

作者

  • 4篇宋勇
  • 2篇张莉
  • 2篇任佩瑜
  • 1篇王生兵

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇四川大学学报...
  • 1篇管理世界
  • 1篇社会心理科学

年份

  • 1篇2001
  • 3篇2000
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
博弈模型与管理效率中的人力因素被引量：4
2000年
管理的本质是对人的管理，人是处在复杂的管理环境之中的人。只有在适当的政策环境和 文化环境之下，员工才能最大可能地释放自己的潜能。搞好企业管理与职工意愿的博弈模型分析， 才能为企业制定管理政策，加强文化建设提供一个模型依据。
兰鸿玉王生兵宋勇
关键词：管理效率企业管理博弈模型
基于复杂性科学的管理熵、管理耗散结构理论及其在企业组织与决策中的作用被引量：366
2001年
任佩瑜张莉宋勇
关键词：企业管理熵管理效率
组织上层领导PM领导行为研究
2000年
本研究采用日本PM领导行为理论,用中国修订版的PM量表对138名组织中层领导进行了问卷调查,以评定其组织上层领导者的领导行为类型,并与中、日企业界的有关研究结果进行了比较。目的是研究组织上层领导所特有的领导行为特征以及与其相对应的情境因素,试图为科学地评估组织上层领导的管理水平,以及培训高绩效的管理人才,提供标准化、客观化和量化的可靠性数据,为组织领导行为的优化提供实证性研究资料。
宋勇蒋玉蒨
关键词：领导心理学
论管理熵、管理耗散结构与我国企业文化的重塑被引量：90
2000年
企业文化作为一种管理方式，在一定条件下，其运行规律遵循系统熵值增加效应 的趋势，即管理系统表现出从有序到无序的演变。另一方面，作为远离平衡态的开放系统的管 理组织在另一条件下会形成系统的耗散结构，即表现出管理系统从无序到有序的演变，在此基 础之上，作者提出了重塑我国企业文化的几点新思路与新方法。
任佩瑜宋勇张莉
关键词：管理熵企业文化
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