季琴
- 作品数：5 被引量：18H指数：2
- 供职机构：苏州农业职业技术学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 标杆管理在中小企业薪酬管理中的应用被引量：12
- 2013年
- 薪酬管理是企业人力资源管理中激励设计的核心环节,也是企业吸引人才、留住人才的关键所在。分析和探讨了中小企业薪酬管理中存在的问题,并试图通过在企业薪酬管理中引入标杆管理方法,为中小企业薪酬管理的改进与完善提供一个方向和借鉴。
- 季琴吴晓俊
- 关键词：标杆管理人力资源薪酬管理
- 加强干部人事档案管理 主动服务学校教育教学工作
- 2003年
- 季琴秦捷英
- 关键词：干部人事档案管理学校管理
- 信息不对称下提高人员招聘选拔的有效性问题研究被引量：2
- 2011年
- 在信息化日益发达的今天,信息不对称问题已日益困扰着企业人力资源招聘的实效性。由于招聘信息的不对称,企业如何有效实施人力资源招聘,已日益成为制约企业发展的一个重大问题。文章就信息不对称下对企业人力资源招聘的机理过程进行了分析探讨,并提出了相应的防范对策。
- 季琴
- 关键词：信息不对称招聘博弈
- 企业人力资源管理模式研究被引量：1
- 2011年
- 当今时代,人力资源管理成为当今管理的重点,随着全球经济一体化、竞争国际化,人力资源成为企业发展的核心,知识拥有者有效工作能力的识别和构成、效率评价、能力发展的职业途径等基本理论问题,构成了人力资源管理的理论体系。文章沿着理论—模式—实践这一主线,以人力资源管理为切入点,在人力资源管理相关理论的指导下,揭示了企业人力资源管理模式的重要性,在此基础上构建了企业人力资源管理模式。
- 季琴
- 关键词：人力资源
- 论企业人力资源外包的驱动因素、风险及其规避被引量：3
- 2011年
- 为了积极应对日益激烈的竞争环境,企业纷纷进行组织及管理方式的变革和创新,作为一种新型的管理模式,人力资源外包可以帮助企业提高效率,赢得竞争优势。同时,作为企业发展战略中的一个新领域,人力资源外包不可避免地面临各方面的风险,本文在分析人力资源外包驱动因素的基础上,对企业人力资源外包的风险和规避机制进行研究,并提出相关建议。
- 季琴
- 关键词：人力资源外包风险规避
