姜兆权
- 作品数：7 被引量：106H指数：7
- 供职机构：辽宁医学院护理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金辽宁省社会科学规划基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 中文版简易慢性疼痛接受问卷信效度检验被引量：15
- 2014年
- 目的 检验简易慢性疼痛接受问卷（the Chronic Pain Acceptance Questionnaire-8,CPAQ-8）中文版的信效度.方法 将CPAQ-8译成中文,采用便利抽样方法调查223名老年慢性疼痛患者,用相关系数、Cronbach＇s系数、重测信度系数、探索性因子分析、验证性因子等对CPAQ-8进行检验.结果 中文版CPAQ-8总体平均得分（23.79±5.23）分,活动参与（activity engagement,AE）分量表（12.84±4.96）分,疼痛意愿（Pain willingness,PW）分量表（10.97±2.90）分.各分量表与总量表的相关系数是0.47～0.70（P＜0.01）.总量表的Cronbach＇s系数是0.853,Guttmann分半信度系数是0.843；探索性因子分析提取2个公因子,累计贡献率为58.217％;验证性因子分析显示修正模型显著性概率值P=0,322,模型适配指标结果为x2/df=1.124、GFI=0.979、AGFI=0.956、TLI=0.069、RMSEA=0.024、NFI=0.960、TLI=0.992、CFI=0.995.结论 该量表具有良好的信度和效度,可用于慢性疼痛患者的接受程度分析.
- 辛程王红艳柯红艳毕春霞程玲姜兆权张会君
- 关键词：慢性疼痛信度
- 养老机构老年冠心病患者生活质量状况分析及护理对策被引量：17
- 2013年
- 采用中国心血管患者生活质量评定问卷CQQC对锦州市养老机构中186名老年冠心病患者的生活质量进行测评,并将其同中国冠心病患者的生活质量常模进行比较。养老机构冠心病患者生活质量总分为(52.50±15.77)分,低于中国冠心病患者的生活质量常模的总分(64.67±20.59)分,差异有统计学意义(P<0.01)。养老机构老年冠心病患者的生活质量较差,其影响因素较多,养老机构的护理人员需要采取有效的对策来提高冠心病患者的生活质量。
- 程玲方娟李广姜兆权张会君
- 关键词：养老机构冠心病生活质量护理
- 康复科护理胜任力评价指标体系构建被引量：21
- 2015年
- 目的构建一套科学、全面的康复科护士核心胜任力指标体系。方法通过查阅文献资料法、半结构式访谈法以及运用德尔菲专家函询法建立康复科护士核心能力体系,应用AHP层次分析法确定一、二级指标权重,专家赋值评价分配法确定三级指标的权重。结果第1轮、第2轮专家咨询的权威系数(Cr)分别为0.82、0.81,各指标协调系数(W)显著性检验均有统计学意义(均P<0.01)。康复科的护理人员其核心能力体系主要由4项一级指标,10项二级指标以及40项三级指标构成。结论康复科护士胜任力体系中各级指标项目专家意见集中,研究结果可信度高。
- 刘羽郭晓萱周诗雪姜兆权王之赫
- 关键词：康复护理胜任力DELPHI法指标体系
- 老年胃食管反流病患者生活质量及影响因素被引量：8
- 2015年
- 目的调查老年胃食管反流病(GERD)患者目前的生活质量,并分析其影响因素。方法采用SF-36生活质量调查问卷对锦州市养老机构372例老年GERD患者进行测评,并与中国常模比较。结果养老机构中患有GERD的老年人生活质量平均分〔(64.75±7.59)分〕低于中国常模〔(73.08±8.31)分〕(P<0.05)。结论养老机构中患有GERD的患者生活质量比较差,其影响因素也比较多。因此,养老机构的医护人员应该采取有效的干预措施来提高老年GERD患者的生活质量。
- 任恒杰张会君王秀丽杨玲姜兆权
- 关键词：养老机构胃食管反流病生活质量
- 老年胃食管反流病患者自我管理水平和生活质量的相关性研究被引量：11
- 2014年
- 目的 调查老年胃食管反流病（GERD）患者自我管理水平现状和GERD对老年患者健康的影响情况,同时分析患者自我管理水平和其生活质量的相关性.方法 采用GERD自我管理行为量表和健康状况量表对372例老年GERD患者进行调查,同时进行相关性研究.结果 老年GERD患者的自我管理行为平均得分（5.13±0.59）分,生活质量平均得分（48.75±7.59）分,处于较低的水平,患者自我管理水平和患者生活质量成正相关（r=0.423,P＜0.01）.结论 医护人员应该有针对性的加强老年GERD患者的自我管理方面的健康教育,从而提高患者的生活质量.
- 姜兆权张会君
- 关键词：胃食管反流病自我管理老年人生活质量
- 养老护理员工作压力调查及相关影响因素分析被引量：8
- 2013年
- 目的为调查分析养老机构护理员的工作压力状态，分析影响工作压力的因素。方法采用分层随机抽样方法，用工作压力量表（WSS）、简易应对方式问卷与内在-外在心理控制源量表、一般资料问卷对180名护理员进行调查。结果共回收问卷174份。方差分析显示年龄等因素存在统计学差异，多卮逐步回归后有5个变量：工作单位、文化程度、照顾失能、老人数量、排班、应对方式进入方程，共解释总；量56．7％。结论应采取措施提高养老机构护理员成就感与心理调节能力以降低其工作负荷。
- 辛程张会君程玲姜兆权孙晓旭李佳郭颖
- 关键词：护理员心理控制源影响因素
- 护理人员心理授权、角色压力源与职业倦怠的关系被引量：27
- 2016年
- 目的：了解护理人员角色压力源、职业倦怠与护理人员心理授权三者之间关系。方法于2014年2月至10月，应用整群随机抽样方法，使用心理授权问卷、职业倦怠问卷、角色压力源问卷调查辽宁省锦州市三所医院的护理人员420名，对护理人员心理授权、角色压力源及职业倦怠进行相关分析及多元线性回归分析。结果护理人员职业倦怠平均得分（59．58±18．30）分，心理授权平均得分（38．87±7．05）分，相关分析结果显示，护理人员职业倦怠各维度与护理人员心理授权中自主性（ r＝－0．25～－0．34， P＜0．05）和自我效能（ r＝－0．08～－0．53， P＜0．05）之间呈负相关，护理人员职业倦怠各维度与护理人员角色压力源中角色模糊（ r＝0．17～0．43， P＜0．05）和角色超载（ r＝0．07～0．46， P＜0．05）之间呈正相关。多元回归分析结果显示，年龄（β＝－0．104）、文化程度（β＝－0．237）、工作年限（β＝－0．334）、自主性（β＝－0．152）、自我效能（β＝0．127）、角色模糊（β＝0．284）、角色超载（β＝0．325）是护理人员职业倦怠的影响因素。结论护理人员角色压力源、心理授权能够预测护理人员的职业倦怠，护理管理者可以通过减少护理人员的压力源、给予心理授权来缓解护理人员的职业倦怠。
- 姜兆权张会君
- 关键词：护理人员职业倦怠心理授权心理健康
