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姚雪凡

作品数：7 被引量：4H指数：1
供职机构：中国建设银行更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇银行
  • 3篇教育
  • 3篇教育管理
  • 2篇商业银行
  • 2篇金融
  • 2篇建设银行
  • 2篇国有商业银行
  • 1篇大战略
  • 1篇代理
  • 1篇贷款
  • 1篇档案
  • 1篇信用
  • 1篇学员
  • 1篇银行业
  • 1篇再教育
  • 1篇中长期信用
  • 1篇中国建设银行
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事

机构

  • 7篇中国建设银行

作者

  • 7篇姚雪凡
  • 1篇伊耀武
  • 1篇林金銮

传媒

  • 5篇福建金融
  • 2篇福建金融管理...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2002
  • 2篇2001
  • 1篇1998
  • 1篇1997
  • 1篇1996
共 7 条 记 录，以下是 1-7
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排序方式：
基层国有商业银行加强员工教育管理之管见
2001年
为落实科教兴国战略及适应激烈竞争和迅速发展的需要，基层国有商业银行需要领导加强重视，健全管理机构，建立和完善一整套切实可行的制度，制定并落实切合实际的员工教育培训计划，加强考核，使教育培训在实际业务中体现成效，而能互相促进。
姚雪凡
关键词：国有商业银行教育培训岗位培训
金融业实行混业经营模式探析被引量：3
2002年
本文从国际国内金融业实行混业经营的历史沿革、银行业自身需求、外部条件、监管能力等四个方面阐述金融业实行混业经营的必然趋势。
姚雪凡
关键词：金融业混业经营模式分业经营金融监管银行业
我国金融企业现代人力资源管理模式变革探讨被引量：1
2005年
现代人力资源管理必将取代传统人事管理,在新模式建设过程中必然会出现一些问题。本文在比较两种模式核心内容的基础上,分析我国金融企业在模式变迁过程中出现的问题,并就加快我国金融企业现代人力资源管理模式建设步伐提出对策建议。
姚雪凡
关键词：人事管理人力资源管理
建设银行实施“双大”战略中存在的问题与对策
1997年
建设银行实施“双大”战略中存在的问题与对策□姚雪凡实施依托“大企业、大行业”的经营发展战略是建设银行向商业银行转轨的需要，也是与国有企业“抓大放小”政策相适应，建立起以中长期信用为特色的金融企业目标发展定位。实施这一战略一年多来，建设银行的资金实力和...
姚雪凡
关键词：建设银行不良贷款客户群体中长期信用
刍议新形势下金融系统再教育难点及对策
1998年
市场经济条件下,金融同业竞争日趋激烈。这场近乎白炽化的竞争归根到底是人员素质的竞争。因为人是生产力中最活跃最重要的因素,人员素质高低是企业能否得以生存并保持强劲持久发展势头的关键所在。为提高人员素质,各金融单位新招迭出。再教育因为其对业务开展影响相对较小又能综合提高人员素质而备受亲睐,成为提高人员素质的重要手段。再教育在具体运作中也逐渐暴露出一些问题。本文拟就再教育几个较为主要环节存在的问题进行简单的剖析,并提出相应的对策。
林金銮姚雪凡
关键词：金融系统教育管理教育制度学员中国建设银行
努力发展存款业务
1996年
努力发展存款业务姚雪凡，蔡荔煌，伊耀武目前，＂存款立行、效益兴行＂已成为众多商业银行管理者听共识，抓存款在银行系统也蔚然成风。当前的问题是要力求稳存增存。为此，应充分发掘各类存款的存量，从而提高存款总量．本文侧重于从居民储蓄存款和企业性存款两方面谈些...
姚雪凡蔡荔煌伊耀武
关键词：存款市场委托代理储蓄工作公关工作居民储蓄存款
建立国有商业银行教育管理体系之管见
2001年
姚雪凡
关键词：国有商业银行教育管理体系教育管理工作基层行教育管理系统教育档案
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