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夏洁

作品数：2 被引量：4H指数：2
供职机构：西南财经大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇会计
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源会计
  • 1篇事务
  • 1篇事务所
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇会计师
  • 1篇会计师事务
  • 1篇会计师事务所
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核

机构

  • 2篇西南财经大学

作者

  • 2篇夏洁
  • 1篇曾显斌

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 2篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
新型人力资源会计体系探索被引量：2
2007年
笔者认为对于经济主体中的不同人员,不应该采用同一种人力资产的确认方法。提出将企业的人力资源分成一般型人力资源,技术型人力资源,企业家型人力资源三类,对三类人力资源分别采用不同的方法计量。
夏洁曾显斌
我国会计师事务所激励与约束问题研究
我国于20世纪80年代初恢复了注册会计师审计制度，会计师事务所已经成为中国经济鉴证类社会中介服务行业的主力军。但是由于我国会计师事务所激励与约束制度的不完善，导致了审计质量不能得到很好的控制、注册会计师流动性过大、会计师...
夏洁
关键词：会计师事务所绩效考核薪酬制度
文献传递
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