吴涌
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- 江铃发展的重要保证
- 2005年
- 江铃汽车集团公司是中国汽车行业里具有较强竞争能力的重点骨干企业，总资产80余亿元，净资产35亿元。2004年，年销售收入突破百亿元大关，主要经济指标达到了“三年翻番”的目标，整车战略重组项目取得了历史性进展。人们在回眸它的发展轨迹，展望它的发展前景时，却不得不从另一角度思考并探究其背后的动因是什么。
- 吴涌吴事华陈晓爱
- 关键词：中国汽车行业主要经济指标年销售收入总资产净资产历史性
- 在建立现代企业制度中依靠职工办好企业的调研报告
- 1999年
- 在建立现代企业制度中,江铃经过十多年的改革探索,通过兼并、联合、改制、资本运作等方式的低成本扩张营运,已从过去一家亏损5000多万元,净资产不足2000万元的地方小厂,迅速发展成为国家汽车生产的重点大型国有企业之一,总资产达65亿元,占地面积278万平方米。
- 吴涌
- 关键词：建立现代企业制度全心全意依靠工人阶级民主管理职代会主人翁地位集体合同
- 江铃“以德治企”初探
- 2001年
- 党中央最近指出，建设有中国特色的社会主义，必须坚持“依法治国”和“以德治国”并举的方针。本文初步探讨了江铃“以德治企”的主要体会，对于企业文化建设具有重要意义。
- 吴涌
- 工会领导体制改革的探索和实践
- 1997年
- 工会领导体制改革的探索和实践□吴涌随着社会主义市场经济体制的确立和建立现代企业制度向深层次发展，全心全意依靠工人阶级加强工会自身建设和改革，发挥工会在企业深化改革和两个文明建设中的作用，日益显示其重要的历史意义。近几年来，不少企业根据有关法规和自身的...
- 吴涌
- 关键词：公司工会职工群众建立现代企业制度工会自身建设全心全意依靠工人阶级
- 江铃党建工作经验探析
- 2000年
- 江铃在企业内部改革中,加强党的建设,其经验主要有四条:一是党政干部交叉任职;二是改进党组织的工作方法和活动方式;三是切实加强班子自身建设;四是坚持党管干部,从而有力地实现了党对企业的政治领导,促进了企业的快速发展。
- 吴涌林卫东
- 关键词：党建工作党政干部交叉任职
- 实施党员先锋评价工程
- 2004年
- 这些年来，江铃集团公司结合开展争先创优活动，广泛推动党员先锋岗、党员责任区、党支部达标以及基层党委争创“红旗党委”等活动的深入开展，取得了显著效果，为企业改革发展注入了活力。从2001到2003年，集团公司的产销量、销售收入都实现了翻番增长，企业党建工作不断呈现新面貌。
- 吴涌
- 关键词：企业管理中国共产党党建工作党员素质
- 管用构思想工作——江铃汽车集团公司思想建设工作谈
- 2005年
- 江铃汽车集团公司历经市场经济的洗礼,发展壮大成为中国汽车行业具有较强竞争能力的重点骨干企业,总资产80余亿元,净资产35亿元,2004年各项工作取得历史最好成绩:年销售收入突破百亿元大关,主要经济指标达到了"三年翻番"目标,整车战略重组项目取得了历史性进展,引起了业界广泛关注。人们在回眸它的发展轨迹,展望它的发展前景时,却不得不从另一角度思考并探究其背后的动因是什么?
- 吴涌吴事华陈晓爱
- 关键词：主要经济指标党务工作
- 企业思想政治工作应有创新意识和效益观念——江铃新崛起的几点思考
- 1999年
- １９９８年，在全国汽车行业保持低速发展、汽车市场极为疲软的情况下，江铃大胆进行全方位改革，不但成功地遏制了江铃车销量下滑的趋势，而且销售汽车数量和销售收入比上年分别增长了２７１％和３２３％。更可喜的是，９９年１月共销售２０８５辆汽车，比去年同期增...
- 吴涌
- 关键词：思想政治工作职工群众再就业工程企业文化下岗分流
